Добрий день! Працівник в серпні 2023р. захворів і оформив лікарняний. В розрахунковому періоді лікарняного з серпня 2022р. по січень 2023р. не має жодного дня, але в кожному місяці були виплачені премії, на які нараховувався ЄСВ. Як бути в цьому випадку, чи включати суми премій…

Працівник розпочав роботу 02.11.2020, звільняється 08.09.2023. Належна к-сть днів відпустки - 24 к.дні. За період роботи мав лише одну відпустку 24 к.дні з 01.12.2021 по 24.12.2021. За яку кількість днів невикористаних відпусток йому треба компенсувати при звільненні ( крім…

Добрий ранок! Підкажіть будь ласка, які правильні проводки в бух.обл. на нарахування, відображення та сплату аліментів…

Доброго дня. Питання щодо оплати л/листка суміснику. Працівник захворів з 26.05.23р. по 14.07.23р. у нас на підприємстві працює з грудня 2022р. за сумісництвом, по 31.07.23р. В січні 2023р. був звільнений за основною посадою, але ми це узнали в липні 2023р. Н а основній посаді…

Доброго дня. Виникло таке питання. щодо оплати л/листка. Працівника відсторонили від роботи з 28.08.2023р. він в цей день відкриває л/лист на 9 кал. днів. Чи підлягає оплаті такий л/лист? Дякую зазделегідь…

Доброго дня, допоможіть будь ласка: підприємство за Рішенням суду сплатила в вересні 2023р. компенсацію за несвоєчасну виплату лікарняного в червні 2022р. був сплачений лікарняний за грудень 2021р.. Зараз працівник вимагає сплатити йому ще одну компенсацію на компенсацію за…

Добрий день, чи достатньо при підвищенні зарплати оформити наказ? Якщо так, то за скільки днів перед підвищення треба його видати з ознайомленням під підпис? Якщо ні, то дайте будь ласка форму повідомлення і за скільки днів до початку його оформлювати? Дякую…

Здравствуйте, если штатный сотрудник работает по заявлению 3 часа в день (пятидневка, 8ми часовый раб.день), з.плату ему начислять 3/8 от оклада в штатном или за отработанное время…

Добрий вечір.Відправляємо працівника в відпустку. За скільки днів до відпустки ми повинні перерахувати йому відпускні…

Добрий вечір. ФОП виплачує заробітну плату готівкою.Є недоплата робітникам заробітної плати по 0,05 грн внаслідок цього виникає заборгованість Чи буде це порушенням…

Добрий вечір! Можно совместітелю виплачувати 100% окладу згідно штатного розкладу,не буду це порушенням…

Доброго дня)
Якщо працівник з окладом 7000 грн працює позмінно згідно графіка з 9 год до 22 год , чи потрібно донараховувати за вечірні години , якщо в тиждень ( з понеділка по п’ятницю ) виходить не більше 40 год ? І чи можливо , щоб працівник більше працював ніж 40 год…

Добрий день, у яких випадках потрібно розраховувати матеріальну допомогу за середньою зарплатою за останні 12 місяців, адже матеральна допомога надається у фіксованому розмірі за заявою працівника або у розмірі посадового окладу на дату нарахування…

Добрий день. Працівник звільняється 21.09.2023 року.Як правильно порахувати компенсацію за невикористану відпустку, якщо він з 01.07.2022 був у відпустці без збереження заробітної плати відповідно до ч. третьої ст. 12 Закону № 2136.працівником не використано 24 дні основної…

Доброго дня! Чи потрібно нараховувати ЄСВ на матеріальну допомогу на поховання та оздоровлення? І потрібно подавати ці суми в об'єднанній звітності? Дякую…

Чи можна не виплачувати заробітну плату директору, якщо у статутті зазначено "Засновник (учасник) Товариства може виконувати функції та бути на посаді директора без збереження заробітної плати в разі обрання його Загальними зборами Засновників (учасників) Товариства" ? Чи…

Добрий день! Працівник - внутрішній сумісник, по графіку роботи відпрацьовує норму годин по сумісництву в першій половині місяця. В другій половині місяця бере відпустку по сумісництву згідно з наказом. Чи можна здійснювати оплату відпрацьованих годин і відпустки в одному…

чи можна встановити в фг зарплату бухгалтера більшу ніж в голови фг…

Доброго ранку! Працівник отримує 50% за складність і напруженість в роботі. Чи можна встановити йому ще й доплату за збільшений обсяг виконуваних робіт, якщо в тарифікації відсутні вільні ставки? Дякую…

Як розрахувати компенсацію відпустку по новим правилам з 01.08.23? НАприклад, працівник влаштувався 20.01.23, а звільнився 08.09.23. Усі виплати ,які були нараховані з 20.01-08.09 сумуємо і розділяємо на к-ть відпрацьованих днів з 20.01-08.09…