Заголовок тимчасово відсутній

Має бути два лікарняних. Перші 5 к.д. оплачує роботодавець по двох лікарняних.

Якщо в особистому електронному кабінеті роботодавця відобразиться е-лікарняний працівника який працює за сумісництвом і до того ж працівник надасть йому з основного місця роботи довідку про заробітну плату за 12 місяців, що передують місяцю у якому настав страховий випадок такому працівнику потрібно буде оплатити перші 5 днів такого є-лікарняного. Якщо мова йде про внутрішніх сумісників роботодавцю за власний рахунок доведеться оплачувати перші 5 днів є-лікарняного, як за основною посадою працівника так і за посадою внутрішнього сумісника. Разом з цим слід пам'ятати, що е-лікарняний як внутрішнього так і зовнішнього сумісника МАЄ УНІКАЛЬНИЙ НОМЕР який відмінний від унікального номеру основного працівника.

Особливістю е-лікарняних сумісників є те, що в роботодавців за сумісництвом відображається не е-лікарняний безпосередньо, а його цифрова копія. Така цифрова копія відмінна від оригінального документа порядковим номером копії, який додається до унікального номера е-лікарняного після знаку крапки: ХХХХХХ-ХХХХХХХХХХ-Х.1. Якщо в працівника декілька роботодавців за сумісництвом, цифра після крапки буде зростати за порядком (.2 і далі). Тож, сумісникам можете оплачувати е-лікарняні тільки з відповідним унікальним номером. Якщо ж з певних причин працівник подає на оплату паперовий лікарняний пам'ятайте, що оплачувати суміснику можете тільки копію паперового лікарняного завірено основним роботодавцем. Якщо оплатите працівнику оригінал паперового лікарняного ПФУ оштрафує. Раді допомогти, звертайтесь ще