Юрособа має в штаті 55 чоловік і 4 інваліди .Яку форму звіту за 2025 рік треба здати по інвалідах…

Працівниця працює по основному місцю роботи і знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 6 років. В ПФ з'явився лікарняний лист по захворюванню загального характеру. На якій підставі лікарняний лист не оплачується…

Як розрахувати середнью зарплату для оплати лікарняного працівнику суміснику Дія Сіті…

Вітаю!При здійсненні розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу не включаються штатні одиниці, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці…

На ТОВ Директора мобілізовано, замість нього за протоколом встановлено ТВО директора. Як правильно вказати у звітності Д5 - додати в пункт посада "Тимчасово виконуючий обов'язки" чи просто "Директор". Як вірно роботи запис в трудовій (якщо потрібно)…

Доброго дня. Ситуація - працівник влаштувався на роботу -23 січня 26р, а захворів- 21 січня 26р. Чи потрібно оплачувати такий лікарняний…

Добрий день. Як заповнити заяву ПСП? Що прописати в п.2 - які документи? Якщо заповнено п.169.1.1 - в п.1…

Працівник увільнений у зв'язку із мобілізацією. За даним електронної трудової книжки (інформація з ПФУ) він проходить службу у військовій частині вже майже два роки. Однак у ПФУ реєструється лікарняний лист на його ім'я. Які дії бухгалтера і кадровика…

Доброго ранку, в об'єднаній звітності за 11-12місяць 2025р.в податковому розрахунку сум доходу.... не звернули увагу ,що не проставився рядок 101.1 (особи з інв.).тепер перевіряємо норматив працевлаштування осіб з інвалідністю за 2025р.так,як цей податковий розрахунок не можливо…

Вітаю . У грудні 2024 року на нашому підприємстві стався нещасний випадок на виробництві (прилетіла ракета) , в наслідок чого одна зі співробітниць отримала перелам хребта . У січні 2026 року їй зробили повторну планову операцію на хребті. При відкритті лікарняного лікар…

Чи можна врахувати співрбітника - інваліда у виконаний норматив місяця (січень 26) по підприємству якщо: він працював за основним місцем роботи, але не на повну ставку (оклад наприклад 10 тис). Він був звільнений в січні (5-го) - тобто місяць не відпрацьований ним повністю…

Добрий день. Працівник працює на підприємстві на неосновному місці. Основне місце праці на окупованій території. З 22 року то підприємство не працює, зарплата не нараховується. Звільнитись не має змоги. Для отримання лікарняних необхідна довідка з основного місця роботи. Чи може…

Добрий день. У працівниці в квітні 2025 р. не було жодного виходу на роботу. Причина нез'ясована-пояснення не надала. Всі 30 днів в табелі НЗ. Заробітна плата -0. ЄСВ -0. В лютому 2026 р. вона йде на лікарняний. Як рахувати квітень 2025 р. для розрахунку середньої зарплати…

Доброго дня! Працівниця йде у відпустку з 01.02.2026, виплата відпускних 30.01.2026. В якому місяці показувати нарахування відпускних у з/п відомості? в якому місяці відображати у звітності? Дякую…

Вітаю! Наскільки мені відомо, власник може виконувати обов'язки директора без заробітної плати, якщо відповідне прописано в статуті. Плюс є рішення засновника від моменту створення компанії. Чи потрібно в такому випадку подавати об'єднану звітність? Чи потрібно вести табель…

Якщо у працівника є невикористана відпустка за період 2020-2025 роки, то при розрахунку інвентаризації резерву відпусток на 31.12.2025 року середню зарплату рахувати, виходячи з 2025-го року? Чи застосовувати підхід, як при компенсації при звільненні – дні відпустки з 01.01.2020…

Вітаю!
Підкажіть, будь ласка, чи таке формулювання наказу про здійснення одноразової грошової виплати можна використовувати? "Про заохочення працівників Згідно з пунктом 7 Політики про оплату праці підприємства та на підставі пункту 4 підпункту "о" Порядку обчислення…

Співробітниця перебуває у декреті. Нині живе у Німеччині. 15 березня дитині виповнюється 3 роки - потрібно виходити з декрету. Вона сьогодні зателефонувала і розповіла, що народила другу дитину. Йому незабаром виповнюється пів року. Як тепер правильно вчинити кадровику після…

У працівника погодинна оплата праці. Чи потрібно притримуватися норми відпрацювання годин. 40 годин тиждень. Якщо в лютому норма 160 годин, а працівник відпрацював 144. Чи може бути менше в табелі. Чи може можна затвердити свої норми годин праці. Наприклад від 140 до 184…