Чи не буде проблеми в ситуації коли працівник оформлений за основним місцем роботи, при цьому працює 2 год в день та отримує ЗП за відпрацьований час в розмірі мінімалки…

Доброго дня. Працівник йде у відпустку з першого числа місяця, чи можна виплати відпускні 31 числом цього ж місяця? Дякую…

Добрий день!
Як в положенні про оплату праці прописати пункт про форми та системи оплати, якщо на підприємстві всім працівникам встановлено посадові оклади. Дякую…

Директор ТОВ використовує власне авто в службових цілях. Згідно "Договору використання авто..." йому нараховуеться та виплачується компенсація, яка в 4ДФ показуюється з кодом 126. Питання: чи входять нарахування в розрахунок середньої З/П для нарахування відпускних…

Добрий день. Чи обов'язково видавати наказ на перенесення відпустки? Згідно графіка відпусток в працівника в травні мала бути відпустка. Надали йому повідомлення про початок відпустки. На повідомленні працівник написав - прошу надати відпустку в інший період. Цього буде…

Добрий день.
Щоб не нараховувати індексацію зарплати, ТОВ щоквартала збільшує зарплату на 100-500 грн. Підкажіть будь ласка,якими документами потрібно оформляти це підвищення.
Також цікавить, яка мінімальна сума при мінімальній зарплаті буде достатньою. А також де…

Добрий день! Чи можна виплатити відпускні у перший день відпустки? Дякую…

Доброго дня.Підскажіть будь ласка. Сотрудник звільняеться в червні. до цього був у листопаді 2022р. в основній відпусці. а після відпустки писав заяви на відпустку без збереження з\п (карантин), як вірно йому розрахувати невикористану відпустку при звільнені.Тобто з листопада по…

Добрый день! В июне 2023 у сотрудников будет переработка. Сейчас платим в 2 размере? Спасибо…

Доброго дня.Робітника прийняли на роботу 02.06.2023р. А з 05.06.2023р. у нього лікарняний.Він працює на 0,75 ставки за основним місцем роботи середньоденний заробіток становить 228,41грн.Лікарняний оплачувати виходячи з мінімальної заробітної плати тобто 6700:30,44=220,11грн. (…

Доброго дня! Підкажіть,будь ласка, який матеріал передивитись на відеоплатформі по розрахунку компенсації за невикористану відпустку, розрахунки з працівником при звільнені та про прийом на роботу.Дуже дякую…

Добрий день. Працівники працюють по 8 год. 5 днів на тиждень(субота - неділя вихідний). з/пл- оклад. Чи можна встановити додатковий вихідний на підставі наказу. Наприклад: 09 червня видати наказ - "визнати 13, 14 і 15 червня днями, робота у які не проводиться".? Якщо норма…

Співробітник - сумісник захворів. За особовим проханням по основному місцю роботи запросив довідку затвердженого постановою 1266. Але на жаль йому відмовили в оформленні такої довідки. Можуть дати тільки в довільній формі. Підкажіть чи маємо право на основі довільної форми…

Якщо співробітник працює на на під-ві по основному місцю роботи і за внутрішнім сумісництвом, нараховувати лікарняний по вагітності та пологам потрібно тільки по основному місцю роботи…

Співробітник з 12.06.2023 оформить лікарняний по вагітності та пологам. За 12 місяців, які є базою для нарахування лікарняного в червні 2022 співробітник був відсутній цілий місяць на роботи по причині "Інша причина неявки" яка не є поважною причиною для нарахування лікарняного…

Добрий день! Якщо працівник йде у відпустку , з першого числа місяця, відпускні можна виплатити в середині місяці по заяві працівника ? Дякую…

Працівника( машиніста ел.поїзда) було залучено на охорону підприємства з березня 2022 року, ( у зв'язку з воєнним станом) з платою по середньому. У травні 2023ррку працівник переходить( переводиться) на нижче оплачувану посаду ( помічник машиніста). З моменту переведення ми мали…

Добрий день!
Потрібна консультація: працівник нашого підприємства був призваний на військову службу з 09.05.2022р. У нас на виконанні знаходиться Постанова про звернення стягнення на з/п працівника нашого підприємства про стягнення боргу на користь ТОВ "Вердикт Капітал"…

Працівник йде в відпустку з 1 липня 2023 р на 31 к.д., з матеріальною допомогою. Наказ відділ кадрів надав в червні 2023 р. Відпускні і матеріальну допомогу нараховую в червні місяці. Відпускні липень, а матеріальна допомога за який місяць - липень чи червень? В об'єднану…

Чи потрібно включати матеріальну допомогу систематичну в розрахунок лікарняних по вагітності та пологам, якщо в цей період співробітниця не відпрацювала жодного робочого дня по причині перебування нею у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років? дякую за відповідь…