Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
СВ
Воронкіна Світлана Леонідівна
14.05.2025 | 10:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Потрідно прийняти співробітника на посаду кухар-універсал. Який обрати по класифікатору професій код КП і ОД ЗКППТР? Якщо на платформі є посадова інструкція, вкажіть посилання. Дякую за допомогу…
ІК
Ірина, консультант
експерт
14.05.2025 | 16:39
АТ
Таран Алла
14.05.2025 | 10:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Лікарняний. по працівнику на сайті пфу з’явилися одночасно 2 лікарняних одною датою з 13.05.25 по 16.05.25. номера лікарняних хххххх-хххххххххх-1 та хххххх-хххххххххх-1.1. відрізняються тільки в кінці 1 та 1.1. що це означає та який треба брати в роботу та сплачувати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.05.2025 | 18:34
СВ
Світлана
14.05.2025 | 10:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця одружилася 30.04. і змінила прізвище (паспорт ще не замінила). Які зміни я, як бухгалтер повинна відобразити в обліку, програма 1-С УТП, об'єднана звітність за травень і т.д…
ІК
Ірина, консультант
експерт
14.05.2025 | 16:26
СН
Сніжана
14.05.2025 | 10:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, плануємо приймати лікаря психіатра-нарколога, але в класифікаторі професій знайшли тільки окремо лікар-психіатра( КОД КП 2221.2) та окремо лікар-нарколога( КОД КП 2221.2) , як краще в цій ситуації? Обрати з класифікатора щось одне, але в посаді прописати…
ІК
Ірина, консультант
експерт
14.05.2025 | 16:22
ЛВ
Власенко Лідія Григорівна
14.05.2025 | 09:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Прийняли працівника на роботу за сумісництвом на період певної роботи, з 1 травня по теперішній час на роботу не виходив. Як правильно проставити табель обліку робочого часу та звільнити даного працівника: Дякую…
Прийняли працівника на роботу за сумісництвом на період певної роботи, з 1 травня по теперішній час на роботу не виходив. Як правильно проставити табель обліку робочого часу та звільнити даного працівника: Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
14.05.2025 | 16:03
ВЛ
Лозінська Віта Павлівна
14.05.2025 | 09:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДОбрий день. Ми - приватний заклад освіти, неприбут. Підкажіть,будь ласка, у картці П 2 закінчилось місце для внесення відпусток, як бути? Чи продаються картонні продовження даної таблички чи можна зробити на звичайному аркуші таку табличку і прикріпити до картки П2 для внесення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.05.2025 | 18:29
МА
Мамалига Антоніна Петровна
14.05.2025 | 09:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Маємо сезонного працівника ,тепер виникла необхідність перевести його на постійне місце роботи , як буде правильно звільнити і потім прийняти на постійне чи просто наказом зробити перевод.дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
14.05.2025 | 21:09
ОК
Кроліцька Оксана Михайлівна
14.05.2025 | 09:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, вдова військового звернулась з заявою про надання відпустки терміном 10 календарних днів із береженням зарплати для вирішення сімейних питань. На якій підсаві надавати цю відпустку? Як розраховувати її , як звичайну з.п., чи якось по іншому? Чи є якийсь закон на це…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.05.2025 | 12:40
ВІ
Вікторія
14.05.2025 | 09:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день Товариство з одним учасником. Цей один учасник також є директором (одноосібним виконавчим органом) в товаристві. Згідно Статуту вищим керівним органом ТОВ є Загальні збори учасників. У такому випадку усі питання що належать до компетенції Загальних зборів учасників…
ІК
Ірина, консультант
експерт
14.05.2025 | 15:10
ОТ
Ткаченко Ольга
13.05.2025 | 22:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи треба при прийнятті на роботу працівника за сумісництвом отримувати від нього якесь підтвердження, що він десь працює за основним місцем? Склалась ситуація, що треба оформити робітника на півставки (4500 грн), але не маємо ніякої інформації про його основне місце роботи. Тоді…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.05.2025 | 12:42
ВГ
Головаха Валентина Володимирівна
13.05.2025 | 22:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! ТОВ звільнення директора з роботи за сумісництвом за угодою сторін , на підставі рішення засновника, на час звільнення є дні невикористаної відпустки , в ТОВ відповідно штатного розпису одна одиниця бухгалтера , тобто працює один бухгалтер , як вірно зазначати в наказі…
ІК
Ірина, консультант
експерт
14.05.2025 | 15:08
НА
Наталія
13.05.2025 | 20:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Ми приватний ВНЗ, викладачі наші працюють переважно у нас як зовнішні сумісники, викладають 1-2 пари на тиждень.
Отримували оклад, але зараз хочемо перевести на оплату пропорційно відппацьованому часу. Підкажіть, будь ласка, чи не буде порушенням якщо ми…
Ми приватний ВНЗ, викладачі наші працюють переважно у нас як зовнішні сумісники, викладають 1-2 пари на тиждень.
Отримували оклад, але зараз хочемо перевести на оплату пропорційно відппацьованому часу. Підкажіть, будь ласка, чи не буде порушенням якщо ми…
ІК
Ірина, консультант
експерт
15.05.2025 | 05:03
МИ
Мирослава
13.05.2025 | 17:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. До якої дати можна уточнити Обєднаний звіт за січень 25 року (а саме в Додатку 5 не вказали одного працівника по договору ЦПХ)…
ІК
Ірина, консультант
експерт
14.05.2025 | 21:49
КА
Катерина
13.05.2025 | 16:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка як передавати до архіву кадрові документи тривалого зберігання якщо вони складені в електронному вигляді і оригінали електронні документи ? Дякую…
СК
Стефанія, консультант
експерт
14.05.2025 | 13:58
ОЛ
Олена Стасюк
13.05.2025 | 16:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чим керуватися у відносинах роботодавець-найманий працівник у випадку контролю строків придатності товару, який продавець реалізує. Де прописати, який документ можна розробити про відповідальність продавців за дотриманням контролю і реалізації…
НК
Наталя, консультант
експерт
14.05.2025 | 12:09
КА
Кадровик
13.05.2025 | 16:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Прийняли людину на посаду "Директор з розвитку бізнесу"
Який Код класифікації професій і професійна назва роботи підійде?
Раніше можна було вибрати КП 1229.7 директор за напрямком діяльності…
Прийняли людину на посаду "Директор з розвитку бізнесу"
Який Код класифікації професій і професійна назва роботи підійде?
Раніше можна було вибрати КП 1229.7 директор за напрямком діяльності…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
13.05.2025 | 19:32
ЛЮ
Людмила
13.05.2025 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство видало наказ щодо уточнення посади працівника, а саме змінена назва посади із "Менеджер (управитель) із зовнішньоекономічної діяльності" на "Менеджер із зовнішньоекономічної діяльності". Чи потрібно про ці зміни повідомляти ПФУ? Підприємство має статус критично…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
13.05.2025 | 19:31
.
.
13.05.2025 | 15:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть будь ласка нам потрібен працівник на посаду елекромонтажника, який буде збирати електро щити, чи підходить для цього освіта "Інженера - електромеханіка"…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
13.05.2025 | 19:46
ОГ
Гірча Олена
13.05.2025 | 15:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Мобілізували голову правління. Він не звільняється ,але відмовився від зарплати. Через пів року звернувся з проханням виплатити йому компенсацію за невикористану відпустку. Він майже 2 роки був без відпустки. Чи має він право на виплату зараз компенсації цієї…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
13.05.2025 | 19:20
ОЩ
Щемльова Ольга Федорівна
13.05.2025 | 15:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня , підскажіть директор ТОВ надає послуги (технологічний оператор) в заязку з меншенням обсягу роботи та отримання доходів хоче перевести всіх працівників на неповний робочий день 6 та 4 години на день .Як це вірно офорсити і що прописати в Наказі та в заявах…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
13.05.2025 | 19:20



