Добрий день. Підкажіть будь ласка. Працівник - зовнишній сумісник, перебуваючи у відпустці потрапляє на лікарняний. Чи потрібно переносити, подовжувати відпустку на дні лікарняних? І друге питання: працівник може отримувати оплату по лікарняному по двом підприємствам( і по…

Підкажіть алгоритм дій бухгалтера при оформленні лікарняного, яке тривало 5 днів(з 25.09.23р. по 29.09.23р). Знаю, що перші 5 днів оплачує підприємство.Чи потрібно при цьому всеодно подавати заявку розрахунок до пенсійного фонду?Адже пенсійний нам всеодно нічого платити не…

Працівниця, яка працювала на основному місці роботи та на умовах повного робочого часу з 26.02.2021р. перебувала у відпустці в зв'язку з вагітністю і пологами, а з 02.07.2021р. - у відпустці по догляду за дитиною до 3-х річного віку. з 01.04.2023р. вона перервала відпустку та…

Доброго дня! Неприбуткова організація на основі положення про надання матдопомоги мобілізованим працівникам виплачує працівникам увільненим від роботи у зв’язку із мобілізацією матеріальну допомогу у розмірі середньої заробітної плати за останні 2 календарні місяці, які…

Доброго дня. У працівника був лікарняний по догляду за дитиною(3 дні). Підприємство відмовляється нараховувати допомогу та подавати заяву до ПФУ, а має намір нарахувати зарплату. Які штрафи або відповідальність за не проведення нарахування допомоги за лікарняним можуть бути…

Доброго дня. Підприємство застрахувало свій автомобіль (сплатило страховийплатіж).Через місяць він потрапив у ДТП і в результаті чого був пошкоджений.Ремонтували його на власному підприємстві.Страхова компанія заплатила на р/р підприємства суму страхового відшкодування (5000…

Добрий день. Ми бюджетна установа. В 2022 році було неправильно нараховано матеріальну допомогу на оздоровлення працівнику, не донараховано 162,48 грн. (ПДФО, ВЗ і ЄСВ не утримувалися). Як правильно поступити в цій ситуації, якщо бухгалтер сам виявив помилку…

Доброго дня?На підприємство прийнято три сторожа на неповну зайнятість 0,75 % з підсумованим обліком робочого часу(період 6 місяців)та окладом 6700грн.,які працюють згідно графіку по 12 год. з 20.00до 8.00год. Як правильно це документально оформити і проводити оплату праці…

Співробнік був на призупинці трудового договору до 28.09, а 29.09(останній робочий день місяця) був звільнений. Нараховна компенсація менше мінімальної заробітної плати. Чи потрібно донараховувати єсв до мінімалки…

Працівниця хоче йти у відпустку без збереження заробітної плати і хоче написати заяву на відпустку під час дії воєнного стану. Чи можна надавати таку відпустку взагалі і якої тривалості дозволяється? І як правильно оформити наказ? До закінчення дії воєнного стану? А потім…

Добрий день.Підкажіть будь ласка.1)Чи може ФОП на загальній системі працювати на 0,5 чи 0,25 ставки найманим працівником у іншого ФОПа (на касі наприклад)? Які податки при цьому потрібно сплачувати? 2) У ФОПа найманий працівник -пенсіонер на 0,25 ставки. Чи потрібно доплачувати…

Доброго дня! Допоможіть розібратися! Працівник хоче працювати на 0,5 ставки за основним місцем роботи. Це меньше мінімальної ЗП (4000 грн). Необхідно за неї доплачувати ЄСВ? Дякую…

Добрий день! В установі брата медичного, який працював за сумісництвом, було звільнено 03.04.2023 року. А 04.04.2023 року знову прийнято на посаду брата медичного старшого уже за основним місцем роботи в тій же установі. Який розрахунковий період йому включати при нарахуванні…

Працівник звільняється у вересні (після 12.09)
Для розрахунку компенсації за невикористану відпустку беру період січень-серпень
а що з днями? беремо за ці місяці…

Добрий день. Як правильно відобразити в бух. обліку нарахування по лікарняному листку померлого працівника після 5-го дня хвороби, якщо Пенсійний дав роз"яснення, що заявку на фінансування подавати лише після звернення спадкоємців, а вони скоріш за все звертатись не будуть…

Доброго дня! Фізична особа, яка працює з нами за договором ЦПХ відкрила лікарняний на 7 днів - чи повинні ми його оплачувати? На скільки нам відомо більше місць діяльності у ФО немає…

На підприємстві працює працівник за основним місцем роботи та додатково за сумісництвом. Данний працівник захворюворів.
Питання: скільки листків непрацездатності повинно бути на сайті ПФУ - два чи один? Якщо два то і нараховувати/оплачувати (перші 5 днів) тажок по двом…

Якщо день виплати зарплати співпадає з вихідним (святковим, неробочим) днем, то вона виплачується напередодні після цього ми надалі виплачуємо зп у строки які встановленні кол..договором або положенням ? чи потрібно вираховувати 16 к.дн від дати виплати (припустимо не 7 число а…

Працівник у липні оформив лікарняний і не попередив про це, хоча був на роботі, а в жовтні побачили в пенсійному кабінеті листки непрацездатності , вони більше 5 днів. Що робити і які штрафи після такого розрахунку…

Доброго дня! Підприємство згідно наказу визнало наступний день після Великодня вихідним днем. Чи враховується цей день у кількість календарних днів, які беруть участь у розрахунку середньої заробітної плати для нарахування відпускних ? Дякую…