Правильне оформлення наказу про прийняття працівника з погодинною оплатою
Визначення системи оплати праці - це право роботодавця згідно зі ст. 6 Закону про оплату праці (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n42). Встановлення тарифної годинної ставки (погодинної форми оплати) не є порушенням.
Але в такому разі необхідно розробляти графіки роботи таким чином, щоб не занижувати запланований робочий час порівняно з місячною нормою 40-годинного робочого тижня.
Якщо, наприклад, відпрацьовано заплановані 120 годин на місяць при нормі 168 годин (для 40-годинного робочого тижня), різниця у 48 годин може бути трактована Держпрацею як простій з оплатою не менше 2/3 від тарифної ставки працівника згідно зі ст. 34, 113 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n680).
Радимо вводити окладну форму і за зменшену норму часу нараховувати повний оклад або при погодинній оплаті змінювати графіки з метою дотримання норми робочого часу 40-годинного робочого тижня.
Також можна розглянути варіант введення неповного робочого часу згідно зі ст. 56 КЗпП. Як за погодинної, так за окладної системи оплати праці. Тоді за графіком неповного робочого часу нараховується оплата за фактично відпрацьований час.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії ФОП у випадку працевлаштування без військового квитка
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення поворотної фінансової допомоги у безповоротну: наслідки обліку
Запитання щодо документів для підприємств критичної інфраструктури Мінрозвитку
Шановні колеги! Нагадую, що в термін до 20 жовтня 2026 року…
Відповідь АІ відхилено експертом
Ризики звільнення та бронювання військовослужбовців у вихідні дні
Чи обов'язкова індексація вартості оренди землі в 2026
Виправлення помилок у ПДВ при зміні курсу валюти
Облік повернення експортного товару: доходи та курсові різниці
Кошти національного кешбеку на пальне: що з ними робити
Подача уточненого розрахунку ПДВ: чи потрібно додаток 1
Чи зобов'язаний ФОП здавати звітність по інвалідам без працівників
Час бездіяльності ФОП та відпустка найманого працівника
Чи потрібно сплачувати ЄСВ ФОП без доходів протягом року
Як правильно розрахувати витрати ФОП на загальній системі
Чи може продаж готових страв трактуватись як послуга
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Що робити з повідомленням про декларацію для ФОП
Самозайнята фізична особа
основна ДПІ ххх
Граничний термін подачі 30.04.2026 :
F0100215 Рiк 2025 Податкова…
Вирахування відпускних для сумісника: нюанси та алгоритм розрахунку
Переведення валютних коштів між рахунками ФОП у Словаччині
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Заповнення звіту про зарплату під час призупинення трудових договорів
Відповідь АІ схвалено експертом
Податки для новоствореного ФОП: терміни сплати в жовтні-листопаді
Підкажіть, будь ласка, зареєстрували в ЄДР 09.10.26 ФОП 2 група. Які податки я маю сплатити вже в жовтні, а які в листопаді?
Дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом


