Замовити рекламу
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ВТ
Трубчанінова Вікторія Олексіївна
02.06.2025 | 15:04
Кадри
Відповідь надано

Чи зараховується відпустка без оплати до пенсійного стажу

Добрий день! Підкажіть,будь ласка. Якщо працівник знаходився у відпустці без оплати вз'язку з воєним станом. Цей період зараховується для стажу для пенсії…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.06.2025 | 22:10

Якщо відпустка була весь місяць, нарахувань не було і сплати ЄСВ також, то такий місяць до страхового стажу не зараховується. Відповідно до ст 14 Закону…Ще

НГ
Григор'єва Наталія Анатоліївна
02.06.2025 | 13:59
Кадри
Відповідь надано

Ситуація з прийняттям працівника: як скасувати помилкові повідомлення

Доброго дня,питання наступне: 01 травня відправили повідомлення про прийняття працівника,до 05 числа повідомлення не було прийнятим,була тільки квітанція №1.,5 го травня приходить квитанція №2 -документ не прийнято,якась помилка.Відправляємо нове повідомлення вже 5 го травня…

1

АК
Антон, консультант
експерт
03.06.2025 | 01:06

Наскільки ми зрозуміли Ваше питання, наразі прийняті 2 ідентичні повідомлення про прийняття працівника на роботу. На нашу думку, в такому разі не варто…Ще

ОЛ
Олена
02.06.2025 | 13:47
Кадри
Відповідь надано

Питання щодо оформлення погодинної оплати праці працівників

Вітаю. Як запровадити оплату праці за погодинною тарифною ставкою? Наприклад, прийнято працівника за годинною тарифною ставкою 160 грн за годину. Як заповнити штатний розпис по такому працівнику, наказ про прийняття за ф. П-1? Чи може працівник відпрацювати менше норми…

2

АК
Аліна, консультант
експерт
02.06.2025 | 16:40

Вітаємо! 😊Ми побачили, що Ви вже задавали це питання. Звертаємо вашу увагу:✅ Ми надамо відповідь по суті, незалежно від обраної тематики.✅ Однак правильно…Ще

НН
Нечипорчук Наталя
02.06.2025 | 13:36
Кадри
Відповідь надано

Правильний облік штатних працівників та сумісників для податків

Добрий день. Підкажіть, як вірно рахувати кількість штатних працівників, якщо деякі працюють на 0,25 ставки, також є зовнішні сумісники? для подання податкового розрахунку…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.06.2025 | 22:07

зовнішніх сумісників не включають до облікової та середньооблікової кількості шттаних працівників та не відображають в рядках 101 та 102 податкового…Ще

ІР
Ірина
02.06.2025 | 13:10
Кадри
Відповідь надано

Виправлення трудової книжки: важливість точності даних про звільнення

Вітаю, підкажіть будь ласка, якщо в паперовій трудовій книзі зазначено дата звільнення в лютому 2002 року, але насправді звільнення було в грудні 2002 року, і ще нараховувалась заробітна плата, про що видно в кабінеті пенсійного фонду і розділі Моя заробітна плата та ЕКТ. То чи…

6

ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.06.2025 | 12:59

Ні, виправляти записи у трудовій книжці не потрібно.

Відповідно до ч. 2 ст. 24 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" від 9…Ще

МА
Марина
02.06.2025 | 12:42
Кадри
Відповідь надано

Зміни в штатному розпису: коли внести новий оклад

Добрий день!
З 2 червня на підприємстві підвищуємо зарплату. Також з 2 червня прийнято нового співробітника, наказ на прийняття видано 30 травня, де вказано ще старий оклад. Чи можна зробити наказ на внесення змін до штатного розпису від 02.06.2025? Чи краще зробити 30…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.06.2025 | 12:18

Наказ про внесення змін до штатного розпису краще видати 30.05.2025, оскільки зі змінами щодо посадових окладів працівників потрібно ознайомити до…Ще

MA
Margo
02.06.2025 | 12:26
Кадри
Відповідь надано

Ситуація з лікарняними: як діяти при повторному відкритті

Добрий день. Працівнику відкрили лікарняний з 26 по 30 травня. оботодавець про це довідався 30.05.2025 в кінці робочого дня.Весь цей час працівник виходив на роботу і повноцінно працював. 30.05.25 працівник написав пояснювальну, що він відкрив лікарняний, але виходив на роботу…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.06.2025 | 13:16

звітувати не потрібно.


Якщо працівник працював, то такий ЛН не буде оплачений взагалі, в тому числі і у вихідні дні


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОК
Оксана
02.06.2025 | 12:17
Кадри
Відповідь надано

Звільнення співробітника на лікарняному: що потрібно знати

Вітаю!
Співробітниця пише заяву на звільнення перебуваючи на лікарняняному. Лінарняний до 1-го червня, в ПФУ він ще не готовий до виплати. Чи можна звільнити співробітника, поки не віплачений лікарняний? Чи можна звільнити, а потім виплатити лікарняний? Чи як було б…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.06.2025 | 22:23

Можете звільнити. Ч. 3 ст. 40 КЗпП встановлено заборону щодо звільнення працівників у період тимчасової непрацездатності. Проте у ч. 3 ст. 40 КЗпП йдеться…Ще

ІР
Ірина
02.06.2025 | 12:11
Кадри
Відповідь надано

Чи зараховується військова служба до стажу з 1986 року

Доброго дня, підкажіть, будь ласка, чи повинно зараховуватися до стажу проходження військової служби ще в 1986 році? Для цього потрібно надати військовий квиток…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.06.2025 | 11:48

Так, повинно.

Відповідно до п. "в" ч. 3 ст. 56 Закону України "Про пенсійне забезпечення" від 05.11.1991 № 1788 до стажу роботи, який дає право на пенсію…Ще

ІР
Ірина
02.06.2025 | 12:09
Кадри
Відповідь надано

Чи зараховується навчання в технікумі до страхового стажу

Доброго дня, підкажіть, будь ласка, чи повинно зараховуватися до стажу навчання в технікумі періоду СРСР один рік. Про це є запис у трудовій книзі, чи обов'язково потрібно ще надавати скан-копію диплому…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.06.2025 | 11:45

Так, повинно.

Відповідно до п. "д" ч. 3 ст. 56 Закону України "Про пенсійне забезпечення" від 05.11.1991 № 1788 до стажу роботи, який дає право на пенсію…Ще

ТЕ
Тетяна
02.06.2025 | 12:06
Кадри
Відповідь надано

Помилка у номері наказу: наслідки та способи виправлення ситуації

Добрий день. Потрібна порада. При звільненні в трудовій книжці і в повідомленні до ПФУ вказали не вірний номер наказу. Чим це загрожує і як виправити? Заздалегідь дякую…

1

АР
Аліна, редактор 7eminar
експерт
02.06.2025 | 14:11

Щодо повідомлення до ПФУ:

Якщо допустили помилку, коли подавали інформацію про працівника, надішліть електронне звернення до ПФУ в кабінеті страхувальника…Ще

ІР
Ірина
02.06.2025 | 12:02
Кадри
Відповідь надано

Можливість внесення змін до оцифрованої трудової книги: як

Підкажіть, будь ласка, якщо після оцифрування трудової книги, буде незгода із результатом такого оцифрування, то можна потім буде вносити зміни, додавати документи, яким чином потім можна додати запис, ждодаткові документи, так само в електронному вигляді…

1

АР
Аліна, редактор 7eminar
експерт
02.06.2025 | 15:37

Так, в електронному вигляді. Якщо буде незгода, Ви зможете звернутися до територіального органу ПФУ.

Завантажити відомості про трудову діяльність можна в…Ще

ЄВ
Євгенія
02.06.2025 | 11:56
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібно підтверджувати інвалідність для працівника в 2025 році

На підприємстві працює інвалід дитинства з довічною 2 групою, чи потрібно підтверждувати таку інвалідність в 2025 році…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
02.06.2025 | 12:08

Ні, не потрібно.

За повідломленням МОЗ https://moz.gov.ua/uk/lyudi-z-invalidnistyu-yak-i-komu-prohoditi-povtornij-oglyad - Якщо у особи безстроковий статус…Ще

ГМ
Маслова Ганна Сергіївна
02.06.2025 | 11:42
Кадри
Відповідь надано

Розрахунок квоти бронювання для військовозобов'язаних на підприємстві

Добрий день! Подаємо документи на визнання підприємства критично важливими для функціонування економіки, підкажіть будь ласка як розрахувати квоту для бронювання? Наразі на підприємстві в тому числі працюють призовники, а також військовозобовязані, які мають відстрочки: п.3 ч.1…

3

ТК
Таміла, консультант
експерт
02.06.2025 | 17:24

Критично важливі підприємства мають ліміт для бронювання, у межах 50 %.

Включаються у 50 % всі працівники, які мають статус військовозобов'язаних (з…Ще

ЛЕ
Леся
02.06.2025 | 11:16
Кадри
Відповідь надано

Документи для військового обліку працівників при прийнятті на роботу

При прийнятті працівника на роботу чоловіка.які саме документи від нього потрібні для ведення військового обліку на підприємстві?
Чи потрібно ВЛК…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
02.06.2025 | 17:21

Військово-обліковий документ з віміткою про перебування на обліку у ТЦК.

ВОД може бти паперовий або електронний.

Адже п. 9 Постанови 559…Ще

НІ
Інтюк Надія Анатоліївна
02.06.2025 | 11:13
Кадри
Відповідь надано

Термін дії документів для інвалідів та вимоги до ЕСВ 8,41%

Стсосовно нових медичних документів по інвалідам і стосовно термінів проходження ними комісії. З якої дати для застосування ЕСВ 8,41% підприємство повинне вимагати належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди по інвалідам, у яких не пожиттєва інвалідність…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.06.2025 | 22:07

Пільгову ставку ЄСВ 8,41% застосовуйте з дати отриманння роботодавцем витягу з рішення експерної комісії. Відповідно до розділу ІІІ Інструкції № 449 для…Ще

ТЕ
Тетяна
02.06.2025 | 11:09
Кадри
Відповідь надано

Документи для соціальної відпустки вдови з двома дітьми

Доброго дня, працівниця підприємства яка має двох дітей віком до 15 років, стала вдовою. Які мають бути надані нею документи, для оформлення додаткової оплачуваної соціальної відпустки з двох підстав тривалістю 17 днів, окрім свідоцтв про народження дітей і свідоцтва про смерть…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
02.06.2025 | 15:30

1. Цих докумунтів (свідоцтва про нарадження дітей, свідоцтво про смерть батька дітей (чоловіка)) буде достатньо.

2. Так.

До категорії одинокої матері…Ще

НІ
Інтюк Надія Анатоліївна
02.06.2025 | 10:14
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібно повторне оцінювання інвалідності до 2027 року

Інвалідність підтверджена в грудні 2024 року до 01.01.2027. Чи потрібно проходити повторне оцінювання? Чи дійсна довідка МСЕК для 8,41%, до якого часу…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
02.06.2025 | 11:39

Ні, не потрібно.

За інформацією МОЗ https://moz.gov.ua/uk/lyudi-z-invalidnistyu-yak-i-komu-prohoditi-povtornij-oglyad якщо строк повторного огляду припадає…Ще

МА
Марія
02.06.2025 | 10:02
Кадри
Відповідь надано

Оформлення переходу директора з сумісництва на основне місце роботи

Директор працює за сумісництвом, в наказі прописано, що працює за сумісництвом. На даний момент директора хочуть прийняти як за основним мысцем роботи. Як правильно це оформити…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
02.06.2025 | 14:50

Радимо оформлювати через механізм звільнення/ прийняття.

Трудове законодавство про працю не містить механізмів переведення працівників з основного місця…Ще

ОК
ОКСАНА
02.06.2025 | 08:54
Кадри
Відповідь надано

Звільнення працівника-сумісника під час лікарняного: що робити далі

У працівника-сумісника лікарняний по 02.06.2025. Хоче написати заяву на звільнення. Написав заяву про те що, довідку для оплати лікарняного не принесе. Чи потрібно чекати статус лікарняного Готово до сплати чи можна звільняти…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
02.06.2025 | 12:20

Можна звільняти.

Законодавство не містить заборони звільняти працівника з його ініціативи під час лікарняного. Атому роботодавець має право видати наказ про…Ще

Усі консультації44080
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44074
Уточнення0
В роботі6
Очікує0
З відповіддю АІ109
Теми
Акциз5383
Бухоблік та фінзвітність20277
Відрядження9073
Військовий облік та бронювання4970
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48368
Зарплата70628
ЗЕД. Валютні операції10422
Кадри44080
Нерухомість та земля9479
ПДВ71876
Податок на прибуток25905
РРО/ПРРО, каса21217
Спрощена система22642
ФОП57600
Інше120558
20-ОПП580
Неприбуткові/благодійні організації874
Транспорт, ТТН817
Бюджетні установи112
Фермерські господарства212