Замовити рекламу
Професії від 7eminar.academy!🎓
Гарячі лекції та відповіді на запитання від лекторів – переглядайте у зручний час!

Гарячі лекції та відповіді на запитання від лекторів – переглядайте у зручний час!

ВЕЛИКИЙ КВАРТАЛЬНИЙ СЕМІНАР вже доступний в записі!

До перегляду!
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ТЕ
Тетяна
08.07.2025 | 17:40
Кадри
Відповідь надано

Доплата за військовий облік: розподіл доходу чи законна практика

Благодійний фонд має одного найманого працівника - він же керівник, який відповідно має вести військовий облік і отримувати за це доплату. Чи не буде така доплата до окладу вважатися розподілом доходу між…

6

ОК
Олена, консультант
експерт
09.07.2025 | 19:51

Якщо в БФ є військовозобов’язаний працівник, то має вестися військовий облік

Доплата за ведення військового обліку встановлюється відповідно до вимог…Ще

ТЕ
Тетяна
08.07.2025 | 17:37
Кадри
Відповідь надано

Визначення посади керівника благодійного фонду за сумісництвом

3 роки керівник благодійного фонду працював на громадських засадах. З 01 липня офіційно працевлаштувався у цей благодійний фонд керівником за сумісництвом (зовнішній сумісник). Згідно статуту - він керівник, але в класифікаторі професій такої посади немає. як правильно зазначити…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
11.07.2025 | 10:42

В наказі керівник зазначає - приступаю до виконання посадових обов'язків чи приступаю до роботи

Підписа на документах - керівник

Раді допомогти, звертайтесь…Ще

ВІ
Віра
08.07.2025 | 17:20
Кадри
Відповідь надано

Чи має мобілізований працівник право на щорічну відпустку

Доброго дня, чи мобілізованому належить щорічна основна відпустка? Дякую…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
11.07.2025 | 19:25

Період мобілізації до 19.07.2022 враховується в стаж для відпустки - в цьому періоді нараховувалась зарплата за середнім згідно законодавчих норм. Період…Ще

Shmidt Maryna
08.07.2025 | 16:57
Кадри
Відповідь надано

Документи для ПФУ: прийом, звільнення та електронна трудова книжка

Доброго дня, підкажіть будь ласка, а які документи по працівниках прийнятих і звільнених, у декреті, вихід з декрету , які слід сканувати у pdf і від ФОПа-роботодавця відправляти на сайт ПФУ? Дякую за відповідь…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
10.07.2025 | 17:53

Ведення Е-ТК відбувається шляхом переведення інформації з паперової трудової книжки та інших документів про трудовий стаж у електронний вигляд на…Ще

ОБ
Бойко Оксана Анатоліївна
08.07.2025 | 16:36
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібно укладати трудовий договір з єдиним засновником

Вітаю, чи потрбно укладати трудовий договір з директором, якщо він є єдиним засновником підприємства, і як він має виглядати…

2

ОК
Ольга, консультант
експерт
09.07.2025 | 14:20

Ні, не обов'язково.

Для оформлення засновника директором слід прийняти одноособне рішення засновника про призначення директора, видається наказ…Ще

ІР
Іра
08.07.2025 | 16:32
Кадри
Відповідь надано

Зміна окладу нового працівника: законодавчі нюанси та рекомендації

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо в штатному розписі вказано оклад по працівнику 15 000 грн, даний працівник звільнився і ми беремо нового. Чи можна нового працівника прийняти на цю ж посаду, але з нижчим окладом -11 000 грн? Як правильно оформити зміни по окладу, щоб не…

7

НК
Наталя, консультант
експерт
09.07.2025 | 12:21

Спочатку необхідно внести зміни в штатний розпис й зменшити оклад, а потім прийняти працівника на цю посаду. В цьому випадку не виникає обов'язку…Ще

ІР
Іра
08.07.2025 | 16:30
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібна нова атестація для посади інженера з ремонту

Доброго дня. Під-во має шкідливі умови праці. В минулому році робили атестацію робочих місць. Згідно штатного розпису у нас була посада старшого інженера з ремонту, по ній зроблені фотографія робочого часу, карта умов праці, протоколи дослідження різних факторів (освітлення, шум…

1

СК
Світлана, консультант
експерт
10.07.2025 | 15:47

Ні, не обов’язково проводити нову атестацію, якщо буде документальне підтвердження тотожності умов праці.

Але необхідно оформити рішення атестаційної…Ще

ІР
Ірина
08.07.2025 | 16:27
Кадри
Відповідь надано

Скасування повідомлення про прийняття працівника: можливості та нюанси

Добрий день! Якщо подали в одному місяці повідомлення про прийняття працівника на роботу ,але помилково вказали основне місце роботи замість сумісництва. Чи можна подати скасовуюче повідомлення , а потім правильне повідомлення вже в наступному місяці? Дякую…

3

ІК
Ірина, консультант
експерт
08.07.2025 | 21:27

Так, таку помилку слід виправити саме таким чином.

Постановою №413 від 17.06.2015р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text встановлено тип…Ще

ВЯ
Василина Ярославівна
08.07.2025 | 16:26
Кадри
Відповідь надано

Прийом на роботу неповнолітнього: особливості та зміни в договорі

Приймаємо на роботу працівника якому 18 років виповниться 12.08.2025 року, чи можна прийняти його за основним місцем роботи на загальних підставах? Чи є якісь особливості у прийнятті неповнолдітнього працівника…

11

ІК
Ірина, консультант
експерт
09.07.2025 | 15:31

При укладенні трудового договору вказуєте графік роботи відповідно до скороченого робочого часу (36 год), а після дати досягнення 18 років слід укласти…Ще

НА
Наталія
08.07.2025 | 16:14
Кадри
Відповідь надано

Як правильно зазначати в.о. директора у документах

Доброго дня! В розпорядженні міського голови зазначено " покласти виконання обовязків директора комунального підприємства на заступника директора з правових питань"
Як правильно ставити в документах на підпис "в.о.директора" чи "заступник директора з правових питань"

11

ІК
Ірина, консультант
експерт
09.07.2025 | 10:20

В.о. директора.

У даному випадку мова йде про тимчасове заступництво. Тимчасове заступництво частіше використовується, коли необхідно забезпечити виконання…Ще

АЛ
Аліна
08.07.2025 | 16:13
Кадри
Відповідь надано

Розрахунок відпускних для керівника підприємства Дія Сіті

Підпримство є резидентом Дія Сіті. Прийнято керівника 01.08.2024 року. Оклад 180000,00 грн. Виплачувалась тільки заробітна плата. Керівник йде у відпустку з 12.07.2025 по 21.07.2025 року. Як порахувати відпускні керівнику, напишіть будь ласка на прикладі…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
08.07.2025 | 21:06

Розрахунок суми відпускних буде наступний:

1. Відповідно до п.2 Постанови №100 від 08.02.1995р…Ще

ОД
Душенок⁩ Оксана
08.07.2025 | 16:04
Кадри
Відповідь надано

Як правильно відобразити відпустку по вагітності в табелі

Працівниця пішла у відпустку по вагітності і пологам, працювала на 0,5 ставки, як проставляти в табелі ВП/4 чи ВП/8…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.07.2025 | 20:47

На мою думку слід відображати години, які не відпрацьовані через відпустку за графіком роботи такого працівника.

Як правило всі правила заповнення та…Ще

ЮЛ
Юлія
08.07.2025 | 15:39
Кадри
Відповідь надано

Обчислення ЄСВ для людей з інвалідністю: нюанси та ставки

Доброго дня. Підкажіть, як рахувати ЄСВ людям з інвалідністю з 01.07.25? 8,41% чи 22%? Які підстави для нарахування 8,41%? І чи вони вважаються людьми з інвалідністю для обчислення квоти, якщо прийом у лікаря назначений аж на листопад 2025 року? І тим в кого довічна інвалідність…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
08.07.2025 | 20:59

Якщо є чинні документи,що підтвердують встановлення інвалідності, - ставка 8,41%

Відповдно до пп.5 п.2 розд.ІІІ Інструкції №49 від 20.04.2015р…Ще

ОК
Оксана
08.07.2025 | 15:24
Кадри
Відповідь надано

Доплата директору за виконання обов'язків водія: можливості та нюанси

Доброго дня. На підприємстві є штатний розпис відповідно до тарифної ставки кожної посади. Раніше у водія автотранспортних засобів була погодинна оплати праці. Наразі водія немає, а директор виконує розв'язку працівників. Чи можна зробити доплату директору за роботу водія ,але…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
08.07.2025 | 20:36

Так, можна.

Директору слід встановити суміщення посад за посадою водія.

Відповідно до ст.105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643…Ще

РН
Романова Наталія Сергіївна
08.07.2025 | 15:21
Кадри
Відповідь надано

Звільнення працівника без виходу на роботу: правомірність дій кадровика

Доброго дня! Працівник перестав ходити на роботу. Передзвонив і сказав, що буде звільнятись.На роботу не прийде, але напише все, що потрібно для звільнення і передасть документи. Кадровик надала йому щорічну відпустку та залишилися не закритими ще 3дні:14,15та16червня. Кадровик…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
10.07.2025 | 10:30

Це може бути звільнення за згодою сторін (п.1 ст.36 КЗпП)- тоді не потрібно дотримуватись двотижневого терміну для попередження, або можливе звільнення за…Ще

НА
Наталія
08.07.2025 | 14:35
Кадри
Відповідь надано

Чи може сумісник виконувати обов’язки директора після звільнення

На підприємстві 2 працівники 1 з них директор, а інший за сумісництвом Чи може при звільненні директора сумісник виконувати його обов’язки…

2

АК
Антон, консультант
експерт
08.07.2025 | 16:58

Так, немає законодавчого обмеження стосовно того, що сумісник не може виконувати обов’язки директора, якщо такого обмеження не передбачає Ваш статут.

Р…Ще

МА
Мазітова Альона
08.07.2025 | 14:23
Кадри
Відповідь надано

Право на додаткову соціальну відпустку у випадку безвісті зниклого батька

Добрий день! підскажіть, у працівниці є дитина в цьому році виповнюється 15 років, в минулому році розлучилася з чолівоком є свідоцтво про розлучення. В 2025 році довідок про те що батько не бере участі у вихованні дитини не надавала , а на даний момент батько дитини рахується…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
09.07.2025 | 12:55

Так.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

КА
Катерина
08.07.2025 | 14:23
Кадри
Відповідь надано

Звільнення мобілізованого працівника, який зник безвісті під час служби

Добрий день , підкажіть по якій статті звільнити мобілізованого працівника ( не звільнений з підприємства ) ,який зник безвісті під час виконання бойового завдання…

1

АК
Антон, консультант
експерт
08.07.2025 | 16:54

Для роботодавця на даний момент все без змін: працівник вважається увільненим у зв’язку з мобілізацією з відповідним відображенням у табелі та…Ще

КР
Красножон Наталія
08.07.2025 | 14:22
Кадри
Відповідь надано

Відпустка співробітників: обов'язковість оформлення та графік відпусток

Добрий день. Співробітницю повідомили про скорочення 03,08,2025р. По графіку відпусток у неї липень місяць. чи обовязково оформляти відпустку в липні? В іншої співробітникі по грапфіку відпусток липень (10дн) та серпень(14дн). В лютому вона була у відпустці поза графіком на 8…

2

АК
Антон, консультант
експерт
08.07.2025 | 16:51

По першій працівниці надавати відпустку у липні потрібно, адже у липні вона може скористатись запланованою графіком відпусткою.

По другій працівниці при…Ще

АВ
Алла Володимирівна
08.07.2025 | 14:16
Кадри
Відповідь надано

Чи можна повторно використовувати наказ для нового працівника

ВІтаю, підкажіть будь ласка, подали на повідомлення про прийом працівника в податкову наказ № 2 і того ж дня скасовуюче повідомлення. Працівник не вийшов на роботу. Чи можу я наказ з № 2 на наступний день використати для подання повідомлення на іншого працівника…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
08.07.2025 | 23:45

Ні.

Накази реєструються в журналі реєстрації наказів і формуються у справи залежно від строків зберігання у межах одного календарного року. Тобто…Ще

Усі консультації45094
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю45070
Уточнення5
В роботі18
Очікує0
З відповіддю АІ475
Теми
Акциз5545
Бухоблік та фінзвітність21111
Відрядження9278
Військовий облік та бронювання5441
ЄСВ, ПДФО, ВЗ49652
Зарплата72421
ЗЕД. Валютні операції10675
Кадри45094
Нерухомість та земля9704
ПДВ73671
Податок на прибуток26333
РРО/ПРРО, каса21652
Спрощена система23111
ФОП58928
Інше122635
20-ОПП765
Неприбуткові/благодійні організації1028
Транспорт, ТТН1106
Бюджетні установи161
Фермерські господарства260