Юр.особа, на загальній системі оподаткування. Працівник з квітня 2022р. у відпустці за власним бажанням, але в об'єднаній звітності за 2-й квартал помилково показали його як звільненого (Дод.5). Як виправити цю помилку? Я розумію, що треба уточнюючий розрахунок подавати, але…

Доброго дня! Працівниця (основне місце роботи) у дополог.та післяполог.відпустці з 04.11.2022р., робочих днів у листопаді не було. Сума декретних у листопаді (за період 04-30.11) менша за 6700. Потрібно проводити дорахування до мін.внеску по ЄСВ…

Чи можливо директору приватного підприємства, який перебуває на даній посаді не за основним місцем роботи, а за сумісництвом не здійснювати нарахування та сплачувати заробітну плату…

Працівник з 21.11 перебуває у відпустці. Відповідно за листопад відпрацьовано лише 14, а не 22 роб.дні. Як правильно відобразити в нарахуванні індексацію за листопад в повному обсязі чи лише пропорційно тобто поділити на 22 і помножити на 14…

Два Запитання:1) Довідкові по ЄСВ не подаємо (відсутня можливість-це не одна сотня таких довідк.).З цієї причини сер.ЗП для ЛистківНепрац. у розрахунках ПФУ та бухгалтерському будуть розбіжності. Чи буде можливість коригувати автом. суми в заявці ПФУ по ЛН? 2) Якщо-ні, то…

Доброго дня. Чи дійсно, що :
Якщо підвищення посадових окладів відбувається один раз на три місяці, то згідно з положенням пункту 1 1 Порядку [№ 1078] право на індексацію не відбувається, оскільки зростає розмір посадового окладу. При цьому Порядок не передбачає положення…

Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка, чи обов'язково на підприємстві на початку року - наприклад, у січні 2023 року - видавати наказ "Про затвердження норм тривалості робочого часу на 2023 рік" ? Щоб не дублювати Закони України про робочий час і зміни до робочого часу у зв'язку з…

Добрий день!Якщо оформити звільнення працівника на підставі п.1 ст.36КЗпПУ за угодою сторін,як письмову угоду про припинення трудового договору між роботодавцем та працівником. То підприємство може звільнити працівника минулою датою та не виплачувати йому зп або средній…

Працівник в ТРО, є наказ на увільнення. Надає довідку про фактичне задіяння в ТРО 4 дні на місяць. Як табелювати та оплачувати середню такому працівнику? Платити лише за фактичні дні в ТРО, якщо вони співпадають з робочими днями по графіку? Чи якщо є наказ на увільнення то…

Добрий день. Підприємство-виробник, юридична особа, через відключення подачі електроенергії змушене проводити виробничий процес в нічних час( з 23,00 до 07,00 ). Яким чином оформити ці умови праці, який коефіцієнт застосувати до тарифної ставки працівників, якими документами…

Добрий день! Пікажіть будь ласка що робити якщо у кабінеті підприємства ПФУ з'явилися листки непрацездатності минулих периіодів, але працівники в цей час працювали віддалено?Тому у графіку стоїть поний день і зп виплачувалась за повний місяць. Самі працівники не казали, що пішли…

Добрий день! Підкажіть будь ласка як відобазити у об'єднанній звітності матеріальну допомогу мобілізований кожного місяця та що потрібно зробити підприємству при видачі такої допомги (накази, заяви тощо)…

працівник брав за власний рахунок (14 дн.)на початку війни. Нагадайте,будь-ласка, такий місяць не враховується взагалі (ні нарахування за 16 днів , ні 16 календарні дні) для обрахунку відпускних…

Доброго дня! Ми підприємство, яке займається оптовою та роздрібною торгівлею виплатило деяким працівникам винагороду, а саме
- грошову винагороду за сумлінну працю та зразкове виконання службових обов'язків. Питання:
1) Чи враховується ця винагорода при обчисленні…

Працівник працював неповний день, то по 7 годин, то по 5 годин (в зв'язку з тревогами шов раніше до дому) нарахування було за фактично відпрацьований час. Як такий місяць враховувати при обчисленні відпускних…

Доброго дня, на виробничому підприємстві є деякі працівники зар.плата яких розрах. за відрядними розцінками, номенклатура фасовки величезна (дитячі креми, рідке мило, шампуні) як розрахувати середню зар.плату якщо зар.плата не нараховувалась з початку війни, тобто 2 та 4…

Д.д.З працівника утримують аліменти в розмірі 25% ( в постанові вказано утримувати не менше ніж 30% прож.мін). У жовтні дохід працівника=0 (відпустка без збереження). Які дії роботодавця : 1)взагалі за 10 не утримувати аліменти ;2)бухгалтер мін.суму аліментів 1372,00 вручну…

Доброго дня! ТОВ заг.система, для того, щоб не індексувати заробітну плату працівникам, ми раз на два місяці підвищуємо оклади на 100грн. Чи потрібно в такому випадку кожного разу передруковувати новий штатний розпис? Які документи ще потрібно робити в такому випадку? Дуже дякую…

працівник був прийнятий 05.07.2021 р. на основне місце роботи. Він пенсіонер і має другу групу інвалідності. Ми його звільнили 29.09.2022р. За цей весь час у відпустці не був. Скільки днів компенсації йому треба було порахувати? Ми заплатили за 32 дні. У трудовому договорі в…

Доброго дня! При розрахунку відпускних в листопаді з розрахункового періоду виключаю час простою (24.02. -12.03) та суму оплати простою у розмірі 2/3…