Податки, звіти, перевірки… А гусак не нервує
Даруємо антистрес-іграшку до кожного квитка на Великий Бухгалтерський Семінар!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
МА
Марина
03.06.2026 | 11:59
Відповідь надано
Звільнення працівниці, яка не виходить на зв'язок: можливості
Добрий день!
У працівниці 08.06 закінчується декретна відпустка, виходити на роботу вона не планувала. Фактично перебуває за кордоном і перестала виходити на зв'язок для вирішення питання про подальше звільнення.
Чи можемо ми її звільнити без заяви…
У працівниці 08.06 закінчується декретна відпустка, виходити на роботу вона не планувала. Фактично перебуває за кордоном і перестала виходити на зв'язок для вирішення питання про подальше звільнення.
Чи можемо ми її звільнити без заяви…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
03.06.2026 | 18:54
ІР
Ірина
03.06.2026 | 11:55
Відповідь надано
Зміни в назвах посад: як правильно внести корективи
Доброго дня. Приводимо назви посади до відповідності з класифікатором професій. В трудову внесли записи, накази зробили, штатний поміняли. Чи треба в додатку 5 об'єднаної звітності вносити зміни і як саме? Якщо в нас була посада Головний механік-керівник сервісного центра, ми її…
ІК
Ірина, консультант
експерт
03.06.2026 | 22:39
ОЛ
Олена
03.06.2026 | 11:45
Відповідь надано
Проблеми з призупиненням трудового договору через відсутність зв'язку
Добрий день, підкажіть, будь-ласка, якщо з працівником призупинено дію трудового договору, спливає 90, працівник на зв'язок не виходить, та знаходиться, на не підконтрольній Україні території, тобото не можливо а ні надалі призупинити дію трудового договору а ні звільнити цього…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.06.2026 | 16:54
ЛІ
Лілія
03.06.2026 | 11:35
Відповідь надано
Оформлення наказу про прийняття на роботу ФОП: нюанси
Чи вірно буде оформити на роботу Наказом Форма П-1 до Фопа і там вказано Наказ(Розпорядження).Зазвичай ФОП НАКАЗ видає(без слова Розпорядження) а у цьому наказі можна видалити розпорядження? і вказувати тут про прийняття на роботу ШЕвченко Миколи Володимировича чи у називному…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.06.2026 | 18:12
ТЕ
Тетяна Петрівна
03.06.2026 | 11:34
Відповідь надано
Перейменування посад: правомірність та відображення в документації
Доброго дня. Була посада "інженер з організації і нормування праці", далі неї замінили на дві посади "інженер з нормування трудових процесів" та "Фахівець з організації праці". Чи правомірно було просто перейменувати посаду "інжен. з орг.та норм. праці" на "фахівець з оранізації…
АК
Антон, консультант
експерт
03.06.2026 | 21:29
ЛІ
Лілія
03.06.2026 | 11:26
Відповідь надано
Чи змінюється наказ про прийняття на роботу продавцем
Вітаю!Наказ про прийняття на роботу до ФОП продавцем-консультаном такий самий? повідомлення у ДПС також ?Немає змін? 5220 класифікатор процесій так ? дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.06.2026 | 18:09
АЛ
Александра
03.06.2026 | 11:15
Відповідь надано
Переведення працівників з зовнішнього сумісництва на основне місце роботи
ТОВ має працівників по зовнішньому сумісництвом ( зпл 26 000,00грн), вони забраньовані. Як вірно їх перевести на основне місце роботи в цьому ТОВ, щоб на ТОВ не втратило критичність…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.06.2026 | 22:29
ІР
Ірина
03.06.2026 | 11:15
Відповідь надано
Вибір коду професії та назви посади для директора підприємства
Доброго дня. В нас є посада Директор. Ми ТОВ будівельне підприємство. Безпосереднє керівництво здійснює директор. Який код класифікатора професій нам підходить? 1210.1 ? І Чи можемо ми так і залишити назву посади директор? Чи треба міняти на директор підприємства? І що буде якщо…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.06.2026 | 18:36
РА
Раїса
03.06.2026 | 10:35
Відповідь надано
Виконання роботи віддалено для начальника охорони-сумісника: можливість
Працівник працює на посаді начальник охорони, зовнішній сумісник, чи може він виконувати роботу віддалено…
НК
Наталя, консультант
експерт
03.06.2026 | 23:48
КО
Костів Марія Богданівна
03.06.2026 | 10:20
Відповідь надано
Обов'язковість оцифрування трудових книжок: критичність та нюанси
Добри й день ! Скажіть будь ласка чи обов'язковим є оцифрування всіх трудових книжок працівників на підприємстві? І чи впливає це на критичність…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.06.2026 | 10:00
АЛ
Алла
03.06.2026 | 10:19
Відповідь надано
Оформлення звільнення та прийняття директора за сумісництвом правильно
Доброго дня.
Директор ТОВ не є засновником. Наразі працює на ТОВ за основним місцем роботи та на іншому підприємстві за сумісництвом. Планується, що інше підприємство стане основним місцем роботи, а на нашому ТОВ він буде працювати директором за сумісництвом.
Чи…
Директор ТОВ не є засновником. Наразі працює на ТОВ за основним місцем роботи та на іншому підприємстві за сумісництвом. Планується, що інше підприємство стане основним місцем роботи, а на нашому ТОВ він буде працювати директором за сумісництвом.
Чи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.06.2026 | 17:30
ОЛ
Олена
03.06.2026 | 09:54
Відповідь надано
Виправлення помилки в номері наказу про працевлаштування працівника
Добрий день. З 01.06.2026 працевлаштований новий працівник. 29.05.26 подала повідомлення про його прийняття. У повідомленні вказала помилковий номер наказу. №5-К а вірний 15-К. Як бути? Чи потрібно виправляти. Чи критична помилка. Дякую…
МК
Марина, консультант
експерт
04.06.2026 | 09:56
ОЛ
Ольга
03.06.2026 | 09:46
Відповідь надано
Відмінності в табелі робочого часу для відпусток з дітьми
Добрий день, чи відрізняється позначення в табелі робочого часу відпустка з вагітністю та пологами та по догляду за дитиною до 3 років…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.06.2026 | 17:24
ОК
Оксана Лишня
03.06.2026 | 09:26
Відповідь надано
Чи правильно я розумію коди професій для штатного розпису
Добрий день.
Щось я заплуталась у великій кількоті інформації щодо реєстра квалифікацій.
Я знайшла порівняльну табличку на сайті https://me.gov.ua/Profession/List?id=d4162ef8-2771-4ac5-99ef-1d4b6f5336af&lang=uk-UA&tag=KlasifikatorProfesii-Poshuk
Підприємство…
Щось я заплуталась у великій кількоті інформації щодо реєстра квалифікацій.
Я знайшла порівняльну табличку на сайті https://me.gov.ua/Profession/List?id=d4162ef8-2771-4ac5-99ef-1d4b6f5336af&lang=uk-UA&tag=KlasifikatorProfesii-Poshuk
Підприємство…
НК
Наталя, консультант
експерт
03.06.2026 | 22:45
ОЛ
Ольга
03.06.2026 | 09:25
Відповідь надано
Організація роботи ресепшен під час відпустки однієї працівниці
Добрий день.
Працює 2 ресепшеоністки, позмінно ( графік плаваючий, але 40 год в тиждень).
Як правильно зробити , коли 1 з них піде у відпустку на 14 днів…
Працює 2 ресепшеоністки, позмінно ( графік плаваючий, але 40 год в тиждень).
Як правильно зробити , коли 1 з них піде у відпустку на 14 днів…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 09:59
ІБ
Бунак Інга Дмитрівна
03.06.2026 | 08:58
Відповідь надано
Як правильно подати скасовуюче повідомлення про гіг-контракт
Подали повідомлення в ДПС вчора, про початок роботи з гіг-спеціалістом, в повідомлені вказали дату гіг-контракту 02.06.2026р. початок роботи 03.06.2026р., як правильно подати сьогодні (03.06.2026р.) скасовуючу, які дати вказувати ті що і в початковому повідомлені були чи інші…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.06.2026 | 18:00
ЛЮ
Людмила
03.06.2026 | 07:58
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника та допомога на поховання після мобілізації
Вітаю. СФГ- в травні місяці було мобілізовано працівника до лав ЗСУ, складено наказ про увільнення від роботи. 02.06.2026 людини не стало (укоротив собі вік). Які накази потрібно оформити на підприємстві? Як правильно звільнити? Як бути з допомогою на поховання? Вона має бути…
НК
Наталя, консультант
експерт
03.06.2026 | 22:25
НА
Наталя Василівна
03.06.2026 | 04:58
Відповідь надано
Зміни в законодавстві щодо штатного розкладу та вакансій підприємств
Вітаю. На новоствореному підприємстві часто змінюється кількість працюючих. Раніше під кожне звільнення і прийняття змінювали штатний розклад, бо інакше потрібно було обовязково заявляти про вакансію в центр зайнятості. Зараз існує такий обовязок, чи щось змінилось в…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
03.06.2026 | 10:02
ТС
Селезньова Тетяна Олексіївна
02.06.2026 | 21:10
Відповідь надано
Виплата додаткових днів відпустки за шкідливі умови праці
Вітаю, ТОВ має наказ про призначення додаткового нарахування працівникам та додаткової відпустки у зв'язку з шкідливими умовами праці по результатам атестації робочих місць. Чи можемо ми виплатити два дні дод.відпустки працівникам, та як це оформити підкажіть будь ласка…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
05.06.2026 | 14:40
ТА
Таїсія
02.06.2026 | 19:36
Відповідь надано
Наслідки неоцифрованої трудової книжки для працівника та роботодавця
Доброго дня, які наслідки якщо трудова книжка не оцифрована ?Для працівника , для роботодавця…
АК
Анастасія, консультант
експерт
03.06.2026 | 14:57
