☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ГЛ
Галина Людвигівна
13.08.2026 | 12:52
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку для працівників
1.Працівник прийнятий на роботу 21.07.2026 р.Часова тарифна ставка 125,00 грн. У липні нарахована зарплата за 9 днів(72 часа ) -15585,37 грн.
28.08.2026 року він звільняється. Ми розраховуємо компенсацію за невикористану відпустку:
У працівника немає повного…
28.08.2026 року він звільняється. Ми розраховуємо компенсацію за невикористану відпустку:
У працівника немає повного…
ІК
Ірина, консультант
експерт
13.08.2026 | 14:40
ОЛ
Ольга
13.08.2026 | 12:18
Відповідь надано
Визначення днів щорічної та безкоштовної відпустки працівника
Добрий день , працівник працює з 1.07.26 скільки днів відпустки щорічної може мати з 1.09 та скільки днів відпустки без збереження з\п…
ІК
Ірина, консультант
експерт
13.08.2026 | 14:33
ПІ
Піх Оксана Борисівна
13.08.2026 | 12:12
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення наказу про зарплату за непроведену діяльність підприємства
Доброго дня питання: ТОВ відкрили 21 квітня,модельний статут, в який вписаний директор, до середини липня діяльність не проводилася, заробітна плата не виплачувалася, виплачувати почали з середини липня, чи потрібно оформлювати це наказом?як бути з періодом квітень-червень…
ГК
Галина, консультант
експерт
13.08.2026 | 13:03
НГ
Годованець Надія Михайлівна
13.08.2026 | 11:51
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Застосування податкової пільги для працівниці з двома дітьми
В липні працівниці нарахована зп - 6000.00грн,(без збереження мала) і відпустка за наступний місяць на суму 10000.00. Користується ПП на двох дітей до 18 років. Чи зменшуємо (застосовуємо ПП) ій в липні ПДФО…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.08.2026 | 19:04
ЮЛ
Юлия
13.08.2026 | 11:41
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Розрахунок середньої зарплати для відпустки: нюанси та рекомендації
Доброго дня. Работник идет в отпуск с 23.08.26 по 09.09.26. Как произвести расчет средней для такого отпуска? за период с 23.08.26 по 31.08.26 - расчёт средний с 01.08.25 по 31.07.26 , а для периода отпуска с 01.09.26 - по 09.09.26 - брать период с 01.09.25 по 31.08.26. Или…
ГК
Галина, консультант
експерт
13.08.2026 | 12:51
НА
Наталья
13.08.2026 | 11:22
Відповідь надано
Витрати на роумінг: дії бухгалтерії та утримання із зарплати
Добрий день!Співробітник у відпустці був за кордоном з телефоном підприємства. Прийшов рахунок від Вадафон, а там нараховино роумінг за його телефоном. Які дії бухгалтерії підприиємства у такому випадку?Співробітник просить утримати суму із зарплати. Як правильно оформити? які…
СК
Стефанія, консультант
експерт
14.08.2026 | 21:09
НА
Надія
13.08.2026 | 11:14
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильний розрахунок відпускних при відпустці за власний рахунок
В розрахунковий період для нарахування відпускних попадає місяць за власний рахунок і всього людиною відпрацьовано повних 8 місяців.Як правильно розрахувати відпускні? з\п 10000,00. Працює повний 5 денний тиждень 8 год.в день.Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.08.2026 | 18:01
КО
Коновалова Людмила Віталіівна
13.08.2026 | 11:09
Відповідь надано
Зразок заповнення 1ДФ для утримання аліментів примусово стягнутими
зразок заповнення в 1ДФ утримання примусово стягнутих аліментів…
ОК
Ольга, консультант
експерт
14.08.2026 | 19:40
ЮЛ
Юлія
13.08.2026 | 10:43
Відповідь надано
Чи буде індексація зарплати новому директору у серпні
Добрий день. У червні 2026 року відбулося підвищення окладу диреткора на 150 грн і в результаті оклад склав 8797грн. 20 липня 2026 року диреткор звільняється і 21 липня було призначено на посаду нового директора з окладом на рівні мінімальної зп - 8647грн. Чи виникатиме…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.08.2026 | 19:01
Y
Y
13.08.2026 | 10:18
Відповідь надано
Компенсація днів відпустки при звільненні працівника: питання
Працівника прийнято 25.11.25 р. Звільнення 14.08.26 р. Використано 17 д відпустки. Підкажіть, будь ласка, чи маємо компенсувати 1 д відпустки чи немає днів всі використані за цей період? Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
13.08.2026 | 14:23
КА
Катерина
13.08.2026 | 10:05
Відповідь надано
Оформлення заробітної плати на 0,25 ставки: нюанси податків
Беремо людину на 0,25 ставки, не на основне місце роботи, як правильно оформити, і як будуть нараховуватись податки? ЄСВ в даному випадку буде рахуватись пропорційно окладу чи від мін.зарплати. Якщо оклад 8800 грн з податками, то на ставці 0,25 буде - 2200 грн, ПДФО, ВЗ, ЄСВ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.08.2026 | 23:57
ЛЮ
Людмила
13.08.2026 | 09:43
Відповідь надано
Обчислення стажу для лікарняних: трудова чи реєстр ПФУ
Доброго дня. Працівниця відкрила лікарняний 12.08.2026. Обраховуємо стаж для обчислення лікарняних. В трудовій запис - 09.09.2010-прийняття, 06.11.2014 - звільнення. В даних про трудовий та страховий стаж на порталі ПФУ зараховано 33 місяці роботи. Які дані брати для обчислення…
ІК
Ірина, консультант
експерт
13.08.2026 | 15:28
ЛА
Лариса
12.08.2026 | 21:59
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оплата лікарняного: як врахувати понад 120 днів непрацездатності
Вітаю! Працівник є інвалідом 3 групи загального захворювання. Інвалідність була встановлена ще з 2024 по 2025 на рік, та продовжена рішенням ЕКОПФО на 2 роки з 2025 до 15.11.2027 року. Тимчасова непрацездатність у цього працівника з 23.03.2026 по 22.07.2026 - 122 дня. Згідно…
ГК
Галина, консультант
експерт
13.08.2026 | 11:05
ОЛ
Олена
12.08.2026 | 21:16
Відповідь надано
Розрахунок середньоденної зарплати при звільненні працівника
Добрий день. Працівник прийнятий 16.07.26р. осн.місце роботи. Оклад 10000,00 грн. Звільняється 14.08.26. Для розрахунку беремо умовний розрахунковий період 12 місяців (01.08.2025-31.07.2026) й розрахунок середньоденної здійснюємо з окладу, визначеному в трудовому договорі? Тобто…
ГК
Галина, консультант
експерт
13.08.2026 | 15:35
КА
Катерина
12.08.2026 | 21:13
Відповідь надано
Оплата лікарняного: обов'язки за основним місцем роботи чи контрактом
Вітаю. Працівник резидент Дія Сіті перебував на лікарняному. Лікарняний прийшов за його основним місцем роботи, за ніг контрактом на іншому підприємстві і як фопу. Хто повинен оплачувати цей лікарняний…
ОК
Ольга, консультант
експерт
14.08.2026 | 16:46
ОК
Косенко Ольга
12.08.2026 | 17:40
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно оформити відпустку для працівника з інвалідністю
у нас работает инвалид 2 группа . Скажите пожалуйста, у него отпуск 24 дня и дополнительный отпуск 6 дней? Надо оформлять по отдельности, или это один отпуск и можно его поделить на 15 и 15 дней? Эти 6 дней не переносятся на слудующий год…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.08.2026 | 17:06
ОТ
Тихончук Олена Ростиславівна
12.08.2026 | 16:45
Відповідь надано
Нарахування матеріальної допомоги після звільнення працівника: можливе
Підриємство видало наказ на звільнення праціника у звязку із смернтю 7 серпня. Чи можна після дати звільнення проводити нарахування МД на поховання працівника…
ГК
Галина, консультант
експерт
13.08.2026 | 15:33
МА
Маргарита
12.08.2026 | 16:40
Відповідь надано
Включення днів попереднього лікарняного у новий розрахунок зарплати
Добрый день. Начисляем больничный сотруднику. В расчетном периоде есть больничный. Включаются ли в расчет нового больничного дни и выплаты (и за счет предпр и за счет ПФУ) по предыдущему больничному…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.08.2026 | 23:09
ІН
Інна
12.08.2026 | 16:34
Відповідь надано
Як правильно визначити розрахунковий період для відпускних
Доброго дня! Працівник в серпні 2026 року бере відпустку за період 2022 р. Якого розрахункового періоду зарплату враховувати для нарахування відпускних? Я рахую, що потрібно взяти зарплату за період з 01.01.2023 по 31.12.2023. Як вірно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.08.2026 | 23:13
VI
Viktoria
12.08.2026 | 16:22
Відповідь надано
Коректне відображення прийому і звільнення працівника в звітності
Підкажіть будь ласка, працівник прийнявся і звільнився протягом одного місяця. При формуванні Обєднаної звітності Медок сформував один рядок по даному працівнику. Однак при такому варіанті як вказати підставу, бо їх дві - наказ про прийом і про звільнення. Чи варто створити два…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.08.2026 | 23:15
