Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ОЛ
Олена
19.09.2023 | 08:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівника бюджетної установи направили на тиждень на курси підвищення кваліфікації дистанційно. Тобто, виконуючи свої посадові обов'язки на робочому місці протягом 2х годин в день працівник приймає участь в проходженні курсів. Як нарахувати зарплату працівнику за…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.09.2023 | 07:04
ОК
Оксана
19.09.2023 | 07:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день . Якщо працівник був за свій рахунок і звільняється(скорочення),в позрахунковому перірді січень-серпень нарахувань не було. Середню з/п для компенсації відпустки рахуємо з окладу або з МЗП…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.09.2023 | 22:59
ГН
Гайдук Наталiя Олексiївна
19.09.2023 | 07:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник звільняється 20 вересня.Для обрахунку компенсації при звільненні потрібно брати період січень 2023-серпень2023(зарплата /кількість кал.днів в розрахунковому періоді)?Якщо в розрахунковому періоді були лікарняні чи залишається сума лікарняних і дні перебування на…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.09.2023 | 23:01
ОЗ
Завгородня Ольга Михайлiвна
19.09.2023 | 00:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Людину звільнили, але розрахувалися пізніше. Як бути з Повідомленням про нараховані та видані виплати при звільненні, адже фактична виплата та звільнення відбулися у різний час…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.09.2023 | 16:01
ОЯ
Яворська Оксана Миколаївна
18.09.2023 | 23:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо сумісники були прийняті і працювали на умовах 0.5 ставки, а з березня 2022-го були переведені на 0.25 ставки по причинах зниження об'ємів робіт (простій підприємства не оформлявся), то при звільненні 20.09.2023-го року для розрахунку компенсації брати 0.5 ставки чи 0.25…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.09.2023 | 16:13
ІР
Ірина
18.09.2023 | 22:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дд. працівник загинув на війні. Має виконавче впровадження. 1.чи утримувати 20% з зп при звільненні . Перерахунок проводити на карточку вбитого працівника? як провести в бухгалтеріії правильно цю подію. Виплат за 2023 року немає Чк рахувати середню зп для оплати 15 дн невик…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.09.2023 | 15:31
ОЯ
Яворська Оксана Миколаївна
18.09.2023 | 22:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийнятий на роботу на основне місце з 5-денним робочим графіком, 40 годин на тиждень, з окладом 20000 грн. У січні-лютому 2023-го року був у відпустці за власний рахунок. З березня по серпень працював по графіку 5 годин в день 4 дні на тиждень у зв'язку з зменшенням…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.09.2023 | 16:10
ВО
Вовк Оксана Вікторівна
18.09.2023 | 21:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора! Підкажіть будь ласка продавці працюють позмінно 2 через 2 у них погодинно тарифна ставка, працюють 12 годин але 1.5 на перерву і вони можуть виходити, тому зп нчраховуємо як за 10.5 годин відпрацьовано на зміну. Все вірно робимо? І ще чи обовязково мати кол…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.09.2023 | 15:13
ГА
Галина
18.09.2023 | 20:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Співробітник має основне місце роботи, працює за сумісництвом та зареєстрований ФОП на єдиному податку. Підкажіть, будь ласка, співробітник пішов на лікарняний, хто має йому нараховувати виплати за лікарняним листом…
Співробітник має основне місце роботи, працює за сумісництвом та зареєстрований ФОП на єдиному податку. Підкажіть, будь ласка, співробітник пішов на лікарняний, хто має йому нараховувати виплати за лікарняним листом…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.09.2023 | 13:21
ГА
Галина
18.09.2023 | 20:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, які можуть бути наслідки у підприємства, якщо заробітна плата, виплачується 16 і 5 числа, тобто проміжок між виплатами перевищує 16 днів…
Підкажіть, будь ласка, які можуть бути наслідки у підприємства, якщо заробітна плата, виплачується 16 і 5 числа, тобто проміжок між виплатами перевищує 16 днів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.09.2023 | 16:01
ВО
Вовк Оксана Вікторівна
18.09.2023 | 20:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір
Якщо людина а працює позмінно, 2 через 2. Аванс наразоввжться з фактичного відпрацьованого часу чи як при звичайному графіку а при виплаті остаточної зп коригується…
Якщо людина а працює позмінно, 2 через 2. Аванс наразоввжться з фактичного відпрацьованого часу чи як при звичайному графіку а при виплаті остаточної зп коригується…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.09.2023 | 21:51
ВІ
Вікторія
18.09.2023 | 18:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна вирахувати надміру виплачені кошти працівнику з лікарняних (за рахунок п-став, соцстраху)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.09.2023 | 13:12
ВО
Вовк Оксана Вікторівна
18.09.2023 | 18:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Допоможіть. 16.08.2023 прийнято співробітника, а 20.09.2023 звільняємо. Як розрахувати компенсацію відпуски при звільненні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.09.2023 | 16:00
АН
Анастасія
18.09.2023 | 18:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будьласка чи можу я відкрити на працівника корпоратину картку (не на директора) щоб купувати через неї квитки на відряждення? Як це документально формити щоб не було авансових звітів та оподаткування…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.09.2023 | 17:49
ОЛ
Оля
18.09.2023 | 18:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть як правильно розрахувати лікарняний працівнику. Прийнятий на роботу 21.08.23р, лікарняний відкрив - 29.08.23 (зламав ногу). До цього має стаж 15 років, але в 2023 році має стаж лише 6 місяців…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.09.2023 | 12:57
ЮЛ
Юлія
18.09.2023 | 17:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! працівник звільняється 18.09.2023. Треба розрахувати компенсацію, допоможіть розібратися, "по-новому", розрахунковий період - 2023р., як що він був у простою з 2/3 від окладу з 1.01.2023-31.07.23, серпень простій, але повністю оклад-7000,00 грн., вересень простій -2/3 від…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.09.2023 | 23:43
КЗ
Заводницька Ксенія Федорівна
18.09.2023 | 17:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця прийнята на роботу 24.01.22. Звільняється 20.09.23. За період роботи розрахували 40кал. днів основної відпустки, з них вона вже використала 21 кал. день. зараз їй потрібно розрахувати компенсацію за 2 кал. дні період 2022 рік і 17кал. днів за 2023рік. ? Які місяці і…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.09.2023 | 12:51
ЛЮ
Людмила Загоруйко
18.09.2023 | 17:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Допоможіть будь ласка зробити розрахунок при звільненні працівника: Прийнятий працівник 23.09.2019 р. Кількість днів невикористаної відпустки становить 48 днів. Працівник знаходився у карантинній відпустці та відпустці у звязку з воєнним станом, тобто з/п не…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.09.2023 | 12:36
ЕЛ
Елена
18.09.2023 | 17:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Скажіть будь-ласка працівник звільняється, йому виплачують матеріальну допомогу при звільненні по заяві, сума перевищує мінімальну мат.допомогу, що не оподатковується. Чи потрібно оподатковувати ЄСВ, дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
19.09.2023 | 14:45
ТЕ
Тетяна
18.09.2023 | 17:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як порахувати відпустку вчителю у вересні 2023 року , якщо до цього він рік був у відпустці за власний рахунок? З вересня 2022 року переведена на погодинну оплату (але з.п. не нараховувалась був у відпустці за вл.рахунок) До того була ставка у розмірі мінімальної з.п. Відпустка…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.09.2023 | 12:33


