☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
IR
Iryna
18.04.2025 | 11:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
робітник переходить з основного місця роботи на сумісництво на тому ж самому підприємстві Алгоритм дій: треба спочатку звільнити з основного місця , а потім прийняти сумісником з повідомленням о прийомі або є інший варіант…
НК
Наталя, консультант
експерт
19.04.2025 | 18:51
СК
Кондратенко Светлана
18.04.2025 | 11:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. 1 березня за сумісництвом на посаду тракториста був прийнятий працівник на умовах неповного робочого дня тривалістю 4 години з понеділка по п'ятницю. З 1 квітня хочемо перевести його на 8 годин 5 днів на тиждень. Якими документами це правильно оформити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.04.2025 | 18:59
АВ
Алла Володимирівна
18.04.2025 | 10:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть як бути. Подали повідомлення про прийом працівника з 16.04.2025р. Дата подання повідомлення 15.04.2025 тільки період вибрали помилково квітень 2024р. Чи потрібно переподавати? Або як правильно бути…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
18.04.2025 | 19:40
НА
Наталия
18.04.2025 | 10:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Чи має право на видачу довідок щодо надання донорам крові та/або компонентів крові пільг ТОВ вбо ЧП заготівлі та переробки плазми. Довідка завірена печаткою для довідки і все. Чи має підприємство надавати вільний від роботи день за такою довідкою…
Чи має право на видачу довідок щодо надання донорам крові та/або компонентів крові пільг ТОВ вбо ЧП заготівлі та переробки плазми. Довідка завірена печаткою для довідки і все. Чи має підприємство надавати вільний від роботи день за такою довідкою…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
18.04.2025 | 19:39
МО
Москович Анна
18.04.2025 | 10:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, У ФОПа єдинника 2.02.2024 повісткою викликають працівника на проходження ВЛК,а з 12.02.25 мобілізують. За період нарах. зарплата да один роб день та середній заробіток за час проходження ВЛК. Сума менше мінімальної зарплати. Чи потрібно було у лютому 24р…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
25.04.2025 | 19:02
ТЛ
Лукаш Тетяна Григорівна
18.04.2025 | 10:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добридень! ФОП 2 групи ЄП прийняв працівника на роботу 10.04.2025. Подали повідомлення 09.04.2025. А 10.04.2025 працівник на роботу не вийшов, а ФОП про це дізнався 18.04.2025 коли вирішив виплачувати аванс. Як можна виправити дану ситуацію і які підтверджуючі документи…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
18.04.2025 | 19:38
БО
Богдан Щепа
18.04.2025 | 09:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник був мобілізований в липні 2022, на підприємстві був увільнений, в січні 2023 році був демобілізований, підприємство не повідомив, в кквітні 2025 прийшов за трудовою, як правильно звільнити, і як нарахувати компенсацію…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.04.2025 | 12:20
ЗС
Зінчук Світлана Миколаївна
18.04.2025 | 07:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Необхідно прийняти на роботу працівника-чоловіка призовного віку. Яка процедура оформлення стосовно військового обліку. Поясню: цікавить послідовність дій та документів при оформленні такого працівника…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
25.04.2025 | 10:15
ОВ
Ольга Василівна
17.04.2025 | 23:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник подав заяву на звільнення за угодою сторін, але не підписав Наказ, з ним зв'язувалися неодноразово.
Чим можна замінити непідписаний працівником наказ?
З працівником всі виплати проведені у день звільнення…
Чим можна замінити непідписаний працівником наказ?
З працівником всі виплати проведені у день звільнення…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
19.04.2025 | 13:35
ТС
Селезньова Тетяна Олексіївна
17.04.2025 | 20:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна проводити щорічну відпустку різними частинами, чи обовʼязково одна частина має становити 14днів…
ІК
Ірина, консультант
експерт
17.04.2025 | 21:41
АЛ
Аліна
17.04.2025 | 19:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця перебувала на лікарняному з 25.03.2025-29.03.2025 року. Нараховано лікарняний в сумі 480,00 грн. за рахунок підприємства. Виплачуватись лікарняні будуть 18.04.2025 року. Нараховано заробітну плату за періоди: 01.03.2025-15.03.2025 року в сумі 1976,19 грн., з…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.04.2025 | 15:53
ШВ
Швець Олена
17.04.2025 | 19:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! ФОП 3 група ЄП приймає працівника. Посада провідний інженер-проектувальник опалення та вентиляції. В класифікаторі професій не має такої посади,а є лише інженер -проектувальник 2142.2. Чи це правильно вказати таку посаду,чи потрібно оформити такого працівника як…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
18.04.2025 | 14:19
АЛ
Аліна
17.04.2025 | 19:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця звільнилася 31.03.2025 року. Оклад працівниці 8300,00 грн. Нараховано компенсацію при звільненні в сумі 11 400,00 грн. Як відобразити в об'єднаному звіті заробітну плату та компенсацію при звільненні? Як заповнити Д1 та Д4 та які суми потрібно вказати, напишіть будь…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.04.2025 | 15:53
ГА
Галина
17.04.2025 | 18:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор йде у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. На основне місце за строковим трудовим договором приймається новий працівник. У наказі про прийняття на роботу вказуємо 1. термін: "до дати…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
18.04.2025 | 14:19
ОЛ
Олена
17.04.2025 | 17:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. 15.04.2025 працівник працював дистанційно. 17.04.2025 приніс належно оформлену довідку за формою №435/о про здійснення донації крові 15.04.2025 і просить надати інший день відпочинку, а саме 18.04.2025. Чи може роботодавець надати інший день відпочинку за таких обставин…
БК
Богдана, консультант
експерт
17.04.2025 | 21:49
ІВ
Іванна
17.04.2025 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник звільняється 22.04.2025, прийнятий на роботу 15.11.2024. Скільки невикористаної відпустки за цей період 10 чи 11 днів ( 10,51)? із врахуванням продовження воєнного стану. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.04.2025 | 23:23
ДС
Довгань Світлана Вікторівна
17.04.2025 | 15:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно робити наказ про звільнення датою написання заяви про звільнення? Тобто, працівник написав заяву 17.04.25, в якій просить звільнити його за угодою сторін 29.04.25, чи потрібно 17.04.25 робити наказ чи можна пізніше…
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно робити наказ про звільнення датою написання заяви про звільнення? Тобто, працівник написав заяву 17.04.25, в якій просить звільнити його за угодою сторін 29.04.25, чи потрібно 17.04.25 робити наказ чи можна пізніше…
НК
Наталя, консультант
експерт
18.04.2025 | 12:26
СА
СЕРРА АЛБЕРТО РІНАЛДО
17.04.2025 | 15:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,якщо керівництво прийняло рішення підвищити всім заробітну плату. Внести зміни в штатний розпис. Потрібно вказувати в наказі причину підвищення? Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
17.04.2025 | 19:17
АЛ
Аліна
17.04.2025 | 15:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка чи є якісь правила використання похідних слів з додатку В Класифікатора професій - цікавить саме слова перший, другий. Якщо розширити назву посади "Фахівець з питань зайнятості" на "Фахівець з питань зайнятості перший" це буде коректно? чи…
НК
Надія, консультант
експерт
18.04.2025 | 07:27
ОЛ
Олена
17.04.2025 | 14:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Маємо такий наказ: № ..... від 16.04.2025 р.Про надання відпусткибез збереження заробітної плати згідно ч. 3 статті 12 Закону № 2136-IX,.....НАДАТИ Директору, відпустку без збереження заробітної плати у зв’язку із станом здоров’я за згодою сторін на період дії воєнного стану на…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.04.2025 | 23:14
