🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ЕВ
Евгения
29.02.2024 | 17:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, скажіть, будь ласка, чи повинен бухгалтер по зарплаті перевіряти накази працівника кадрів на правильність обчислення (наприклад, днів компенсації відпустки або дні відпустки і т.п.)? Бо головний бухгалтер наполягає на цьому,а часу не вистачає. І як себе захистити в…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.03.2024 | 16:23
ТЧ
Чернікова Тамара Володимирівна
29.02.2024 | 17:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника прийнято17.01.2024 р. Його оклад становить 8695,64 грн. В січні перебував на лікарняному з 17.01-19.01.24= 428,82 грн. Загальний дохід за 01.24 - 3453,40 грн. З 12.02 по 16.02.24 знову на лікаряному. Яка сума середньої зарплати…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.02.2024 | 22:50
ТЕ
Тетяна
29.02.2024 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В реєстрі ПФ не з'явився перший електронний лікарняний працівника, лікар пізніше виписав паперовий лікарняний 31.01- 06.02.2024 і внизу підкреслив Продовжує хворіти, але без позначки № лікарняного (лікар сказав, що він не бачить номер електр.лікарняного), яким є продовження…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.03.2024 | 00:36
АЛ
Алла
29.02.2024 | 16:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника увільняємо в звязку з призовом на військову службу, виплачуємо йому компенсацію невикористаної відпустки. З доходів працівника щомісячно стягується 20% згідно виконавчої постанови (борг по кредитній спілкі). З компенсації за невикористану відпустку також утримувати по…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.02.2024 | 20:05
ОН
Новак Олена
29.02.2024 | 16:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Робітник хворіє з грудня 2023р по сьогодення. Перший ЕЛ на 10 к.дн; другий на 29 к.днів, третій на 15 к.дн,четвертий на 19 к.днів, п"ятий на 15 к.днів. У всіх ЕЛ однаковий номер випадку непрацездатності. Чи повинно підприємство якось перевіряти такий довготривалий…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.03.2024 | 15:56
ІР
Ірина
29.02.2024 | 16:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Законодавством України встановлено порядок виплати з/пл двома частинами (з/пл за першу половину місяця та за другу).Якщо склалися так обставини, що приходиться виплачувати з/пл одним днем, (або двома), (невчасно профінансували і скоротився термін виплати з/пл) ми…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.02.2024 | 20:42
НК
Костарєва Наталія Євгеніївна
29.02.2024 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! підкажіть будь ласка, така ситуація-декалька наших підприємств зареєстровані на різні юр.адреси, в кожному з них працює одна людина, по основному місцю роботи надійшов виконавчий лист на утримання боргу за комунальні послуги. Запитання: чи потрібно утримувати на…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.02.2024 | 20:29
НХ
Харь Наталія Анатоліївна
29.02.2024 | 15:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника прийнято на роботу за сумісництвом.По ньому подано повідомлення про прийом (як сумісника) в податкову.У об'єднаній звітності у Д5 відображено прийом на роботу з кодом 2, в Д1 відображено нараховану з/п окремим рядком без проставлення галочки "Ознака трудової книжки"…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.03.2024 | 15:38
ТА
Татьяна Самко
29.02.2024 | 15:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, ситуація наступня: працівник пішов на лікарняний, та з технічних причин він в кабінеті не засвітився, альтернативу лікарня не має змоги видати. (є тільки інформаційна довідка в підтвердження того, що він дійсно хворів).Ми хочемо підтримати працівника фінансово, та…
ІК
Ірина, консультант
експерт
01.03.2024 | 18:51
ЗІ
Зіна
29.02.2024 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Сотрудница идет в отпуск с 04.03.24, расчетный период 01.03.23 - 29.02.24. В расчетном периоде ость больничный по беременности и родам с 01.04.23 по 14.08.23, с 15.08.23 по 01.10.23 в декрете до 3-х лет. с 02.10.23 вышла на работу. Период до 3-х лет нужно вычитать…
АК
Антон, консультант
експерт
29.02.2024 | 19:44
ЛЮ
Любов
29.02.2024 | 15:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка, яка норма годин у психолога закладу дошкільної освіти (ясла-садок)комбінованого типу , де є інклюзивні групи 40чи 20год на тиждень?Дякую Ірина, консультант 28.02.2024 16:50
20 годин. Відповідно до ст.30 Закону України від 11.07.2001р…
20 годин. Відповідно до ст.30 Закону України від 11.07.2001р…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.02.2024 | 18:57
ІЛ
Ірина Леонідівна
29.02.2024 | 15:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, як правильно оформити протокол про відмову в оплаті лікарняного листа, якщо це працівник який підписав контракт зсу, лікарняний прийшов роботодавця…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.03.2024 | 00:27
ОЛ
Олена
29.02.2024 | 14:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівницю прийнято 03.02.24р., з 12.02 по 15.02.24р. у неї лікарняний. Підкажіть будь ласка чи вірно розрахувала середню для лікарняного, на підприємстві погодинна оплата з 03 по 11.02 вона відпрацювала 46 годин погодинна ставка 59,87, загальний стаж 9 місяців…
АК
Антон, консультант
експерт
05.03.2024 | 15:26
ГА
Галина
29.02.2024 | 14:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. (ФОП,єд.под.) Прошу допомогти правильно звільнити (4.03.24) працівника (розрахувати по грошах) , який прийнятий на основне місце роботи 3.08.23р. з окладом 7000грн., з 1.01.24-7100грн. Має 3 дітей віком до 15р., користується пільгою ПСП на дітей 100% Відпусток не…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.03.2024 | 02:16
ІР
Ірина
29.02.2024 | 14:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця прийнята на роботу за сумісництвом на умовах не повного рабочого дня, з посадовим окладом 16000грн. Прийняття 18грудня, звільнення 29 лютого. За грудень нараховано 7619,05грн. Як порахувати компенсація відпустки за 1рабочій день 2023р.,??? адже…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.03.2024 | 16:25
ВО
Володимир
29.02.2024 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи потрібно доплачувати за виконання обовязків водія автомобіля, якщо працівник використовує власний автомобіль та укладений договір оренди цього авто з підприємством…
АК
Антон, консультант
експерт
29.02.2024 | 19:02
ТЕ
Тетяна
29.02.2024 | 14:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Ми приймаємо одного працівника на основне місце та за внутрішнім сумісництвом на 0,5 ст. Як відобразити в повідомленні про прийняття такого працівника. Дякуємо…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.03.2024 | 15:20
ЛЮ
Людмила
29.02.2024 | 14:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник знаходиться в неоплачуваній відпустці більше року (карантинна, воєнна) і зараз йде в щорічну відпустку. Посадовий оклад підвищувався (при підвищені мінімальної ЗП). При розрахунку середньої зп (розрах.період 01.03.2023-29.02.2024) для розрахунку відпускних…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.03.2024 | 02:21
ОГ
Герман-Мухіна Олена
29.02.2024 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник прийняти на роботу 20.02.2024р. , із 26.02.2024 відкрив лікарняний. Як нарахувати лікарний…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.03.2024 | 02:04
ГР
Грибенко Елена Владимировна
29.02.2024 | 14:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.Робітника викликали до ТЦК і зразу відправили на збори,ніяких документів не надає-каже що йому нічого не дають.Питання: які документи він повинен надати та Коли потрібно виплатити компенсацію відпустки мобілізованому, якщо він надав заяву? Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
29.02.2024 | 18:49
