☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ТЕ
Тетяна
05.06.2025 | 11:08
Відповідь надано
Прийняття працівника за основним місцем при призупиненні договору
Вітаю! Чи можливо прийняти працівника за основним місцем роботи , якщо на попередньому у даного працівника призупинений трудовий договір? Завчасно дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.06.2025 | 01:02
НА
Наталія
05.06.2025 | 11:01
Відповідь надано
Що робити з повісткою, якщо не вказана частина
Добрий день! Працівнику дали повістку, але не прикріпили до якоїсь частини. Видають повістки кожні 3-5 днів і возять по частинам. Що робити? Кожен раз увільняти? Якщо так, то на який період? Бо не зрозуміло реально мобілізують його, чи ні? Як зрозуміти, коли закінчується кожна…
СК
Світлана, консультант
експерт
07.06.2025 | 14:56
ЛЛ
Люда Люда
05.06.2025 | 10:39
Відповідь надано
Адреса для оформлення працівника з різними місцями проживання
Доброго дня, приймаємо на роботу співробітника прописка якого в місті Київ, але фактично проживає в Дніпрі і приймаємо на роботу тако ж в Дніпрі , яку адресу вказувати у заяві при прийняття на роботу та в документах при оформленні…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.06.2025 | 00:23
НМ
Мусяла Надія Володимирівна
05.06.2025 | 10:25
Відповідь надано
Оформлення працівника на основне місце роботи з іншого міста
Добрий день ! Юридична особа знаходиться, умовно в місті Х, хоче прийняти працівника який знаходиться в місті Y.
Як правильно оформити працівника на основне місце роботи…
Як правильно оформити працівника на основне місце роботи…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.06.2025 | 00:13
АЛ
Альона
05.06.2025 | 10:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як правильно порахувати відпустки при звільнені? Додаткова відпустка за службу в ОМС рахується пропорційно відпрацьованому часу чи переноситься ця відпустка на наступний рік? Додаткова відпустка на дітей рахується пропорційно чи переноситься на наступний рік…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.06.2025 | 23:43
ЛР
Рудійко Лариса Данилівна
05.06.2025 | 10:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка як правильно заповнити додаток 5 ( Відомості про трудові відносини) у такому випадку: Мобілізований працівник загинув 23.05.2024 року. Свідоцтво про смерть принесли дружина загиблого надала 20.05.2025р. Як правильно його звільнити. дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
05.06.2025 | 18:36
ЛК
Клименко Людмила
05.06.2025 | 09:39
Відповідь надано
Проблеми зі звітуванням при прийнятті на роботу без коду
звіт про прийняття на роботу- в людини не має кода. В графу 2 я ставлю серію та номер паспорта а мені видає помилку. Підкажіть будь ласка, як мені відзвітувати…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
05.06.2025 | 15:35
НІ
Ніна
05.06.2025 | 09:07
Відповідь надано
Оформлення працівника з інвалідністю без довідки МСЕ: можливості
Вітаю! Було оформлено працівника, у якого є посвідчення особи з інвалідністю 3 групи внаслідок війни та Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, але довідки МСЕ немає (працівник каже, що він її не отримував). Чи можемо ми вважати такого…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.06.2025 | 19:28
МА
Малая Валентина Вікторівна
05.06.2025 | 07:46
Відповідь надано
Виконання обов'язків головного бухгалтера під час його відпустки
Гол. бухг. йде у відпустку відповідно до граф. відпуст. Заступника у гол. бухг. немає. В наявності наказ, який надає право другого підпису на платіжних розрахункових та інших фінансових документах головному бухгалтеру. В посадовій інструкції рядового бухгалтера є пункт : "За…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.06.2025 | 15:44
ВІ
Вікторія
05.06.2025 | 02:51
Відповідь надано
Визначення загальної кількості днів відпустки для викладача-інваліда
Доброї ночі! Скільки днів додаткової відпустки має викладач-інвалід 3 групи (стаж роботи 17 років), коли осноновна відпустка складає 56 днів. Кадровик додав ще 3 календарні дні на час листка непрацездатності (таких листків є 2 на рік по 3 дні). Яка загальна к-сть відпускних днів…
СК
Світлана, консультант
експерт
09.06.2025 | 15:38
ЮЛ
Юлія
04.06.2025 | 20:14
Відповідь надано
Продовження записів у трудовій книжці російською: можливості та обмеження
Вітаю!Чи можно продовжувати вносити записи у 2й половині трудової книжки ,яка надрукована російською мовою? Працівник надав трудову книжку, а там внесені записи у 2й половині трудової книжки, яка надрукована російською мовою але записи внесені українською,може працівнику завести…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.06.2025 | 15:38
НВ
Василиків Наталія
04.06.2025 | 19:08
Відповідь надано
Обов'язковість допомоги на поховання для працівника ФОП
Добрий день.
У ФОП була працевлаштована жінка мати-одиначка, в якої є 3-є неповнолітніх дітей. Через проблеми зі здоров'ям працівниця помирає. Чи зобов'язаний ФОП як роботодавець сплачувати допомогу на поховання? Якщо так то яку суму і як це відобразити в об'єднаній…
У ФОП була працевлаштована жінка мати-одиначка, в якої є 3-є неповнолітніх дітей. Через проблеми зі здоров'ям працівниця помирає. Чи зобов'язаний ФОП як роботодавець сплачувати допомогу на поховання? Якщо так то яку суму і як це відобразити в об'єднаній…
ОК
Ольга, консультант
експерт
06.06.2025 | 16:22
КА
кадровик
04.06.2025 | 18:36
Відповідь надано
Вибір коду професії для вчителя англійської мови в школі
ми приватна школа англійської мови
хочемо прийняти вчителя англійської
який код з класифікатора професій підійде найкраще…
хочемо прийняти вчителя англійської
який код з класифікатора професій підійде найкраще…
СК
Світлана, консультант
експерт
05.06.2025 | 14:00
ІР
Ірина
04.06.2025 | 18:28
Відповідь надано
Як правильно оформити водія для роботи на неповний час
Якщо ФОП з КВЕД 49.41 хоче прийняти на роботу водія. Водій буде здійснювати перер=вещення по Україні. Але в основному це 4-6 поіздок на місяць, в середньому - одна на тиждень. Як прийняти такого водія на роботу…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.06.2025 | 23:12
НЕ
Неля
04.06.2025 | 17:37
Відповідь надано
Виправлення помилок у нарахуванні заробітної плати та компенсацій
На даний час ми проводимо внутрішній аудит нарахування заробітної плати і виявили наступну ситуацію: станом на 31.01.2018 у нас працював сантехнік за основним місцем роботи. 01 .02.2018 його обирають головою правління. З лютого йому виплачують заробітну плату, як голові…
ОК
Ольга, консультант
експерт
09.06.2025 | 11:06
ОЛ
Оля
04.06.2025 | 16:54
Відповідь надано
Звільнення працівника в комі: законні способи та нюанси
Добрий день, працівник підприємства перебуває у відпустці без збереження з/п. В цей час потрапляє в аварію, знаходиться в комі уже 2 місяці, хочемо прийняти на її місце працівника, Чи є законні способи її звільнити, тому що не зрозуміло скільки часу вона не зможе працювати…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.06.2025 | 13:33
БУ
Бухгалтер
04.06.2025 | 16:51
Відповідь надано
Оформлення працівника за двома професіями: нюанси оплати та податків
Доброго дня! Якщо потрібно оформити працівника за двома професіями, то береться на 0,5 окладу на основне місце роботи і на 0,5 окладу по внутнішньому сумісництву? Чи впливає на розрахунок податків…
ІК
Ірина, консультант
експерт
05.06.2025 | 12:17
МК
Кодак Марина Борисівна
04.06.2025 | 16:32
Відповідь надано
Нарахування ЄСВ для працівника з інвалідністю: необхідні документи
Добрий день. Приймаємо працівника на основне місце роботи -інвалід3гр.строк дії- довічно,надав Довідку до акта огляду МСЕК отриману 14.11.2024р.потрібно ще щоб він надав до ції Довідки індивідуальну програму реабілітації для нарахування 8,41%ЄСВ…
ГК
Галина, консультант
експерт
05.06.2025 | 11:20
Y
Y
04.06.2025 | 16:09
Відповідь надано
Алгоритм дій при переведенні працівника в офіс Білій Церкві
1. Працівника переводять з офісу м. Київ, в офіс м. Біла Церква (неуповноважений підрозділ, тобто звичайний офіс в якому проводяться тільки зустрічі з потенційними клієнтами). Підкажіть, будь ласка, алгоритм дій. Потрібно видати наказ на переведення? Відображати у звітності? 2…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.06.2025 | 11:41
ВИ
Виктория Кульчий
04.06.2025 | 15:54
Відповідь надано
Звільнення мобілізованого працівника за сумісництвом: можливості та обмеження
Доброго дня! На підприємстві за сумісництвом є мобілізований працівник, працював неповний робочий день , він мобілізований з початку війни з березня 2022р. З основного місця роботи він звільнений ще у 2023р. Тобто, на теперішній час він тільки за сумісництвом на нашому…
ІК
Ірина, консультант
експерт
05.06.2025 | 11:40