☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
НА
Наталія
06.05.2025 | 09:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи є обов'язковими особові справи на всіх працівників підприємства? Чи може бути особова справа сформована лише в електронному вигляді…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
06.05.2025 | 14:16
КА
Катерина
06.05.2025 | 09:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо в працівника 96 календарних днів щорічної відпустки (4 роки не був у відпустці) чи можемо ми виплатити за ці 96 днів компенсацію йому без звільнення…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.05.2025 | 18:20
ВА
Валерия
06.05.2025 | 09:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство прийняло на роботу працівника від 01.05.2025р. Було подано 01.05.25 повідомлення за формою J3001005. Прийшла Квитанція №2 06.05.25 з відмовою про прийняття за причиною "пакет не прийнято (05) відповідно до отриманого результату від ПФУ. Які наступні дії…
МК
Марина, консультант
експерт
07.05.2025 | 15:39
НА
Наталія
06.05.2025 | 08:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, якщо зараз форма П-2 для кадрового обліку працівників є не обов'язковою, то чи можна вести кадровий облік лише в електронному вигляді, наприклад,в аналогах програми 1С або навіть просто в Ексель…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
06.05.2025 | 14:15
НА
Наталія Алещенко
06.05.2025 | 08:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна вважати працівника прийнятим, якщо при подачі повідомлення про прийняття працівника у ДПС прийшла тільки квітанція № 1 з ДПС, а квітанції №2 немає? Чому не приходит квітанція №2? (Прицьому в квітанції №1 не зазначено ніяких помилок.)…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
06.05.2025 | 12:01
РП
Павленко Розалія Андріївна
06.05.2025 | 08:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подали нову форму повідомлення про прийняття працівника на роботу. Отримали того ж дня першу квитанцію. Другу квитанцію отримали сьогодні зранку, з результатом обробки не прийнято. Як нам діяти в такому випадку…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
06.05.2025 | 12:04
СВ
СВ
06.05.2025 | 00:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Гаражний кооператив (3 група ЄП), згідно статуту може мати джерело формування майна - грошові і майнові пожертвування, благодійні внески юридичних і фізичних осіб. Як правильно оформляти такі пожертвування і внески та якими документами…
ВК
Валентина, консультант
експерт
07.05.2025 | 11:19
СВ
СВ
05.05.2025 | 23:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Юр.особа (ТОВ, заг.система), штат - 4 чол.
Як оформити премію директору (чи іншому працівнику) до дня народження, якщо на під-ві немає Кол.договору…
Як оформити премію директору (чи іншому працівнику) до дня народження, якщо на під-ві немає Кол.договору…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
06.05.2025 | 19:24
ТЕ
Тетяна
05.05.2025 | 23:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник, який працював на посаді неповний робочий день (4 години при 8-ми годинному робочому дні) мобілізований у березні 2022р. Питання: чи може інший працівник цього підприємства виконувати поряд з основною роботу мобілізованого працівника? Якщо може, то як розрахувати…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
06.05.2025 | 14:14
IN
incognito
05.05.2025 | 22:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник прийнятий на посаду директора з 01.05.2025. З 01.01.2023 навчається на очній формі в аспірантурі. Посада директора вважається основним місцем роботи чи сумісництво…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
07.05.2025 | 11:46
НК
Костєєва Наталія Станіславівна
05.05.2025 | 22:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник був прийнятий в 2021 році в ТОВ (трудова була на руках у працівника і запис про прийом на роботу не був зроблений). З 25.02.2022 по 04.04.2025 Служба в ЗСУ по мобілізації, про що є запис в трудовій книжці. Звільняється з ТОВ за згодою сторін 07.04.2025 (заява від…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
06.05.2025 | 14:13
ІР
Ірина
05.05.2025 | 21:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.
Підкажіть, будь ласка по ситуації. Працівник ТОВ з 01.01.2024 по 31.10.2024 був оформлений як сумісник, з 01.11.2024 працює на ТОВ за основним місцем роботи. В квітні 2025 року настав страховий випадок, лікарняний 10 днів. Підкажіть, будь ласка, який період брати…
Підкажіть, будь ласка по ситуації. Працівник ТОВ з 01.01.2024 по 31.10.2024 був оформлений як сумісник, з 01.11.2024 працює на ТОВ за основним місцем роботи. В квітні 2025 року настав страховий випадок, лікарняний 10 днів. Підкажіть, будь ласка, який період брати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.05.2025 | 19:15
ГС
Галина С
05.05.2025 | 20:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна перевести працівника на іншу посаду в одному підприємстві? Чи потрібно через звільнення і прийняття? Якщо потрібно, то згідно яких статтей закону…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.05.2025 | 19:14
НГ
Громик Наталія Олегівна
05.05.2025 | 20:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця ФОП пішла у відпустку по вагітності та пологах на основі лікарняного листка. Пологи були складні і відкрився лікарняний на продовження на 14 днів. Чи потрібно вносити зміни у наказ про надання відпустки по вагітності та пологах? Чи потрібно робити ще один…
ОК
Ольга, консультант
експерт
09.05.2025 | 10:56
АН
Антонина
05.05.2025 | 19:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівниця мати-одиначка має дітей: 04.03.07 та 12.08.10р.н, до кінця року вона має право на псп на дітей 2*2271 та 10 днів відпустки додатково, а в наступному вже ні, правильно? Дякую наперед…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.05.2025 | 13:04
ТМ
Митрофанова Тетяна Юріївна
05.05.2025 | 19:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Будь ласка, підкажіть як правильно скласти наказ про переведення працівника з однієї ставки на іншу (меньшу). Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
06.05.2025 | 14:13
ТЕ
Тетяна
05.05.2025 | 18:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, наказ про штатний розпис відноситься до кадрових наказів? Дякую…
АР
Аліна, редактор 7eminar
експерт
06.05.2025 | 08:21
МА
Марина
05.05.2025 | 17:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи є якісь особливості оформлення і оподаткування для молодих спеціалістів (людина оформляється на перше робоче місце після навчання)…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
06.05.2025 | 14:12
ІР
Ірина
05.05.2025 | 17:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підскажить будь ласка, як правильно визначитися с типом віддаленого (в іншому регіоні) підрозділу в структурі підприємства якщо в ньому є продажі (менеджери із збуту), склад (завідуючий складом) та прибиральники. Філіал в структурі не створюємо…
Підскажить будь ласка, як правильно визначитися с типом віддаленого (в іншому регіоні) підрозділу в структурі підприємства якщо в ньому є продажі (менеджери із збуту), склад (завідуючий складом) та прибиральники. Філіал в структурі не створюємо…
НК
Наталя, консультант
експерт
06.05.2025 | 18:42
АН
Анастасія
05.05.2025 | 17:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник мав вийти на роботу 01.05.2025 року, проте 05.05 отримали заяву про відмову від виходу на роботу. Чи можемо ми подати скасовуюче повідомлення про прийняття на роботу? Чи є термін протягом якого потрібно було його подати? Якими документами оформити відмову? Яким законом…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.05.2025 | 10:25
