☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
К
Клименко Марина Володимирівна
30.05.2025 | 14:36
Відповідь надано
Графік роботи сумісника: можливість зміни робочих годин
Доброго дня. Влаштовуємо на роботу працівника за сумісництвом, який працює на іншому підприємстві за основним місцем з 08.00 до 17.00 години. Чи можемо ми в наказі прописати, що у працівника буде тривалість робочого дня з 09.00 до 11.00 год на 0,25 ставки…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
31.05.2025 | 10:32
ТА
Татьяна
30.05.2025 | 14:35
Відповідь надано
Можливість переведення студента на повний робочий день: нюанси
Доброго дня!
На підприємство прийнятий працівник, якому вже є 18р. і він навчається на ІІкурсі інституту на денній формі навчання.
Оформлювали на неповний роб.день 6год.
Зараз працівник розуміє, що може працювати повний робочий день. Це не заважає його…
На підприємство прийнятий працівник, якому вже є 18р. і він навчається на ІІкурсі інституту на денній формі навчання.
Оформлювали на неповний роб.день 6год.
Зараз працівник розуміє, що може працювати повний робочий день. Це не заважає його…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
31.05.2025 | 08:54
НІ
Ніка
30.05.2025 | 14:32
Відповідь надано
Суміщення посад на умовах нефіксованого робочого часу: можливості
Чи можливе суміщення посад на умовах нефіксованого робочого часу? Якщо за посадою водій працівник працює на умовах нефіксованого робочого часу чи можна йому оформити суміщення за іншою посадою? Оскільки це ФОП то можна тільки 1 трудовий ДНРЧ, 2 вже неможливо? Просто немає…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
31.05.2025 | 09:53
ЛІ
Лілія
30.05.2025 | 14:25
Відповідь надано
Дата завірення копії паспорта: нюанси та можливі наслідки
Яку дату слід ставити на копії паспорта (завірення працівником), якщо заява написана 30.05, а прийнято на роботу з 02.06…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
02.06.2025 | 20:11
KS
ksundrec@i.ua
30.05.2025 | 14:24
Відповідь надано
Можливість роботи бухгалтера без створення бухгалтерської служби підприємства
добрий день! Чи може на підприємстві працювати бухгалтер, але відповідальним за ведення обліку бути директор і звіти підписувати лише директор? Дякую…
ВК
Віталіна, консультант
експерт
03.06.2025 | 11:05
ЛН
Левицька Наталія
30.05.2025 | 14:18
Відповідь надано
Обов'язковість подання звітів до центру зайнятості: нюанси та штрафи
чи обов'язково подавати повідомлення в центр зайнятості на кожного прийнятого працівника…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
02.06.2025 | 15:38
АТ
Таран Алла
30.05.2025 | 13:46
Відповідь надано
Чи потрібно повертати компенсацію при звільненні працівника раніше терміну
Працівник був працевлаштований на ФОП через центр зайнятості, перебував в статусі безробітного. ФОП отримував компенсацію Працівник звільняється за власним бажанням до закінчення дворічного терміну з дня працевлаштування. Роботодавцю (ФОП) потрібна повертати компенсацію в…
ІК
Ірина, консультант
експерт
30.05.2025 | 20:48
АТ
Таран Алла
30.05.2025 | 13:28
Відповідь надано
Особливості прийому працівника зі статусом безробітного на стажування
Які особливості, якщо приймати на роботу працівника, який був зареєстрований безробітним у центрі зайнятості та направлено на стажування до ФОП. 1. Це створення нового робочого місця- повинен бути наказ? 2. В наказі на прийом та в трудовому договорі - є якісь особливості? 3.В…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
04.06.2025 | 15:53
ІН
Інна
30.05.2025 | 13:24
Відповідь надано
Чи потрібно оформляти відрядження для працівника під час поїздки
Працівник ТОВ періодично здійснює транспортні перевезення товару вантажним транспортом, що є у користуванні в ТОВ згідно договору позички, в інші міста (за межі тієї області, де знаходиться ТОВ). Така поїздка здійснюється протягом одного робочого дня - виїзд та повернення водія…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
31.05.2025 | 08:56
ДУ
Дудина Наталья
30.05.2025 | 13:15
Відповідь надано
Правомірність звільнення працівника за прогул без лікарняного підтвердження
Добрий день, потрібна ваша допомога, працівник не вийшов на роботу , не повідомив, що він на лікарняному, навіть коли прийшла не надавала лікарняний на протязі п"яти днів після виходу. Керівництво прийняло рішення звільнити за прогул. На сьогоднішній день маємо справу в суді…
ІК
Ірина, консультант
експерт
30.05.2025 | 20:10
К
Клименко Марина Володимирівна
30.05.2025 | 13:03
Відповідь надано
Створення нової посади для ведення військового обліку в ТОВ
Доброго дня. Хочемо в ТОВ створити посаду, яка буде займатися виключно військовим обліком. Що це може бути за посада…
ІК
Ірина, консультант
експерт
30.05.2025 | 19:43
ОС
Солопій Ольга
30.05.2025 | 12:59
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ПФУ про працевлаштування особи 65 років
Доброго дня. При прийняти на роботу (в ТОВ) чоловіка вік 65 років, повідомлення в податкову направили чи потрібно окремо повідомляти ПФУ…
ІК
Ірина, консультант
експерт
30.05.2025 | 19:28
ОК
Оксана
30.05.2025 | 12:45
Відповідь надано
Оформлення сумісництва: поєднання графіків роботи та ризики
Добрий день! На двох ТОВ встановлено однаковий графік роботи підприємств: Пн-Пт з 09:00 до 18:00, обід 13-14 год. Одна ТОВ приймає інженера з охорони праці на повну зайнятість. Другій ТОВ потрібно оформити цього працівника за сумісництвом на посаду інженера з охорони праці. Як…
ІК
Ірина, консультант
експерт
03.06.2025 | 12:48
НА
Наталія
30.05.2025 | 12:44
Відповідь надано
Лікарняний працівника при переведенні: як правильно табелювати
Добрий день. Приймаємо на роботу працівника по переведенню з іншого підприємства, наказ від 30.05, початок роботи 02.06. У працівника 30.05 останній день роботи на попередньому підприємстві і він цього дня захворів та оформив Е-лікарняний. Орієнтовно термін тимчасової…
ІК
Ірина, консультант
експерт
30.05.2025 | 18:02
НМ
Макарець Наталія Миколаївна
30.05.2025 | 12:41
Відповідь надано
Чи можна продовжити відпустку без збереження зарплати
Доброго дня. Працівник згідно його заяви пішов у відпустку без збереження зп за сімейними обставинами на 12 календарних днів до 31 травня. Зараз він хоче продовжити цю відпустку ще на два тижні. Чи можна це зробити? в який спосіб та який максимальний термін такої відпустки…
ОК
Олена, консультант
експерт
30.05.2025 | 18:16
УО
Уманець Олена Юріївна
30.05.2025 | 12:39
Відповідь надано
Коли подавати повідомлення про прийняття працівника в ДПС
якщо працівник оформлюється на на роботу з 02.06.25, а наказ на прийняття 30.05.24 в якому періоді слід подавати повідомлення про прийняття в дпс, травень чи червень…
ІК
Ірина, консультант
експерт
30.05.2025 | 17:43
МА
Мария
30.05.2025 | 12:36
Відповідь надано
Порядок звільнення працівника за тривалу відсутність на роботі
Добрий день
Підкажіть будь ласка порядок звільнення за невихід на роботу більше ніж 3 дні…
Підкажіть будь ласка порядок звільнення за невихід на роботу більше ніж 3 дні…
ІК
Ірина, консультант
експерт
30.05.2025 | 17:36
СЕ
Семчишин Тетяна
30.05.2025 | 12:34
Відповідь надано
Обмеження робочого часу: ставки, сумісництво та податки для працівників
Чи є якесь обмеження в загальному робочому часі для працівника на місяць? Колись було 1,5 ставки і не більше. це по основному і сумісництву, як внутрішньому так і зовнішньому. Чи можна працювати цілодобово, якщо є здоров'я? Головне , щоб платилися податки…
ІК
Ірина, консультант
експерт
30.05.2025 | 14:55
ОЛ
Олександра
30.05.2025 | 11:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Який штраф за неподання звіту про вакансії - підприємство резидент ДіяСІті, і у штатному розписі прописані усі посади, однак функції по деяких виконують гіг-спеціалісти. Відповідно підприємство не подавало звіту в фонд зайнятості взагалі…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
31.05.2025 | 08:48
ОЛ
Олена
30.05.2025 | 11:50
Відповідь надано
Відпустка для догляду за дитиною: альтернативні підстави для підприємства
Доброго дня. На підприємстві робітниця перебуває у відпустці з догляду за дитиною до 3-х років. Ця відпустка спливає у червні 2025р. Працівниця хоче взяти відпустку для догляду за дитиною до 6 років. Вона проживає з дитиною за кордоном та взяти довідку встановленої форми для…
ГК
Галина, консультант
експерт
30.05.2025 | 22:23