Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ОЛ
Олена
26.12.2022 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може жінка продовжувати працювати після отримання листка непрацездатності, який надає право на відпуску по вагітності та пологах? Як в такому випадку нараховуються допомога в зв’язку з вагітність та пологами…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
26.12.2022 | 19:27
ІС
Скидан Ірина Сергіївна
26.12.2022 | 12:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
У грудні 2022 р. директору нарахували премію 200 тис за 2021р.
1. Для розрахунку середньої для відпускних 2023р. ця премія потрапить у грудень 2022-листопад 2023 р?
2. Як відобразити нарахування премії у звітності , ПДФО, ЄСВ у грудень 2022 всю…
У грудні 2022 р. директору нарахували премію 200 тис за 2021р.
1. Для розрахунку середньої для відпускних 2023р. ця премія потрапить у грудень 2022-листопад 2023 р?
2. Як відобразити нарахування премії у звітності , ПДФО, ЄСВ у грудень 2022 всю…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
26.12.2022 | 19:33
ТЕ
Тетяна
26.12.2022 | 12:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник ФГ отримав повістку 15.12 у РТЦК і на відправку зміст: "звільнити працівника від роботи, виплатити зпл по день вибуття з роботи, зберегти місце роботи і сер. заробіток. У разі призову на збори виплатити належну йому за 1 пол міс зборів суму сер заробітку. У подальшому…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
26.12.2022 | 21:16
КА
Катерина
26.12.2022 | 12:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Визначення страхового стажу для лікарняних: згідно дод.9 та довідки ОК-7 у працівника в періоді з 2011 по 2015 є місяці,де був страховий стаж, проте перший запис в трудовій книжці зроблений в 2018 році. Чи правильно я розумію, що стаж з 2011 по 2015 роки не потрібно враховувати…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
26.12.2022 | 21:20
ИР
Ирина
26.12.2022 | 11:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Лікарняні. В розрахунковому періоді є сплати працівнику як мобілізованому (зберігався середній заробіток, а також нараховувався ЕСВ 22%). Чи вважаються такі виплати та календарні місяці, в яких працівник не працював з поважних причин, чи виключаємо їх з розрахункового періоду…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
26.12.2022 | 19:15
ВД
Дьячкова Виктория
26.12.2022 | 11:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор решила премировать работников в связи с успешным выполнением месячного дополнительного задания. На каком основании лучше премировать работников, чтобы эта премия могла быть без усложнений использована в расчетах средней зарплаты для отпуска и больничного? Я помню…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
26.12.2022 | 19:11
ТЕ
Тетяна
26.12.2022 | 11:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітниця з 23.12.2022 пішла на лікарняний по вагітності та пологам.
Для підрахунку беремо період 01.12.2021-.30.11.2022 ( 12 місяців).
В цей період працівниця мала ТПТД (Тимчасове припинення трудового договору).
Як маємо правильно враховувати дні ТПТД при…
Для підрахунку беремо період 01.12.2021-.30.11.2022 ( 12 місяців).
В цей період працівниця мала ТПТД (Тимчасове припинення трудового договору).
Як маємо правильно враховувати дні ТПТД при…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
26.12.2022 | 19:09
ЯН
Яніна
26.12.2022 | 11:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник сумісник на 0,25 ставки мобілізований на службу у ЗСУ в лютому, чи мало підприємство нараховувати йому середній заробіток…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
26.12.2022 | 17:54
ТЕ
Тетяна
26.12.2022 | 11:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Сотрудница уходит в декретн.отпуск с 07.12.22. Работает на фирме с 01.09.22. Стаж за последн.12 мес.равен 3мес. ЗП начисленая за 09.2022 7359грн; 10.2022 7559грн; 11.2022 9600грн. Кол-во календ.дней 91.Среднедн.ЗП 24518:91=269,43грн. Какую применить среднедн.ЗП для расчёта…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
26.12.2022 | 19:04
ЛЄ
Лєна
26.12.2022 | 11:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, згідно Постанови 1350 до поважних причин віднесли призупинення труд.договору, а якщо у нас є мобілізований працівник і із 19.07 ми середній заробіток йому не нараховуємо і, відповідно у звітності показуємо лише кал.дні труд. відносин, але ж це не…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
26.12.2022 | 18:58
МА
Марія
26.12.2022 | 11:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прошу розписати процедуру скорочення та виплати вихідної допомоги якщо :
1. працівник знаходиться на лікарняному, після закриття лікарняного на наступний день його скорочують у зв'язку з реорганізацією підприємства. чи буде вихідна допомога за 2 місяці? і як її…
1. працівник знаходиться на лікарняному, після закриття лікарняного на наступний день його скорочують у зв'язку з реорганізацією підприємства. чи буде вихідна допомога за 2 місяці? і як її…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
26.12.2022 | 18:45
АЛ
Аліна
26.12.2022 | 11:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Виникла така ситуація, що водій, який перебував у відпустці поїхав у відрядження. Є наказ на відкликання працівника з відпустки, але виплачені відпускні. Як правильно зробити перерахунок і коли маємо виплатити різницю: відпустка з 21.12 по 31.12. на 11 кал.днів…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
26.12.2022 | 17:53
ОК
Костіна Олена Василівна
26.12.2022 | 11:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На ТОВ базовий місяць для індексації - серпень 2022 р. У грудні 2022 нараховуємо індексацію. З січня 2023 року індексацію не проводимо відповідно до п. 3 «Прикінцеві положення» Закону України «Про Державний бюджет України на 2023 рік» від 03.11.2022 р. № 2710-IX. Підвищення…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
26.12.2022 | 11:02
ЗІ
Зіна
26.12.2022 | 10:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Отпускные всегда начисляли с разбивкой по месяцам, а не в месяце оплаты и в ЕСВ отчете показывали так же. Это ошибка…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
26.12.2022 | 18:35
НД
Дацюк Наталья Петровна
26.12.2022 | 10:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ, заг.с-ма. В грудні планується виплата премії за реультатами роботи за місяць всім працівникам підприємтсва. Чи можна виплачувати мобілізованому працівнику таку премію, з 19.07.2022 року такому працівнику виплачується добровільна виплата мобілізованому працівнику з…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.12.2022 | 13:17
НП
Петришин Наталія
26.12.2022 | 10:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, директор комунального підприємства йде у відпустку на 14 днів, а грошей на виплату відпускних зараз немає, чи можна виплатити відпускні після відпустки? І як цю виплату оформити?Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.12.2022 | 13:16
NA
Natali74220@gmail.com
26.12.2022 | 10:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Ситуація: ФОП має 4-х найманих працівників. С початку повномаштабного вторгнення працівники перебувають у відпустці за власний рахунок. З 1 грудня одного із працівників мобілізували. Які діі ФОПа (бухгалтера) в даному випадку? Чи потрібно нараховувати з\пл…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
26.12.2022 | 18:29
WD
wdtnrjdf1938@ukr.net
26.12.2022 | 10:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітник звільняється,але ФСС не перерахував кошти за лікарняний.Як бути…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
26.12.2022 | 18:33
А-
- Алена
26.12.2022 | 09:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, сотрудник работает на пол ставки с окладом 15120,00 грн, следовательно зрплаты начислено 7560,00грн. в месяц. Платит алименты за двоих детей 1/3 от оклада или 2833,00 грн. Какую сумму положено выдавать аванса этому сотруднику? По моим расчетам в аванс ему идет…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.12.2022 | 13:16
ГЛ
Говиріна Лілія Миколаївна
26.12.2022 | 09:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добридень!
Співробітник у ФОПа перебуває у відпустці без збереження заробленої плати на період дії воєнного стану(без обмеження строку). Планує й надалі у ньому перебувати, згідно написання наступної заяви на відпустку.
Чи вважатиметься робочим днем, з нарахуванням…
Співробітник у ФОПа перебуває у відпустці без збереження заробленої плати на період дії воєнного стану(без обмеження строку). Планує й надалі у ньому перебувати, згідно написання наступної заяви на відпустку.
Чи вважатиметься робочим днем, з нарахуванням…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
26.12.2022 | 17:59



