Добрий день! Підскажіть будь ласка, працівник працює на приватному підприємстві за сумісництвом, отримує оклад згідно штатного розпису, але в залежності від об'єму роботи, директор не проти додатково нараховувати йому премію, чи можна нараховувати премію суміснику? Чи є…

В штатному розписі ввели в дію нову посаду з певним окладом .Прийняли на роботу працівника з неповним робочим днем,тобто на 0.5 ставки .чи потрібно змінювати штатний розпис вказуючи і працівник на 0.5 ставки ? Чи можна ще одного працівника прийняти теж на 0.5 ставки ?якщо так то…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка як правильно розраховувати заробітну плату для тих хто на шестиденці і відпрацьовано неповну норму, наприклад в місяці була відпустка, оклад ділити на норму годин на місяць і помножити на відпрацьовані? Чи не є помилкою при окладі ділити на…

ДД.Були затримки ЗП.Почали потихеньку розраховуватися. В ел. кабінеті з'явилося повідомлення у "стан роз-в з бюджетом" Збiльшено переплату +z Платiжне доручення N 586 по N вiд . . що це значить?що сплатили більше,ніж подали по звіту ЄСВ і ПДФО боргів по невиплаті…

Добрий день. По працівниках ФОП за договорами підряду за червень, липень, серпень сплачувався ПДФО на той рахунок що із зарплати. Як тепер бути…

Доброго дня! Робітник Петренко заміщав робітника Іваненка п'ять робочих днів. В цей час він перебував у відрядженні. Оклад Петренка - 7300грн. Оклад Іваненка - 7100грн. Різниця в окладах (7300/22*5) - (7100/22*5) = 45,45 грн. АЛЕ, зарплатню за дні відрядження Петренку…

Компенсація відпустки при звільненні. Прийнято 29.08.2, звільнення 22.09.23. Немає повного місяця роботи. Як розрахувати компенсацію? оклад*12 місяців/365 або оклад*8 місяців 2023року/243 дн (з01.01 по 31.08)…

Вітаю.Підкажіть,будь ласка,чи правомірно згідно заяви працівника підприємства належні йому виплати здійснювати на картку іншої особи,що немає стосунку до підприємства…

Доброго дня. чи має право працівник на компенсацію відпустки, як що він відпрацював один не повний робочий місяць, з 05.09.2023 по 22.09.2023р…

Доброго дня. Чи можливо перераховувати зарплату працівника (100%) на картку третьої особи, яка не є працівником підприємства? У працівника відсутня особиста платіжна карта та рахунки у банку . Дякую…

Доброго ранку, підкажіть, будь ласка, у 2021 році підприємство не довиплатило працівнику 200 грн по лікарняному листу, згідно даних бух обліку, а ще одному працівнику у 2021 році недовиплатило 500 грн по заробітній платі. На момент виявлення помилки даних працівників уже…

Допоможіть, будь ласка, з нарахуванням премій. Ми бюджетна установа, оплата праці здійснюється за ЄТС. Оскільки премій до свят виплачувати не можна, а ми хочемо кожному працівнику виплатити по 1000 грн у вересні, як правильно оформити наказом по підсумках місяця чи як? У першого…

Податки по виплаті зарплаті керівникам представництва ТОВки сплачувати на реквізити ТОВКИ чи представництва…

Ми бюджетна установа. Наша працівниця сестра медична з лікувальної фізкультури звільняється 22.09.2023 року. Їй необхідно нарахувати і виплатити компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки за 2023 рік, а також по 10 днів соціальної відпустки на дітей за 2022 і 2023 роки…

Працівник на основному місці, котрий у 2023-му році звільняється 25.09.2023 року, весь 2023 рік був у відпустці за власний рахунок. Оклад 7000 грн. 01.07.2022 року було переведено на скорочений робочий тиждень, по 34 години на тиждень. Для розрахунку компенсації брати оклад…

Перевіряється минулий період. Підкажіть будь ласка, як правильно розрахувати середню для відпустки з врахуванням коефіцієнту підвищення окладів. Розрах.період: 01.06.2019-31.05.2020. Підвищення окладу у липні 19 з 4400 до 4500, в жовтні 19 з 4500 до 4600, в січні 20 з 4600 до…

Новий порядок розрахунку компенсації за невикористані відпустки стосується лише компенсацій при звільненні, чи й розрахунку сум поточних відпускних також…

Доброго дня! Чи потрібно обов'язково індексувати заробітню плату у вересні 2023 року та у наступні місяці…

Працівник звільнений 12.09.2023. Остаточний розрахунок був проведений у день звільнення, тобто 12.09.2023 р. Середньоденна для компенсаціі за невикористану відпустку була обчислена за старими правилами (розрах. період 09/2022-08/2023). Чи потрібно робити перерахунок компенсації…

Працівник вирішив отримати відпустку в жовтні місці за період роботи з 04.06.2022 по 03.06.2023. Який період роботи необхідно взяти для розрахунку відпускних, якщо з 01.07.2023 його було переведено на нову посаду із значним збільшенням окладу?
Дякую…