Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ВЛ
Лозінська Віта Павлівна
05.06.2023 | 17:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Ми - приватний освітній заклад,юр особа. Даємо вчителю відпустку - 19.06. - по 13.08 , за робочий рік з 05.10.2022 по 04.10.2023 ,оплачуємо і людина йде у відпустку. Потім приходить з відпустки та пише заяву на звільнення, а ми вже дали йї відпустку та оплатили до…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.06.2023 | 09:26
АН
Анна
05.06.2023 | 17:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо працівнику нарахували відпускні за липень 23 в червні 23 який буде розрахуноквий період для розрахунку середньої…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
06.06.2023 | 00:47
МА
Марина
05.06.2023 | 17:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! підскажіть будь ласка якщо людину прийняли з 15.06.2023, а вона пішла у відпустку з 29.05.2023 як правильно розрахувати лікарняний , дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.06.2023 | 09:25
ОЛ
Олена
05.06.2023 | 16:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Яким надписом директору візувати заяви працівників на прийняття, звільнення, відпустки?
Дякую…
Яким надписом директору візувати заяви працівників на прийняття, звільнення, відпустки?
Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.06.2023 | 09:25
ОС
Сябренко Ольга Ігорівна
05.06.2023 | 16:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Співробітник прийнятий на роботу 05.12.2022. По підприємству у грудні 2022 нарахували та заплатили річну премію. Підкажіть, будь ласка, якщо співробітник іде у відпустку з 16.06.2023, як враховувати річну премію? Уточнення: У грудні ми її не можемо врахувати, того…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.06.2023 | 09:33
ЛА
Лариса
05.06.2023 | 16:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть. будь ласка, чи я правильно розумію, що працівник має право на повну оплачувану відпустку за поточний рік, напр. у липні місяці терміном на 24 календарні дні? І що робити у випадку , якщо працівник не відпрацює цей рік…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.06.2023 | 09:24
КО
Кантемир Олена Олексіївна
05.06.2023 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Потрібно зробити доплату в розмірі 10% від окладу 8500 за тимчасове виконання обов'язків на період з 12/06/23 по 05/07/23 р. (Інший працівник іде у відпустку). Який робочий інтервал мені взяти? 23 робочих дні червня? Або робочі дні липня? Чи середні 16 днів…
Потрібно зробити доплату в розмірі 10% від окладу 8500 за тимчасове виконання обов'язків на період з 12/06/23 по 05/07/23 р. (Інший працівник іде у відпустку). Який робочий інтервал мені взяти? 23 робочих дні червня? Або робочі дні липня? Чи середні 16 днів…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.06.2023 | 09:23
ЛЕ
Леся
05.06.2023 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! 03.05.2023 помилково перерахувала відпускні на зарплатну карточку іншого працівника. Помилку виявили 05.06.2023 р. Як виправити? Працівник, який помилково отримав чужі відпускні погоджується внести дані кошти в касу підприємства. Чи можна 03.05.2023 р. (інших рухів…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.06.2023 | 09:27
ІР
Ірина
05.06.2023 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, у 2021р при прийнятті на роботу, працівник написав заяву про застос-ня под.пільги ( 2 дітей до 18р). у 2021р пільга надавалась. у 2022р заяви не було і пільга не надавалась. чи потрібно працівнику писати Заяву щороку нову? і чи є помилкою якщо спочатку пільга…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.06.2023 | 09:28
ЛА
Лариса
05.06.2023 | 16:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Якщо працівник прийнятий на роботу з 15.08.2022 року і має право на додаткову відпустку, то скільки днів оплачуваної основної і додаткової відпусток він має право отримати? Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
06.06.2023 | 00:46
АН
Анна
05.06.2023 | 16:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівник спочатку взяв відпустку 14 кал днів неподільно , а потім написав ще 2 заяви на відпустку на 5 роб днів з 12.06.23 по 16.06.23 та ще на 5 роб днів з 19.06.23 по 23.06.23, тобто без вихідних. чи не буде помилкою і порушенням так оформлювати відпустку…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.06.2023 | 16:53
ГА
Галина
05.06.2023 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. За основною посадою працівник - майстер виробничого навчання ( джерело фінансівання - загальний фонд за рахунок освітньої субвенції). За сумісництвом (внутрішній сумісник) - двірник ( джерело фінансування - загальний фонд за рахунок місцевого бюджету). Скажіть, будь…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.06.2023 | 17:39
ВІ
Вікторія
05.06.2023 | 15:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
За підсумованого обліку робочого часу заробітна плата водіям нараховується наступним методом ? Посадовий оклад * відпрацьовананий час / норму тривалості роб часу (за місяць). Обліковий період місяць…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.06.2023 | 16:52
ЕЛ
Елена
05.06.2023 | 15:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як що при розрахунку відпускних в 4кварталі в якому є премії , є невідпрацьовані дні з причини відпустки та лікарняного ці дні ми виключаємо із перерахунку премії за квартал? Тобто премія на приклад 5000 грн, відпрацьовано 40 робочих днів за квартал , остальні 25…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
06.06.2023 | 00:45
ЛА
Лариса
05.06.2023 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи може працівник, перебуваючи у відпустці за поточний рік терміном на 30 днів, написати заяву про отримання компенсації за невикористану додаткову відпустку за 30 нів ( три попередні роки )…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
06.06.2023 | 00:44
ЮЛ
Юлія
05.06.2023 | 15:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як розрахувати зарплату якщо у працівника виникли понаднормові години і як їх відобразити у табелі? Підсумований облік роб.часу, обліковий період місяць. Графік роботи тиждень робочий (7дн по 14 год) тиждень вихідний. Годинна тарифна ставка 45 грн. В деякі дні працівник…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
06.06.2023 | 00:44
ЕЛ
Елена
05.06.2023 | 14:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка , як що у працівника за 4 кв 2022р премія в розмірі 8071 грн, в жовтні2022 відпрацьовано норма днів, в листопаді 2022 на два дні меньше норми ( без збереження заробітної плати) , грудень2022 відпрацьована вся норма днів. При розрахунку…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.06.2023 | 16:52
ГН
Гайдук Наталiя Олексiївна
05.06.2023 | 14:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник був на лікарняному з 28,11,2022 по 30,12,2022р. Звільнився 28,12,2022 р. Нарахування по даному лікарняному листу було здійснено в травні 2023р.Чи потрібно нараховувати ЄСВ на всю суму лікарняних чи лише на суму лікарняних за період 3 28,11,2022 по 28,12,2022р.,(період…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
06.06.2023 | 00:44
ЛІ
Лілія
05.06.2023 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Працівника прийнято на роботу 02.01.23р. Це перший робочий день в місяці. Оклад, до прикладу 8000грн.
Для розрахунку середньоденної ЗП за січень 23 року беремо 8000/30днів чи 8000/31день, враховуючи, що оклад 8000 нараховано і виплачено повністю…
Працівника прийнято на роботу 02.01.23р. Це перший робочий день в місяці. Оклад, до прикладу 8000грн.
Для розрахунку середньоденної ЗП за січень 23 року беремо 8000/30днів чи 8000/31день, враховуючи, що оклад 8000 нараховано і виплачено повністю…

Марина, консультант
експерт
06.06.2023 | 14:42
ІР
Ірина
05.06.2023 | 14:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Питання щодо індексації зп у 2023 р. Останне підвищеня окладів було 01.01.2022 р. індексація за грудень 2022 р. нарахована та виплачена, з січня 2023 по травень 2023 р. індексація не нараховувалася взагалі, згідно законодавства. Але Мінекономіки у травні 2023р.дало…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
06.06.2023 | 00:43



