Доброго дня. У резидента Дія Сіті проводимо звільнення працівниці, яка повернулась з декретної відпустки 31.08.23. Відпрацьованих днів 0, згідно з наказом керівника нараховуємо нецільову благодійну допомогу у розмірі 48 000 грн. Підкажіть, яка правильно провести утримання…

Доброго дня, працівник бере навчальну відпустку - її розрахунок йде по принципу щорічної відпустки(середня за 12 місяців) чи по середні за 2 місяця як донорство…

Доброго дня! Чи проводитья нарахування індексацію зарплати працівникам, чи вона призупинена. Якщо можна підставу. Дякую…

Добрий день, прийняли на роботу 09.08 працівницю на основне місце роботи після відпусктки по догляду за дитиною до 3-х років(працювала у іншого ФОПа), 09.08 вона написала заяву на ПСП дитячу ,чи потрібно її застосовувати у місяць прийняття чи вже з наступного?Які документи…

Доброго ранку , на ТОВ звернувся студент , надав заяву, направлення та Договір на проведення практики студентів. В п.3 Договору :"Практика студентів Університету за цим договором здійснюється на безоплатній основі ",Питання:1)на яких умовах ТОВ може взяти на практику студента…

Доброго дня! Підскажіть будь ласка на які затратні рахунки відносити нарахування по бухгалтерії (91 чи 92), а саме головного бухгалтера, бухгалтера. Дякую…

Доброго дня, працівник працює по договору з нефіксованим робочим часом (за сумісництвом), прийшов лікарняний. Чи оплачуємо ми перші 5 днів…

Доброго ранку. Підкажіть. будь ласка. працівнику нараховано преміюв липні 2023 р. за 2-й квартал 2023 р. В серпні йому належить матеріальна допомога в розмірі середньомісячного заробітку. В якому розмірі. при розрахунку середньомісячного заробітку. війде квартальна премія. Для…

Доброго дня! Працівник був мобілізований до лав ЗСУ. Ми постійно виплачували йому середній заробіток. У березні 2023 року він був звільнений від мобілізації і приступив до виконання своїх обов'язків/ У вересні іде у відпустку. Як правильно розрахувати відпускні? Чи враховується…

ФОП 3 група без ПДВ, виплачував відпускні і ще додатково заробітну плату, на Прикладі працівник йшов у відпустку 1.07. числа, йому виплачивали відпускні + 15.07 аванс за липень+ 30 зарплата за липнь, По сйті лишня зарплата
Питання, що робити, чи не чого не робити це не є…

невиплата зарплати в день звільнення має наслідком сплату середньомісячного заробітку до моменту повного погашення. Які строки позовної давності при невиплаті зп…

Доброго дня! Працівника прийнято 1 серпня на дистанційну роботу на неповний робочий час кожного останнього дня місяця робочий день. 28 серпня працівниця отримала лікарняний по пологам тобто в неї немає жодного відпрацьованого дня. Яким чином розрахувати декретний лікарняний с…

Добрий день! Працівника прийнято з 01.08.2023р. (він учасник бойових дій, має посвідчення), оклад 65950,00грн.Керівником погоджена щорічна основна відпустка на 2 кл.дн. Так як в працівника нема відпрацьованого місяця, то розрахунок проводиться з окладу:(65950*12)/365=2168,22…

Підкажіть будь-ласка звільняється працівник та перед цим ми відравляємо його у відпустку, прийнятий 01.03.2023 відпустка планується з 01.09.2023, як правильно розрахувати кільксть днів відпустки?не можу зрозуміти як краще зробити відправити на 12 днів чи на 13? щоб більше не…

В компанії працює працівник за основним місцем робота та як внутрішній сумісник (окремий трудовий договір, внутрішнє сумісництво). На основному місті ЕСВ нараховується/сплачується з максимальної бази (в максимальному розмірі). Чи потрібно окремо донараховувати ЕСВ за…

В ТОВ прийняло за сумісництвом на неповний робочий час працівника , та інваліда на осн.місце на неповний робочий час. Запитання :згідно нарахованої погодинної зарплати , зарплата працівників менша мінімальної, чи потрібно донараховувати ЄСВ інваліду та зовнішньому суміснику…

Мобілізованому працівнику продовжуємо виплачувати середній заробіток (рішення керівника) він у нас за основним місцем роботи і йому відкрили листок непрацездатності по нашій фірмі з кодом 1.1 як суміснику. Ми маємо нараховувати лікарняні чи дальше виплачуємо середній заробіток…

є працівники, які працюють по основному місці і за сумісництвом на різних підприємствах, як потрібно оформлювати відпустку? одночасно по основному і за місцем робити за сумісництвом…

на підприємстві у працівників є по 3 роки невиплачен.відпускних, по 3 а то і 4 роки працівники не ходили у відпустку щорічну, чи можна замінити відпустку компенсацією за всі роки? коли можна виплатити компенсацію…

Звільнився працівник 08.08-провели розрахунок. Але 28.08 виявили помилку в розрахунку ЗП за серпень, 28.08 провели донарах.ЗП за серпень+відшкодування за затримку виплати. Питання: повідомлення про оплату праці за серпень чи повідомлення про нараховані суми належні при…