Доброго дня. Працівниця звільнилась за влас. бажанням 11.07.2023 в період ЛЛ по вагітності та пологах (17.03.23-20.07.23), але після звільнення з`явилося продовження лікарняного ще на 14 кд у зв`язку зі ускладненнями. При оплаті ЛЛ зі статусом "продовження" потрібно сплачувати…

Працівник працює з 16.02.23р.на підприємстві. Чи можу я дати спочатку відпустку 10 днів у вересні поточного року? Дають спочатку 14 днів-через 8 місяців роботи на підприємстві…

Добрий день! ТОВ загальна система оподаткування, платник ПДВ. Питання: Якщо директор і засновник (100%) - одна і та сама людина, чи можна йому (директору) нараховувати зарплату на рівні мінімальної, а іншим співробітникам "ТОВ" зробити оклад максимальний, згідно штатного…

якщо жінка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3 років звільняється до закінчення цієї відпустки. у неї є ще одна дитина - 9 років . чи потрібно їй нарахувати соціальну відпустку на дітей до 15 років 10 днів під час розрахунку. чи це право у неї настає лише коли…

Доброго дня!.Підкажіть будь ласка,працівник пішов у відпустку,через 5 днів захворів, після лікарняного виходить на роботу,домовившись з керівництвом,що переносить відпустку на інший період протягом 12 міс. Питання стосовно оплати. Відпускнісплачені були в повному обсязі. Залишок…

Лікарняні сумісникам оплачуються за основним місцем роботи. Якщо за основним оплатили, то за сумісництвом чи оплачують п'ять днів за рахунок підприємства…

Головний інженер з 01.12.22 виконує обов'язки директора за суміщенням з доплатою 50% від посадового окладу директора. З 14.08.23 має намір піти у відпустку на 24 к.д. Як правильно (коректно) написати йому заяву (і чи писати)? Відпустка, на нашу думку, мала б охоплювати дві…

В якому додатку зарплатного звіту відображається практикант ПТУ без заключення трудового договору, з яким кодом ЗО, наявність трудової книжки- ні…

Працівник знаходився на медичному обстежені з воєнкомату 10 днів. чи потрібно оплачувати йому дні по середньому заробітку тільки за робочі дні. чи щей вихідні…

Працівник утримує доплату за ведення військового обліку . Яке це показувати в табелі обліку робочого часу…

Підприємство було в стані припинення, після поновлення своєї роботи працівник відпрацював один день, потім був беззберення, потім відпрацював один день та пішов на лікарняний, стаж роботи 30 років, ставка 10 120,00 грн., як правильно розрахувати лікарняний за ставкою чи за…

Доброго дня. Юридична особа має працівників, які задіяні в виконанні послуг ремонту для замовників, на який рахунок віднести нарахування зарплати по ним, а також витрати на відрядження, бо деколи роботи виконуються на виїзді? Також робота виконується лише в робочі дні, але…

Добрий день, ФОП прийняв на роботу продавця, встановив йому оклад на місяць, є графік зміності, коли продавець працює по 12год перез два дня, інколи через день, і по вихідних, але в сумарному розрахунку к-сть годин не перевищує норму при 5-ти денці, чи в такому випадку потрібно…

Добрий день! ФОП сплачує податки з зарплати раз на місяць, а виплачує зп по відомостях два рази, який штраф у такому випадку можуть застосувати? Чи можна виплачувати всю зп в кінці місяця і сплачувати податки? Дякую…

Працівниця має четверо дітей віком до 18-ти років. У червні вона йде у відпустку на 38 к д. Зп за червень склала 7093,64 відпускні 1343,80 разом 8437,44, відпускні за липень - 8331,56, відпускні за серпень - 537,52. ПСП червень 8437,44-5368=3069,44х18%=552,5, у липні в відомісті…

Добрий день. Працівник з 11 червня на лікарняному. У кабінеті ПФ готово до сплати 4 листка непрацездатності по одному страховому випадку. 1) 11.06.2023-28.06.2023 2) 29.06.2023-10.07.2023 3) 11.07.2023-27.07.2023 4)28.07.2023-28.07.23. Питання : 1.Чи можна усі ці лікарняні…

Питання,як мені правильно відобразити. Працівник звільнився в липні , ми йому нарахували,але не виплатили зарплату за червень. Я її в Додатку 4 показую в нарахуваннях,у виплаті прочерк. А потім в 3 кварталі показую виплату за за червень в липні,а також звільнення працівника…

Добрий день. Будь ласка допоможіть зрозуміти трактування "згідно зі ст. 128 КЗпП та ст. 26 Закону про оплату праці загальний розмір усіх відрахувань із зарплати працівника разом з аліментами на неповнолітніх дітей не може перевищувати 70 %." Мається на увазі, не може…

Вітаю! Співробітник хоче звільнитись за власним бажанням. Він є військовослужбовцем ,але не надав роботодавцю жодного документа про те ,де він є війсковослужбовцем. Чи є у роботодавця зобов'язання перед цим співробітником,окрім виплати компенсації за не використану відпустку…

Правильно написати заяву на 0,5 окладу…