Заголовок тимчасово відсутній

В бюджетній сфері встановлено свої правила надання матеріальної допомоги та допомоги на оздоровлення. А порядок і розміри її виплати визначено низкою законів, постанов Уряду й галузевих наказів, а деякі нюанси ще прописують у положеннях про їх надання.
Серед видів матеріальної допомоги, яку виплачують працівникам бюджетних установ, можна виділити такі: допомогу на оздоровлення, матеріальну допомогу (яку надають на різні цілі згідно з умовами колективного договору) і матеріальну допомогу на вирішення соціально-побутових питань . Із-поміж перелічених видів матдопомоги можна виокремити: гарантовані законами та деякими постановами Уряду ( наприклад, допомога медичним і фармацевтичним працівникам, передбачена постановою КМУ від 11.05.2011 р. № 524, далі — Постанова № 524) — їх планують і виплачують обов’язково; передбачені постановою КМУ від 30.08.2002 р. № 1298 ( далі — Постанова № 1298 ), постановою КМУ від 09.12.2015 р. № 1026 та наказом Мінпраці від 02.10.1996 р. № 77 ( далі ― Наказ № 77 ), які надаються в межах затверджених асигнувань на оплату праці. Їх надають на різні цілі: лікування, оздоровлення, соцпобут, за сімейними обставинами тощо. Для держслужбовців передбачені грошова допомога та матдопомога на вирішення соціально-побутових питань статтями 54 і 57 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 р. № 889-VIII ( далі ― Закон про держслужбу ).
Як видно, матеріальної допомги на лікування (відщкодування затрат на лікування згідно медичних висновків, рахунків, Актів та чеків) в даних законодавчих нормативах не передбачено. Тому відповідно надати її ви не можете. Можемо порадити даному працівнику звернутися до Профспілки даної установи для надання допомоги на лікування згідно медичного висновку.
Раді допомогти, звертайтесь ще