Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ЯН
Яна Динга
18.09.2023 | 13:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка у такому питанні.Вийло оновлення розрахунку середньої зарплати для виплати компенсаціїї при звільненні.Якщо у працівника не було нарахувань 1,5 роки, він у відпустуі без збереження зп.Для розрахунку беремо оклад.Але така ситуація, що до війни…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.09.2023 | 13:01
ОЛ
Олена
18.09.2023 | 13:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД.Мобілізований працівник(ЗП не начисляємо з 07.22) Відкрито лікарнняий з 15/09-30/09.Чи потрібно ТОВ виплачувати лікарняні?Чи він повністю на триманні у держави…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.09.2023 | 13:05
ВО
Вовк Оксана Вікторівна
18.09.2023 | 13:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть якщо магазин працює до 21.00 години чи треба платити вечірні? Якщо не будемо їх платити, яка відповідальність за це…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.09.2023 | 08:08
АВ
Віткалова Антоніна
18.09.2023 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Компенсація за невикористану відпуску. Працівник звільняється 18.09.23року. 3 24.02.2022року знаходиться у відпустці без збереження зар.плати. Має 65 днів невикористаної відпустки (за 2021- 2023роки). Розрахунок середньоденної зарплати неохідно робити, виходячи з окладу? Оклад…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.09.2023 | 23:41
ОС
Суховій Ольга Вікторівна
18.09.2023 | 13:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна щоб один працівник (водій) був оформлений в одного фоп на повну зайнятість, а зовсім в іншого чи на 0,5 ставки, чи на 0,25 ??? як правильно це оформити? Він буде зайнятий у другого фоп лише 2 чи 3 дні…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.09.2023 | 01:32
ЛЮ
Людмила
18.09.2023 | 13:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник звільняється. Має невикористані відпустки за 21, 22 і 23 роки. З якого періоду зараз рахувати середню зарплату для обчислення компенсації? За останні 12 календарних місяців до звільнення? Чи по дані для обрахунку окремо по 21-му, 22-му і 23 роках брати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.09.2023 | 23:40
ЮП
Петенко Юлія
18.09.2023 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наймана працівниця має намір звільнитися з роботи у ТОВ. До цього вона була у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років і рік у відпустці без збереження з/п. З/П протягом останніх 4-х років їй не нараховуваласьі немає даних для розрахунку компенсації днів не використаної…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.09.2023 | 23:40
ОЯ
Яворська Оксана Миколаївна
18.09.2023 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
2. Працівник оформлений на роботу на повний робочий день з окладом 18000 грн.
У вересні 2022-го року було нараховано 18000 грн. З жовтня 2022- го по серпень 2022- го знаходився у відпустці за власний рахунок, лише у квітні 2023- го року працював кілька годин і нараховано…
У вересні 2022-го року було нараховано 18000 грн. З жовтня 2022- го по серпень 2022- го знаходився у відпустці за власний рахунок, лише у квітні 2023- го року працював кілька годин і нараховано…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.09.2023 | 23:41
ОЯ
Яворська Оксана Миколаївна
18.09.2023 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник звільняється 20.09.2023 року. З жовтня 2022-го року знаходиться у відпустці за свій рахунок. У вересні 2022-го року було нараховано 7000 грн. Оклад працівника 14000 грн, оформлений на неповний робочий час по 4 години в день 5 днів на тиждень. Необхідно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.09.2023 | 23:41
ОК
Оксана
18.09.2023 | 13:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, если мобилизованный работник погиб и у него из родственников осталась мама, жена и дети. Работник в разводе и оплачивал алименты на детей. Вопрос: на кого по Закону можно оформить выплаты (заработную плату и материальную помощь) и как отразить это в Объединенном…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.09.2023 | 01:29
ЛЮ
Любовь
18.09.2023 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На компанії працює іноземець, платимо в цент зайнятості за продовження праці іноземця 10756,00 грн, як відразити цю суму в базі 1С, на який рахунок відносити виплату ,як закрити в базі 1С, чи потрібно здавати звіт в центр зайнятості?Дякую…
ОК
Ольга, консультант
експерт
19.09.2023 | 12:45
ІГ
Гіренко Ірина
18.09.2023 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Працівник звільняється сьогодні.Компенсація за невикористану відпустку за період 10.05.21-10.05.22, та 10.05.22-18.09.23.Покажіть,будь-ласка на прикладі мінімальної заробітної плати як розділити ці періоди для розрахунку.Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.09.2023 | 23:39
РИ
Римар Ольга
18.09.2023 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника прийнято на роботу по основному місці 01.09.2023 року, по внутрішньому сумісництві прийнятий 04.09.2023. 04.09 працівник відкрив лікарняний. Як його потрібно розраховувати по основному і по сумісництві. Посадовий оклад 8958,81. загальний стаж роботи 1 рік і 8 місяців…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.09.2023 | 01:06
НА
Наталія
18.09.2023 | 12:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! працівник написав заяву 11.09 працює з 20.06.2022р. звільняється 19.09.2023р. (п. 1 ст. 36 КЗпП України. За угодою сторін) як розрахувати компенсацію по новому. період розрахунку з 01.01.2023 по 31.08.2023 чи вересень включати в місяці для середньої чи тільки повні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.09.2023 | 23:39
АЛ
Алла
18.09.2023 | 12:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник був на лікарняному з 18.07.2023 по 07.09.2023 , 08.09.2023 -п'ятниця встановлення інвалідності МСЕК, вийшов на роботу 11.09.2023 - понеділок та 12.09.2023 знову пішов на лікарняний . Який період потрібно брати до розрахунку середньої з/п (Вересень 2022р…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.09.2023 | 14:31
НІ
Ніна
18.09.2023 | 12:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаємо. Підскажіть які штрафи матиме Підприємство, коли залишить до 31 грудня 2023 розрахунок середнього заробітку для виплати компенсації за невикористану відпустку за старим алгоритмом ( коли середній заробіток розраховується за останні 12 календарних місяців, що передують…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.09.2023 | 01:00
ОК
Оксана
18.09.2023 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Сотрудник был в отпуске за свой счет (ст26) с01.08.2023-19.09.23.Уволняется 19.09.23.В расчет начисления конпененсации неспользованного отпуска берем 3 дня заработанного за период с01.08.203-19.09.23.Доначисления ЕСВ до мин ЗП ,в данном случае не будет ,тк не полный…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.09.2023 | 23:38
ИН
Инна
18.09.2023 | 12:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У працівниці 28.09.2023 закінчується відпустка по догляду за дитиною по досягненню нею 3-річного віку. Ця працівниця до бухгалтерії надала заяву про звільнення з 29.09.2023. Форма оплати у неї погодинна, режим праці - змінний, доба через три (для працівниці цей день…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.09.2023 | 00:57
ДО
Данилюк Оксана
18.09.2023 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Ви плата авансу із зарплати і зарплата працівникам оплачується за фактично відпрацьований час. Чи буде порушення якщо працівникам виплачується аванс у розмірі 55% окладу при авансі та решта при зарплаті? Якщо так то яка відповідальність…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.09.2023 | 12:32
ШЛ
Шевченко Людмила Олексіївна
18.09.2023 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, який на сьогодні тариф робітника 1 розряду в будівництві? Де це можна знайти? Дякую…
СК
Стефанія, консультант
експерт
20.09.2023 | 23:28


