☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ОЛ
Олена
15.07.2025 | 15:25
Відповідь надано
Облік чоловіка на військовій службі при сумісництві на підприємстві
На підприємстві у штаті працюють лише жінки, військовий облік не ведеться, планується взяти за сумісництвом чоловіка (45 років), який стоїть на військовому обліку за основним місцем роботи. Чи потрібно його ставити на військовий облік та вести військовий облік на підприємстві…
ОК
Ольга, консультант
експерт
16.07.2025 | 16:15
ТА
Таня
15.07.2025 | 15:09
Відповідь надано
Ануляція повідомлення про працівника, який не вийшов на роботу
Добрий день, фірма має кретичність, приймали на роботу працівника, подали повідомлення в податкову і в пенсійний (оперативне подання), але на протязі 3 днів людина не вийшла на роботу і подали скасовуючу в податкову, а як його анулювати в пенсійному фонді? бо коли подаємо в дії…
НК
Наталя, консультант
експерт
16.07.2025 | 12:21
ОЛ
Олена
15.07.2025 | 15:04
Відповідь надано
Терміни подання скасовуючої форми при неприйнятті працівника на роботу
Доброго дня! В який строк можно подавати скасовуючу форму у разі неприйняття на роботу працівника? Так склалося, що період між поданням повідомлення про прийняття на роботу та поданням скасовующего повідомлення становив 2 тижні. Як можна себе підстрахувати і чи потрібно? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
15.07.2025 | 21:07
.
.
15.07.2025 | 14:55
Відповідь надано
Визначення офісу працівника: порядок оформлення та зміни наказів
ТОВ, в нас є два офіси, один умовно в Києві (юридична адреса та основний офіс), а іншій в області, при прийомі на роботу працівника чи обов'язково вказувати в наказі, що працівник буде закріплений в офісі в області (для оплати ПДФО), якщо обов'язково як це вірно прописати?
АК
Ангеліна, консультант
експерт
15.07.2025 | 21:34
СВ
Світлана
15.07.2025 | 14:44
Відповідь надано
Уточнення щодо звітності за ЦПД та підстави для звільнення
Доброго дня ! ТОВ на заг. системі оподаткування. 21.05.25 р. задіяли до роботи/ прийняли співробітників за Договорами ЦПД, у звітності за травень 25р, в дод5 не показали прийняття , нарахування були у червні , виплата у липні. Потрібно подавати уточнення /додаток 5 до звіт.за…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
16.07.2025 | 17:37
АЛ
Алла
15.07.2025 | 14:22
Відповідь надано
Правильне оформлення прийняття працівника на основному та сумісництві
Доброго дня.
Працівника приймають на работу за основним містом 0,5 ст.,та за внутрішнім сумісництвом 0,5ст+0,25ст.
як правильно відобразити у "Повідомленні про прийняття працівника на работу" категорія особи, два рядка показувати сумісництво? або один
Працівника приймають на работу за основним містом 0,5 ст.,та за внутрішнім сумісництвом 0,5ст+0,25ст.
як правильно відобразити у "Повідомленні про прийняття працівника на работу" категорія особи, два рядка показувати сумісництво? або один
АК
Ангеліна, консультант
експерт
15.07.2025 | 22:11
СВ
Светлана
15.07.2025 | 14:07
Відповідь надано
Дії роботодавця при пенсійному віці працівника без звільнення
Добрий день. Працівник(жінка) досягла пенсійного віку. Звільнятися не планує. Пенсію оформлює. Які дії роботодавця…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
15.07.2025 | 21:31
ВЧ
Чокан Валентина Петрівна
15.07.2025 | 13:33
Відповідь надано
Вибір посади для менеджера з продажу в онлайн-сфері
Доброго дня! Яку обрати посаду з класифікатора професій для менеджера з продажу онлайн…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
15.07.2025 | 21:25
МА
Мар'яна
15.07.2025 | 13:07
Відповідь надано
Розрахунок днів відпустки працівниці з інвалідністю та лікарняного
Добрий день! Працівниці встановлено інвалідність з 07.07.25,а до 07.07.25 включно вона на лікарняному.Коли вона має приступити до роботи 08.07.25,та як рахувати їй дні відпустки( вона прийнята на роботу 01.09.22),відповідно мала би мати 24 кал.дні відпустки за період з…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
15.07.2025 | 21:23
ОК
Оксана
15.07.2025 | 13:05
Відповідь надано
Порядок утримання боргів із зарплати відповідно до судового рішення
Здійснювати відрахування самостійно з 26.12.2024 із суми доходів боржника у відповідності до вимог чинного законодавства, що залишається після утримання податків, зборів та єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, у розмірі 50% доходів щомісяця до…
ОК
Ольга, консультант
експерт
17.07.2025 | 10:36
ОЗ
Здробилко Ольга Степанівна
15.07.2025 | 13:01
Відповідь надано
Табелювання лікарняного при алкогольному сп'янінні: нюанси обліку та оплати
Добрий день!Підкажіть як табелювати лікарняний з ознакою алкогольного сп"яніння? Сам лікарняний не оплачується,а як бути з ЄСВ, якщо працівник буде весь місяць на лікарняному і чи враховувати в стаж цей місяць?Дякую за відповідь…
ОК
Ольга, консультант
експерт
15.07.2025 | 23:30
ЛН
Лісова Наталія
15.07.2025 | 12:59
Відповідь надано
Переведення директора на сумісництво: накази та звітність ЄСВ
Доброго дня. Директор ТОВ хоче влаштуватися на інше підприємство за основним місцем роботи, а у ТОВ залишитися директором за сумісництвом. Треба робити наказ на звільнення і прийняття на сумісництво? Чи можна зробити наказ на переведення? і як в звіті ЄСВ в додатку 5 відобразити…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
15.07.2025 | 21:20
ГА
Галина.
15.07.2025 | 12:58
Відповідь надано
Компенсація щорічної відпустки при короткостроковій роботі працівника
Працівника прийняли на роботу 02.07.2025. а 18.07.2025 він звільняється.Чи буде у нього компенсація щорічної відпустки…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
15.07.2025 | 21:19
ЛН
Лаврентьєва Наталія Петрівна
15.07.2025 | 12:50
Відповідь надано
Запис до трудової книжки про призупинення та відновлення договору
Добрий день. Підприємство робить запис до трудової книжки про призупинення дії трудового договору та відновлення…
АК
Антон, консультант
експерт
15.07.2025 | 17:53
КМ
Каріна Макарова
15.07.2025 | 12:27
Відповідь надано
Працевлаштування інвалідів: умови, терміни та внесок для роботодавців
Доброго дня. Розкажіть, будь ласка, детальніше про працевлаштування інвалідів і якщо нема, внесок. Як, коли на яких умовах це робиться…
ОК
Ольга, консультант
експерт
16.07.2025 | 14:52
ТЕ
Тетяна
15.07.2025 | 12:26
Відповідь надано
Пільги для працівника з двома неповнолітніми дітьми: нюанси
Добрий день! Працівник має 2х неповнолітніх дітей,які обов"язкові пільги ми повинні йому надавати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.07.2025 | 15:31
ТЦ
Цапкаленко Тетяна
15.07.2025 | 12:24
Відповідь надано
Директор як зовнішній сумісник: ставки і облік робочого часу
Добрый день. Может ли директор работать внешним совместителем по субботам и воскресеньям по 8 часов в день, как правильно в таком случае установить ставку, вести табель учета рабочего времен…
АК
Антон, консультант
експерт
15.07.2025 | 17:26
СВ
Світлана
15.07.2025 | 12:09
Відповідь надано
Правила виплати компенсації за додаткову відпустку при звільненні
Добрий день,працівниця звільняється після декретної відпустки в 2025 році, має 3 дітей до 15років (2013,2018,2022 р.народження). Право на додатковою соціальною відпусткою виникло з 2018 року. Чи необхідно при звільненні виплачувати компенсацію цієї відпустки за роки перебування…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.07.2025 | 16:49
ІС
Стецяк Іванна Іванівна
15.07.2025 | 11:32
Відповідь надано
Поновлення довідки МСЕК та права інваліда на скорочений день
Добрий день. В нас на підприємстві є Інв. -ІІІгр. Довідка з МСЕК, безтерміново, видана14.06.1994р. Чи треба поновлювати довідку та на який документ?
Чи може Інв. ІІІ-гр. працювати на скороченому роб. дні та отримувати зар. плату за фактично відпрацьований час?
ДЯКУЮ…
Чи може Інв. ІІІ-гр. працювати на скороченому роб. дні та отримувати зар. плату за фактично відпрацьований час?
ДЯКУЮ…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
15.07.2025 | 21:19
ТЕ
Тетяна
15.07.2025 | 11:12
Відповідь надано
Відпустка за свій рахунок: можливість роботи гіг-контрактором
Вітаю. Чи може працівник у Резидента Дія Сіті працювати одночасно в штаті, але знаходитись у відпустці за свій рахунок, та оформлений бути як гіг-контрактер? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
15.07.2025 | 20:15
