Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ОС
Сябренко Ольга Ігорівна
18.09.2023 | 11:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємстві буде відкрито з 07.11.2023 лікарняний лист з вагітності та пологів по фізособі ЦПХ. Договір ЦПХ почався з 01.09.2023. Підкажіть, будь ласка перелік документів має бути на підриємстві для оформлення цього лікарняного, як вірно розразувати середню…
НК
Наталя, консультант
експерт
18.09.2023 | 16:57
TU
tutikova.nadiya@gmail.com
18.09.2023 | 11:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Будь ласка,скиньте ссилку на норми тривалості робочого часу 2023 р,з врахуванням воєнного часу з можливістю друку.Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.09.2023 | 22:09
ІР
Ірина
18.09.2023 | 11:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добридень! Розрахунок відпускних. Якщо у співробітника в розрахунку на місяць один відпрацьований день, а інші простої. У розрахунок вважається один робочий день плюс усі вихідні на місяць…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.09.2023 | 23:37
ШТ
Школяренко Тетяна
18.09.2023 | 11:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник звільняється з 20.09. 23 Дата прийняття 17.11.2022 року. На дату звільнення 20 днів невикористаної відпустки. 2 дні станом на 31.12.2022 і 18 днів станом на 20.09.23 Як правильно порахувати компенсацію за відпустку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.09.2023 | 15:27
ОЛ
Олена
18.09.2023 | 11:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!З 2024року підвищується ЗП. Як розрахувати/зробити корректно це підвищення? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.09.2023 | 07:46
МИ
Мирослава
18.09.2023 | 11:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років до 08.09.23 р. З 09.09.23- вихід на роботу. Проте вона відкрила 2 лікарняних: з 28.08 по 17.09 та другий з 18.09 по 26.09. Також написала заяву на звільнення з 26.09.23. Їй належить компенсація за невикористану…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.09.2023 | 23:37
РУ
Руслана
18.09.2023 | 11:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня підкажіть компенсацію по новому рахувати тільки якщо є дні невикористаної відпустки за 2023 рік а за 2022 рік рахувати по старому…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.09.2023 | 23:34
ШТ
Школяренко Тетяна
18.09.2023 | 11:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи є вже роз'яснювальні листи Мінсоцполітики стосовно змін, які були опубліковані 12.09 по Постанові 100…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.09.2023 | 23:35
РУ
Руслана
18.09.2023 | 11:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня працівник працює з 17.03.2023р. звільняється 20.09.2023р. як розрахувати компенсацію по новому. березень включати в місяці для середньої чи тільки повні місяці щось заплуталась…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.09.2023 | 23:35
РУ
Руслана
18.09.2023 | 11:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня підкажіть на прикладі як нарахувати компенсацію за невикористану відпустку якщо працівник звільняється 20.09.2023р. працював з лютого 2022 року.який період і нарахування брати по новому.як розрахувати середньоденну зарплату…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.09.2023 | 23:36
ТА
Таня
18.09.2023 | 11:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Підкажіть будь ласка, якщо співробітник прийнятий на роботу 01.09.2023 і звільняється 28.09.2023 і не було робочих часів, то ми повинні компенсацію відпустки рахувати за окладом чи брати оклад і помножити на 8 місяців.(Приклад: оклад 10 000,00 /30 = 333,34, чи…
Підкажіть будь ласка, якщо співробітник прийнятий на роботу 01.09.2023 і звільняється 28.09.2023 і не було робочих часів, то ми повинні компенсацію відпустки рахувати за окладом чи брати оклад і помножити на 8 місяців.(Приклад: оклад 10 000,00 /30 = 333,34, чи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.09.2023 | 23:34
МД
Даньків Маряна Богданівна
18.09.2023 | 11:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!Працівник звільняється 22.09.23 .Прийнятий 14.09.2020 р.У відпустці жодного разу не був.Оклад 11480 грн.З 01.09.23 по 18.09.23 відпуск за свій рахунок.Як правильно порахувати розрахункові за новим порядком 100 що діє з 12.09.23.Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.09.2023 | 12:56
МА
Марія Тишкова
18.09.2023 | 10:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Надайте будь ласка приклад нарахування розрахункових працівникам ,які будуть звільнені 21.09.2023 року і порядок нарахування їм вихідної допомоги. А ще ми бюджетна установа і нам мат. допомога на оздоровлення виплачувалась у розмірі посадового окладу, а як зараз…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.09.2023 | 23:32
ГН
Найда Галина Остапівна
18.09.2023 | 10:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Працівник звільняється 18.09.2023, в нього 5 днів компенсації за невикористану відпустку за 2023 рік. Як правильно розрахувати…
Працівник звільняється 18.09.2023, в нього 5 днів компенсації за невикористану відпустку за 2023 рік. Як правильно розрахувати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.09.2023 | 23:32
ЕЛ
Елена
18.09.2023 | 10:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка як що працівника звільняють 28.09.2023р. Працівник весь 2022-2023 рік був у відпусці без збереження заробітної плати . Тільки у вересні 2022р. у нього були нарахування (щорічна відпустка) . То по новому порядку 100, ми для нарахування…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.09.2023 | 12:53
НА
Наталія
18.09.2023 | 10:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може ФОП у відомості на виплату готівки в рядочку "До відомості № -
У касу для оплати у строк з до" вказати "До відомості № -
У касу для оплати у строк з 21 вересня до 22 вересня 2023 року"? І виплачувати зп готівкою два дні, бо частина працівників працюють 21 і…
У касу для оплати у строк з до" вказати "До відомості № -
У касу для оплати у строк з 21 вересня до 22 вересня 2023 року"? І виплачувати зп готівкою два дні, бо частина працівників працюють 21 і…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.09.2023 | 20:07
СС
Світлана Сергіївна
18.09.2023 | 10:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи вірно я зрозуміла ,право на компенсацію відпускних які нараховані станом на 31.12.23 р,за 2022р,20021,2020,2019 рр..розрах.період для таких відпускних при звільненні після грудня 2023 р.,завжди буде січень 23 р.-грудень 23 р.? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.09.2023 | 23:31
НА
Надія
18.09.2023 | 10:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
18 .09.2023р на роботу прийнята працівниця. 02.10.2023р вона йде на лікарняний по вагітності і пологах. Фактично працює на підприємстві 2 тижні.
1) Чи буде їй оплата лікарняних?
2) Розрахунок середньої буде з мінімальної зарплати? Та, чи будуть їй проведені наступні…
1) Чи буде їй оплата лікарняних?
2) Розрахунок середньої буде з мінімальної зарплати? Та, чи будуть їй проведені наступні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.09.2023 | 23:30
МА
Маргарита
18.09.2023 | 10:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця знаходилась у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років- до 20 жовтня 2023 року. Хоче звільнитись 29 вересня. Залишились дні невикористаної відпустки за період 2018- 2019 - 10 дн. за період 2019-2020 р. - 18 дн. Як розрахувати днів невикористаної відпустки згідно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.09.2023 | 14:11
ЕЛ
Елена
18.09.2023 | 10:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка , якщо працівник їде у відпустку в вересні, весь рік працівник був у відпусці і тільки за останні 12 місяців у нього була щорічна відпустка . То у розрахунок відпусткових ми беремо тільки дні відпустки (24 к.дн) та суму відпусткових ( 6520 грн)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.09.2023 | 23:29



