☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
НГ
Гандзюк Наталія
10.06.2025 | 15:53
Відповідь надано
Звільнення за згодою сторін: терміни та порядок оформлення заяви
Добрий день. Чи можна звільнити найманого працівника за згодою сторін в день написання заяви? Чи має він обов"язково відпрацювати два тижні?
Дякую за вашу працю…
Дякую за вашу працю…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.06.2025 | 13:39
ОЛ
Ольга
10.06.2025 | 15:27
Відповідь надано
Можливість сумісництва для держслужбовця з припиненою зарплатою
Підкажіть чи можемо взяти сумісником у Дніпропетровській обл. держслужбовця якому припинено виплату заробітної плати (простой) за основним місцем роботи у Запорізькій обл.? Чи можна нараховувати заробітну плату менше мінімалки, якщо доход тільки за сумісництвом…
ГК
Галина, консультант
експерт
10.06.2025 | 19:56
ТК
Камєнєва Тамара Михайлівна
10.06.2025 | 15:14
Відповідь надано
Наслідки уточнення звітності при зміні підстави звільнення працівника
Добрий день. В Об'єднаній звітності у додатку 5 вказано що працівника звільнено по ст.36 п.1 КЗпПУ "за згодою сторін", а по заяві, наказу та в трудовій внесли по ст. 38 КЗпПУ "за власним бажанням", підкажіть, будь-ласка, які матиме наслідки якщо подати уточнюючий звіт з…
НК
Наталя, консультант
експерт
11.06.2025 | 15:44
ВП
Пульбер Вікторія Василівна
10.06.2025 | 15:09
Відповідь надано
Чи можна проставляти увільнення в вихідний день співробітника
Доброго дня, співробітник працює по змінному графіку, який було затверджено на 3 місяці. Він в червні відвідав ТЦК для уточнення даних в свій вихідний день. Чи можемо проставляти в табелі увільнення в його вихідний день, чи увільняти треба тільки в робочі дні…
НК
Наталя, консультант
експерт
11.06.2025 | 15:33
ІД
Довгалець ірина Іванівна
10.06.2025 | 14:41
Відповідь надано
Правильний вибір посад для менеджерів з продажу та закупівлі запчастин
Доброго дня ! як правильно вибрати посаду для мененджерів з продажу та придбання запчасти ( оптова та роздрібна торгівля ) .Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
10.06.2025 | 16:49
ІР
Ірина
10.06.2025 | 14:34
Відповідь надано
Чи можливо надати відпустку авансом до шести місяців
Чи можливо надавати відпустку, якщо працівниця пропрацювала менше 6 місяців…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.06.2025 | 13:39
ГТ
ТЕРЕФЕЛЬСЬКА Галина Терефельська Андріївна
10.06.2025 | 14:11
Відповідь надано
Відмова підприємства на повторний запит колишнього працівника законна
чи може підприємство дати відмову на запит колишнього працівника який другий раз звертається з одним і тим ж питанням? якщо так то згідно якого закону…
АК
Антон, консультант
експерт
11.06.2025 | 14:18
ГА
Галина
10.06.2025 | 13:48
Відповідь надано
Як ФОП правильно внести запис про трудову діяльність
Сумісник працює у ФОП з червня 2024 по т.ч. В серпні 2024 він звільнився з основного місця роботи і з вересня це є основна робота. Приніс трудову щоб зробити запис, але останній запис 19.08.24 звільнення з основного місця. Як ФОП може внести запис правильно підкажіть будь ласка…
АК
Антон, консультант
експерт
10.06.2025 | 16:34
АЛ
Алла
10.06.2025 | 13:44
Відповідь надано
Як діяти, якщо працівника призвали без повістки та зв'язку
Добрий день. У нас працівника забрали в ТЦК. Працівник по viber cкинув тільки повідомлення ( де вказано, що він призивається до лав ЗСУ) повістку йому не видали.Зв'язку з ним не має. Як бути підприємству на підставі повідомлення можемо видати наказ на увільнення, але як…
АК
Антон, консультант
експерт
10.06.2025 | 16:04
АЛ
Алена Кузниченко
10.06.2025 | 13:16
Відповідь надано
Оформлення табелю для сумісника під час відрядження за кордоном
Доброго дня. Директор на нашому підприємстві на основному місці праці, а ще оформлен сумісником. По другому підприємству ( де сумісник) - їде у закордонне відрядження. Як правильно оформити табель за основним місцем роботи?? ДЯКУЮ…
ІК
Ірина, консультант
експерт
11.06.2025 | 09:25
МА
Маргарита
10.06.2025 | 13:08
Відповідь надано
Наказ про встановлення групи інвалідності: чи потрібен документ
Працівника прийнято на роботу 01.01.2024 р. З 01.06.2025 р. йому встановлено ІІІ групу інвалідності. Чи потрібно робити якийсь наказ чи достатньо передати в бухгалтерію завірену копію Витягу з рішення експертної команди...? Якщо потрібно робити наказ то підкажіть, будь ласка…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.06.2025 | 21:02
ВЕ
Вероніка
10.06.2025 | 13:04
Відповідь надано
Чи потрібно відображати звільнення керівника в формі Д5
Чи потрібно відображати в Д5 звільнення керівника…
НК
Наталя, консультант
експерт
11.06.2025 | 12:11
СС
Світлана Станоква
10.06.2025 | 12:58
Відповідь надано
Документи для надання відпустки у випадку втрати батька
Працівниця має дитину віком до 15 років. Батько дитини помер. З батьком дитини працівниця у шлюбі не перебувала, але після народження дитини батько визнав дитину і вказаний у свідоцтві про народження дитини. Які документи будуть підставою для надання відпуски зг.ст.19 тривалістю…
НК
Наталя, консультант
експерт
11.06.2025 | 11:54
СК
Кругликова Світлана Юріївна
10.06.2025 | 12:46
Відповідь надано
Зміна терміну відпустки працівника через військову службу: питання
Доброго дня. Працівник написав заяву на відпустку без збереження з 09.05.25 по 06.08.25. З 06.06.25- він перебуває на військовій службі. Чи потрібно писати наказ про зміну терміну відпустки без збереження? Чи можна зразу видати наказ на увільнення з 06.06.25? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.06.2025 | 13:38
ЛЮ
Людмила
10.06.2025 | 12:42
Відповідь надано
Вимоги до працевлаштування технічного спеціаліста для обслуговування будинку
Добрий день! ТОВ володіє землею та 3-поверховим будинком на цій землі. Здає частину приміщень в оренду. При цьому у штаті компанії працевлаштовані тільки директор та 1-2 охоронці. Чи є якісь вимоги щодо працевлаштування технічного спеціаліста, який буде відповідальним за…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
15.06.2025 | 13:19
ОМ
Ольга Миколаївна
10.06.2025 | 12:16
Відповідь надано
Відпустка на дітей: обов'язкове використання основної чи компенсація
Працівник має двох дітей віком до 14 років.Основну відпустку не використовує, а просить дати відпустку на дітей 10 днів. Можна роботодавцю змусити відгуляти на початку основну відпустку, а потім скористатися відпусткою на дітей…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.06.2025 | 11:22
АТ
Танська Алена Володимирівна
10.06.2025 | 12:10
Відповідь надано
Відображення кадрових змін під час призову на військову службу
Добрый день. Сотрудника 22.05.25г. забрало ТЦК, он уже в учебке, бумаг у него на руках нет, и никто не дает. Вопрос:
1. Что ставить в табеле?
2. Как отражать в отчете 4ДФ…
1. Что ставить в табеле?
2. Как отражать в отчете 4ДФ…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
10.06.2025 | 18:30
ОВ
Вдовиченко Оксана
10.06.2025 | 12:06
Відповідь надано
Зміна директора та його обов'язків: що потрібно знати
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, директор виконує обовязки головного бухгалтера на підприємстві без доплат(в посадовій інструкції прописано, в штатці головбуха немає). Є також звичайні бухгалтери, які залишатимуться на своїх посадах).Директор хоче звільнитися з основного…
НК
Наталя, консультант
експерт
11.06.2025 | 11:43
МА
Марія
10.06.2025 | 11:45
Відповідь надано
Оформлення наказу про відпустку директора з виходом на звітність
як правильно оформити наказ про відпустку директора, щоб він на декілька годин 2 рази під час відпустки вийшов і здав звіти? уточнюю- офіційно бухгалтер у відпустці по догляду за дитиною…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
10.06.2025 | 19:11
ІК
Козлова Ірина
10.06.2025 | 11:08
Відповідь надано
Обмеження в наданні щорічної відпустки: 14 днів проти 10
Добрий день. Відділ кадрів має "на руках" заяву працівника на 14 календарних днів щорічної основної відпустки. Але підприємство має можливість надати тільки 10 календарних днів. Не буде порушенням посилання на заяву працівника, в якій зазначено 14 к.д…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.06.2025 | 20:46