Доброго дня! На підприємстві у липні 2023 року відбулася зміна власника та директора (одна й та сама особа). Підприємство поки не працює. Найманих працівників немає. На якій підставі можна не нараховувати заробітну плату директору? Чи потрібно подавати пустий звіт по ЄСВ з…

Добрий день. Відшкодування ПФУ декретих. Утримуємо ПДФО та ВЗ з суми відшкодування. Чи нараховуємо ЄСВ на суму декретних…

ВІТАЮ! Підприємство нараховувало резерв відпусток у програмі BAS. В жовтні місяці помітила, що резерв за жовтень розрахувала програма лише за двома працівниками, по решті не розрахувало. Помітили, що ця "решта" - це працівники у яких у жовтні кількість днів невикористаної…

Аванс виплачували 20.10.23р., чи не буде порушеням, якщо 2 половину виплатимо 07.11.23, минає більше ні 16 днів…

Доброго дня. Наш працівник після лікування надав медичний висновок , рахунки, Акти і чеки чи можемо ми надати матеріальну допомогу на лікування (на суму чеків) і не утримувати з цієї допомоги ПДФО і ВЗ. Чи нараховувати ЄСВ?Бюджетна установа…

чи потрібно подавати повідомлення про виплату коштів у ПФУ по декретних…

як вірно вказати призначення платежу по ЄСВ на декретні…

на предприятии человек работает по договору подряда 7 месяцев, какие будут штрафы если он будет работать весь год по договорам…

Доброго дня! Працівник звільняється у листопаді 2023 року.Як розрахувати компенсацію за не використану відпустку, якщо працівник перебував у 2023 році у відпустці без збереження з/п на час воєнного стану? Разом з тим йому в грудні 2022 було нараховано відпустку на січень 2023…

Доброго дня! Працівник був прийнятий на роботу 18.04.23р. з попередньої -був звільнений 17.04.23р., з 09.10.23 пішов на лікарняне. Заг.ст.стаж 19р. Розрахунковий період : травень-вересень 153к.д. - 11 к.д. лік. - 4 к.д.(НЗ) =138 к.д. Заг.зп 38311,39 - 2838,66 (лік.)=35472,73…

Працівник знаходиться у відпустці без збереження зарплати на період дії воєнного стану. В цей же період працівникові був відкритий лікарняний який за рішенням комісії із страхування не був оплачений. Чи потрібно у Додатку 1 до Податкового розрахунку зазначати з кодом типу…

Доброго дня. Прошу допомогти розібратися в питанні: працівника прийнято на роботу 01.09.2022 році, в відпуску не бажає йти, написав заяву, що хоче отримати компенсацію за невикористану відпустку. Чи маємо право ТОВ виплатити компенсацію за всі 24 кал.дн. невикористаної відпустки…

Добрий день! Директор підприємства у березні та в серпні 2023р. був у відрядженні. Але заробітну плату за березень та серпень було нараховано і видано як зазвичай, а не як за дні відрядження. Як виправити помилку…

Добрий день. Працівник був у черговій відпустці 24 дні у жовтні 2022 р. У листопаді 2023 р, згідно графіка відпусток, іде у відпустку з 03.11.23. Питання- чи враховувати виплати та календарні дні відпустки за жовтень 2022 р. при обчисленні середньоденний зарплати для розрахунку…

Добрий день! Працівник захворів під час щорічної основної відпустки. Відпустка з 15.10 по 31.10, хвороба з 27.10 по 31.10. Переносимо невикористані 5 днів відпустки на час відновлення працездатності: з 01.11 по 05.11. Чи маємо ми перерахувати середню для днів в ідпустки з 01.11…

Уточнення.Працівниця перебувала у відпустці без збереження заробітної плати на період військового стану з 07.2022 року по 18.09.2023 року,ще за цей період в жовтні місяці 2022 року була відпустка оплачувана - 4258.73 грн.З 19.09.2023 року відкритий лікарняний лист по 09.10.2023…

Добрий день.Маємо запитання.Працівник звільнився01.11.23р з основн.місця та приймається 02.11.2023р.за сумісництвом в одне і теж саме підп-во.При звільн. йому було нарахов.розрах.122т.грн(1р.д.та комп.за невикор.відп).При прийняті з 02.11 у нього буде зп за місяц 125т.грн.(його…

Доброго дня, Співробітник звільняєтся 5 листопада 2023 року. З лютого 2022 року по теперешній час знаходився у відпусткі без збереження з/п на час дії війсквого стану. Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку ( у розмірі 45 дн) при звільнені…

Доброго дня! Питання: якщо працівник перебуває на вимушеному простої із збереженням заробітку в розмірі окладу, це вважати оптатою із частковим збереженням зарплати? Дякую…

Охоронник на підприємстві має змінний режим роботи, зміна 24 години з 8:00 до 8:00. Обліковий період місяць. Норма праці на підприємстві у жовтні 2023 р. 176 годин. Охоронник відпрацював 8 змін 192 години. Тарифна ставка 43,00 грн. Чи вірні наступні розрахунки нарахованої…