Заголовок тимчасово відсутній

У ч. 6 ст. 83 КЗпП та ч. 6 ст. 24 Закону про відпустки уточнено, що в разі смерті працівника грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А I групи, яку працівник не одержав за життя, виплачується членам його сім’ї, а в разі їх відсутності — входить до складу спадщини. Раніше тут просто було вказано, що така сума «виплачується спадкоємцям», що давало привід для сумнівів щодо можливості одразу виплатити суму такої компенсації родичам померлого разом із сумою нарахованої зарплати (лікарняних тощо) до дати смерті.
Зазвичай, роботодавець отримує від родичів померлого свідоцтво про смерть співробітника. Після того, як свідоцтво про смерть буде передано роботодавцю, видається наказ (розпорядження) про виключення працівника зі списків працівників у зв’язку зі смертю.
Зразок наказу про припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівника завантажуйте за посиланням: Наказ про припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівника ,
Підставою для видання вказаного наказу (розпорядження) є свідоцтво про смерть. Копія свідоцтва про смерть додається до особової картки померлого працівника. В наказі вказується особа, якій виплачується компенсація, та проводиться остаточний розрахунок з працівником. Члени сімʼї померлого надаєють документ, який підтверджує спорідненість - свідоцтво про шлюб, свідоцтво про народження, витяги тощо. Всі нарахування відображайте із ІПН працівника, а не з ІПН родича, який такі виплати отримав. Встановлення родинних звʼязків, підтверджених відповідними документами (свідоцтвом про шлюб). Сім’я створюється на підставі шлюбу, кровного споріднення, усиновлення, а також на інших підставах, не заборонених законом і таких, що не суперечать моральним засадам суспільства (ст. 3 СКУ). Подружжя вважається сім’єю і тоді, коли дружина та чоловік у зв’язку з навчанням, роботою, лікуванням, необхідністю догляду за батьками, дітьми та з інших поважних причинне проживають спільно. Дитина належить до сім’ї своїх батьків і тоді, коли спільно з ними не проживає (Ч. 2 ст. 3 СКУ). За розʼясненням Держпраці для отримання виплат померлого родич повинен: 1) написати заяву на виплату;
2) надати копії підтвердних документів, серед яких:
• свідоцтво про смерть працівника або рішення суду;
• документи, що підтверджують, що він був членом сім’ї померлого (копія свідоцтва про шлюб, копія свідоцтва про народження (про усиновлення)), копії документів, які підтверджують факт спільного проживання, загального побуту, взаємних прав і обов’язків, кровного споріднення). Тобто право на виплату мають діти померлого та колишня дружина лише на користь дітей померлого, адже вона вже не є членом його сімʼї, у рівних частинах поділена на матір і кількість дітей. Раді допомогти, звертайтесь ще