Замовити рекламу
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ЛЮ
Людмила
03.06.2025 | 12:11
Кадри
Відповідь надано

Облік лікарняних та компенсацій померлого працівника у звітах ЄСВ

У квітні 2025 р. померла наша працівниця. У звіті з ЄСВ за квітень 2025 р. у Додатку 5 показали припинення трудового договору. В травні їй нарахований лікарняний за квітень 2025 р.(кошти в травні виплачені її матері). У Додатку 1 звіту з ЄСВ за травень 2025 р. показали…

2

ОК
Ольга, консультант
експерт
04.06.2025 | 09:32

Так, ці суми в травні відображайте з ознакою "101". В рядку 04 працівницю відображати не потрібно. У рядку 4 навпроти напису «Працювало за трудовими…Ще

МИ
Мирослава
03.06.2025 | 12:09
Кадри
Відповідь надано

Терміни подачі повідомлень про прийняття працівника на роботу

З якого числа подавати повідомлення про прийняття працівника на роботу в ПФУ і в ДПС…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
03.06.2025 | 23:38

1. Відповідно до пп. 4 п. 2 постанови КМУ № 1332 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#Text органи державної влади, інші державні органи…Ще

ОЛ
Олена
03.06.2025 | 12:07
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібно працевлаштовувати особу з інвалідністю на підприємстві

Вітання! На підприємстві працюють 7 співробітників, одного з них приймають додатково, на іншу посаду, ще внутрішнім сумісником. Питання, чи потрібно працевлаштовувати особу з інвалідністю ? Дякую…

2

ОК
Ольга, консультант
експерт
04.06.2025 | 09:26

Дякуємо Вам! Залишайтесь з нами.
Чудового дня!Ще

ВІ
Вікторія
03.06.2025 | 12:02
Кадри
Відповідь надано

Компенсація за невикористану відпустку: особливості у воєнний час

Вітаю. Підкажіть будь ласка, працівника прийнято на роботу 01.07.2022р., звільнено 30.05.2025 р. працівник з 06.10.2023року по дату звільнення перебував у відпускі без збереження з/п у зв'язку з воєнним станом, в нього є не використана відпустка за 2024 рік, чи нараховується в…

4

ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.06.2025 | 16:54

якщо право на дні відпустки виникло до 31.12.2023, середню для компенсації визначають виходячи із виплат за 2023 рік. Тобто розрахунковий період…Ще

ІН
Інна
03.06.2025 | 12:00
Кадри
Відповідь надано

Прийом працівника на вихідні: умови та оплата праці

ТОВ має в штаті працівника з 40час робочим тижднем з пн-пт. ТОВ планує прийняти ще 1 працівника для роботи у сб та неділю. Чи можна прийняти на таких умовах ? Як правильно це прописати у наказі та чи не підлягає така робота оплачувати в подвійному розмірі…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
03.06.2025 | 19:59

Так, Ви можете прийняти працівника та установити йому індивідуальний графік роботи, з робочими днями в суботу та в неділю.

Згідно з ст. 52 КЗпП для…Ще

ІР
Ірина ЮР'ЄВА
03.06.2025 | 11:46
Кадри
Відповідь надано

Коригування табелю обліку робочого часу після мобілізації працівника

Вітаємо! Наш працівник у 10.2022 евакуювався на більш безпечну територію України, однак документально свою відсутність ніяк не оформив. На дзвінки не відповідав, на зв’язок не виходив. Відсутній по «сьогодні». В табелі обліку роб.часу ставили позначку «НЗ» - відсутність з…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.06.2025 | 11:42

Так, повинні.

Ви маєте видати наказ про увільнення працівника від роботи з 16.10.2024 та відкорегувати табель обліку робочого часу, змінивши причину…Ще

ІР
Ірина
03.06.2025 | 11:24
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ТЦК про новий загранпаспорт працівника

Добрий день. Працівник, військовозобов'язаний, отримав новий загранпаспорт у квітні 2025р.. Повідомив на підприємстві у червні 2025р.. Чи потрібно повідомити про такі зміни ТЦК? Чи будуть штрафи за подачу повідомлення виходячи із дати, коли повідомив працівник? Дякуємо…

3

ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.06.2025 | 11:13

Так, потрібно.

Відповідно до п. 34 Порядку 1487 зміна реквізитів паспорту для виїзду за кордон належить до облікових даних, про зміну яких слід повідомити…Ще

НА
Наталія
03.06.2025 | 11:17
Кадри
Відповідь надано

Звільнення працівниці з відпустки по догляду: необхідні дії

Доброго дня, у працівниці закінчується відпустка по догляду за дитиною до 3х років 15.06.2025, вона хоче звільнитись 13.06.2025 за угодою сторін, чи потрібно її виводити з цієї відпустки чи можна просто звільнити…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.06.2025 | 22:27

Виходити на роботу не потрібно.Працівника можна просто звільнити. Законодавством не заборонено звільнення за власним бажанням або за згодою сторін під час…Ще

ЛІ
Лілія
03.06.2025 | 10:45
Кадри
Відповідь надано

Як оформити відпустку без збереження зарплати під час війни

Вітаю!Як формити працівнику за згодою сторін відпустку без збереження зарплати на період війни з 01.07.25 по 06.08.2025? є зразок заяви та наказу? дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.06.2025 | 21:57

ТАка відпустка надається за згодою сторін. При чому бажання має йти від працівника. Для цього працівник має надати заяву, в якій зазначається підстава для…Ще

ВІ
Віта
03.06.2025 | 10:40
Кадри
Відповідь надано

Коли необхідно подавати форму F3001101 у кадровій справі

у якому випадку подаєтсья форма F3001101…

3

АК
Ангеліна, консультант
експерт
03.06.2025 | 20:08

При звільненні домашніх працівників.

Відповідно до Постанови №413 від 17.06.2015р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text - у разі…Ще

ОП
Попова Олена
03.06.2025 | 10:34
Кадри
Відповідь надано

Можливість прийняття працівника з відстроченням: ризики та наслідки

Підприємство має намір підписати договір з 01.08. , але обовязковою умовою договору є наявність у штаті працівників визначеноі кваліфікаціїї в зазначеної кількісті. Чи є можливість прийняти працівника оформлючи наказ текущою датою наприклад 10.07.. а вньому зазначити що…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.06.2025 | 10:00

Так, є.

Законодавство не містить обмежень щодо часового проміжку між виданням наказу про прийняття на роботу та початком роботи, отже, наказ може бути…Ще

ЛІ
Лілія
03.06.2025 | 10:31
Кадри
Відповідь надано

Визначення термінів подачі заяви на відпустку без збереження

Працівникові по його заяві з 01 липня 2025 фоп надасть за згодою сторін відпустку без збереження на період війни.До якого числа писати заяву і наказ? з 01.07.2025 по ...?
дуже дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.06.2025 | 22:00

Можна надати таку відпустку до 6 серпня 2025 року включно.Статтею 12 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text передбачено 2 види такої…Ще

АЛ
Аліна
03.06.2025 | 10:25
Кадри
Відповідь надано

Документи та зразки для звільнення директора з ТОВ

добрий день, звільняється директор з ТОВ, які документи потрібні, і чи можна зразки заяв, протоколів…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
03.06.2025 | 23:11

За загальним правилом алгоритм звільнення директора та необхідні при цьому документи прописуються в статуті підприємства. Тому, в першу чергу Вам необхідно…Ще

ТВ
Васильковська Тетяна Василiвна
03.06.2025 | 10:13
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібно виправляти помилку в трудовій книжці працівника

Доброго дня, підкажіть будь ласка. В трудовій книзі зроблений запис про прийняття на роботу і в колонці 4(На підставі чого внесено запис) зроблено запис так "Наказ від 08.08.24р. №1 " Чи це помилковий запис? Чи необхідно робити виправлення…

0

ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.06.2025 | 09:52

Ні, не помилковий.


Такий запис не є помилковим, жодних виправлень вносити не потрібно.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЛІ
Лілія
03.06.2025 | 10:09
Кадри
Відповідь надано

Перевірка правильності заповнення заяви на щорічну відпустку

Фізичній особі-підприємцю Степаненко Дарині Олександрівні
Сохі Ігоря Михайловича
продавця -консультанта
ЗАЯВА
Прошу надати щорічну основну відпустку тривалістю 24 календарних днів з 7 червня 2025 року по 30 червня 2025р за період роботи…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
03.06.2025 | 23:04

Законодавчо затвердженої форми заяви про надання щорічної відпустки немає, тому підприємство може самостійно затвердити локальним документом (інструкцією з…Ще

КЗ
Заводницька Ксенія Федорівна
03.06.2025 | 09:57
Кадри
Відповідь надано

Розрахунок компенсації за невикористану відпустку після смерті працівника

Вітаю! Працівник був прийнятий у серпні 2023 року, мобілізованний у травні 2024 року. Неодружений. Проживав з бабусею.У відпусці не був. У червні 2025 року рідним прийшло повідомлення про смерть 28 травня. Наказ про припинення трудових відносин датуємо червнем, а дата припинення…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
03.06.2025 | 19:58

Розглянемо Ваші питання:

1. Так, дата припинення трудових відносин – дата смерті.

2. Період мобілізації з 19.07.2022 не зараховується до стажу для…Ще

ОЛ
Олена Винічук
03.06.2025 | 09:53
Кадри
Відповідь надано

Визначення процедури звільнення працівника, що не з'являвся

Добрий день, працівниця в серпні 2017 року пішла в декретну відпустку, через три роки не вийшла і не надала документи по догляду за дитиною до 6 років. ФОП про цього працівника забув і не звільнив. Чи можна подати уточнюючий додаток 5 за 4 квартал 2020 рік і поставити що вона…

1

АК
Антон, консультант
експерт
03.06.2025 | 16:28

Звільнити її можна лише поточною датою.

Звільнити таку працівницю без надання нею пояснень проблематично.

У випадку нез’явлення на роботі без поважної…Ще

ЛІ
Лілія
03.06.2025 | 09:43
Кадри
Відповідь надано

Оформлення відпустки без збереження зарплати в умовах війни

Працівника потрбно оформити у відпустку без збереження зарплати на період війни. Яку саме заяву і наказ потрбно ? чи є зразок ? дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.06.2025 | 22:10

Статтею 12 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text передбачено 2 види такої відпустки:-відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону 2136…Ще

МИ
Мирослава
03.06.2025 | 09:40
Кадри
Відповідь надано

Відпустка без збереження зарплати для працівника ВПО: нюанси

Доброго дня. Чи може Працівник ВПО брати відпустку без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану частинами (якщо так то чи є вимога скільки днів має тривати частина)? І чи може працівник між цими частинами брати основну щорічну відпустку? (працює з березня 2025…

0

ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.06.2025 | 16:50

так, вірно. Якщо працівник прийнятий 01.03.2025 і звільняється 30.06.2025, при чому якщо неоплачувана відпустка була весь червень, то такий працівник має…Ще

ЛІ
Лілія
03.06.2025 | 09:13
Кадри
Відповідь надано

Звільнення працівника: чи потрібна присутність та підпис

Вітаю!ФОП з працвником у 2013р заключив труд.договір у 3 примрниках: Фопу,працівнику і ЦЗ. Тепер щоб звільнити його по нормальній статті потрібно в любому випадку підпис працівника і ого присутність? це лише за прогули по ст.40 Фоп може його звільнити через ЦЗ самостійно? дякую…

1

АК
Антон, консультант
експерт
03.06.2025 | 16:24

Не зовсім так. Майже в усіх випадках звільнити працівника можна лише за його присутності.

Працівника необхідно ознайомити з наказом про звільнення та згідно…Ще

Усі консультації44080
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44074
Уточнення0
В роботі6
Очікує0
З відповіддю АІ109
Теми
Акциз5383
Бухоблік та фінзвітність20277
Відрядження9073
Військовий облік та бронювання4970
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48368
Зарплата70628
ЗЕД. Валютні операції10422
Кадри44080
Нерухомість та земля9479
ПДВ71876
Податок на прибуток25905
РРО/ПРРО, каса21217
Спрощена система22642
ФОП57600
Інше120558
20-ОПП580
Неприбуткові/благодійні організації874
Транспорт, ТТН817
Бюджетні установи112
Фермерські господарства212