Потрібно подати Обєднаний звіт по звільнених працівниках у жовтні 2023 р. для того щоб вони стали на допомогу по безробіттю. Такий звіт подається як Довідковий за 4 кв. 20123…

Добрий день, виникло питання по розрахунку середньої заробітної плати по донації крові. При цьому розрахунку використовуються календарні дні чи робочі. Дякую…

Добрий день! Як відправити «повідомлення про виплату..», як що у кабінеті ПФУ статус лікарняного замість «оплачено» - «отримано в банку», гроші ми отримали та перерахували. Куди звертатися…

ТОВ .працівник перебував у відпустці без збереження зп на підставі воєн стану ,за заявою.в листопаді місяці повернувся з відпустки,як раз було замовлення яке він виконував.Якщо працівник з 15 листопада знову напише заяву і піде у відпустку без збереження зп,то чи дотягувати до…

Працівника прийнято 12.06.2023. Звільняється 13.11.2023. Яким буде розрахунковий період для компенсацій при звільненні ? 01.07.23 - 31.10 . 2023…

Працівник прийнятий 04.11.2023, встановивлена погодинну оплату праці у розмірі 127,99 грн/год. 15.11.2023 працівник звільняється. Як розрахувати компенсацію за 1 день невокористаної відпустки? Чи вірним буде розрахунок = 127,99грн/год * 176год (норма часу в листопаді 2023р зг. з…

Добрий день! Працівника прийнято на роботу 23.10.2023р. І в перший день роботи він захворів. Тарифна ставка працівника 76,31грн за годину, норма годин у жовтні за графіком змінності 165 годин. Чи вірним буде розрахунок середньоденної зарплати для оплати лікарняного…

Працівник перебуває у черговій відпустці з 16.10 по 08.11.23 -24 к.д.(за період26.02.22р-25.02.23р), пише заяву на звільнення з 06.11.23р. За скільки днів невикористаної відпустки йому належить компенсація і чи потрібно перерахувати і утримати кошти за 3-ри дні відпустки (тобто…

Добрий день. Якщо працівниця буде отримувати виплату допомоги по вагітності та пологах на іншому підприємстві ( за сумісництвом) , на основному підприємстві такий лікарняний не оплачується за законодавчими нормами. Тоді він табелюється як неоплачувана тимчасова непрацездатність…

Добрий день!
Маємо виконавчий лист по працівнику, дитячі аліменти.
Він йде у відпустку, відпускні досить великі. А зарплата за відпрацьовані дні буде меншою. Чи можемо ми утримати аліменти при виплаті відпускних?Дякую…

Добрий вечір. Наш працівник відсутній на роботі з 5 жовтня, за його словами, він проходить медкомісію за направленням ТЦК. Ми надіслали до ТЦК запиту про підтвердження цього, оскільки жодних документів підприємство не отримувало. У листопаді місяці ми отримали відповідь на…

Доброго дня! Співробітниця була звільнена у жовтні місяці, зараз при перевірці табеля робочого часу, було виявлено переробіток робочого часу. Чи можна зараз їй доплатити за переробіток…

чи можна наказом керівник а виплатити премію чи щось інше в листопаді за листопад у довільній сумі…

чи можна звільнити працівника 14 го числа в вмплати зробити 13 го…

Ми КП- во, зар. плата фінансується з держ. буджету. У нас працює 4-ри сторожа, 2 сторожа працюють на повну посаду і 2 на 0,5 посади. Графік їх роботи встановлений - по 12 годин з 19-00вечора до 7- 00ранку через два дні на третій . ,складаються помісячно.Оплата праці здійснюється…

звільняємо працівників по строковому договору так як кошти грантові тоді треба їх використати повністю написали зп + компенсація відпустки та премія або доплата суми у всфх різні. як краще провести наказом премія ч и доплата за листопад…

Колеги, добрий день! На підприємстві є првцівники з якими необхіно призупинити трудовий договір у наказі прописують такий пункт: Головному бухгалтеру проводити розрахунок заробітної плати, гарантійних та компенсаційних виплтат працівника, зазначеним у додатку до наказу, на час…

Як розрахувати годинну тарифну ставку в 2023 та 2024 році?Мінімальна година тарифна ставка на 2023 рік розрахована у 2022(мінімальна ЗП÷на норму годин в 2022 році). У 2023 норми годин роб. часу змінилися, але годинна тарифна ставка залишилась незмінною.Чи потрібно на початок…

На підприємстві п’тиденний графік роботи з двома вихідними днями субота та неділя. Відповідно до ст.91 КЗпП наказами визнано 08 березня 2023р., 01 травня 2023р. та 24 серпня 2023р.вихідними днями. Всі інші святкові та неробочі дні на протязі року визнані вихідними, якщо вони…

Доброго дня
Працівнику по наказу з 16.01.2023 р. потрібно було доплачувати 30% до окладу, але це не було зроблено.
Донарахування за всі місяці буде проводитись в листопаді.
В якому розмірі нараховувати ЄСВ працівнику , якщо до кінця березня він був звичайним…