Замовити рекламу
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата

Очистити фільтр

СВ
Світлана
01.03.2024 | 10:15
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. працівник хворів з 05.12.2023 по 29.02.204р. 01.03.2024 звільняється. Як розрахувати компенсацію відпустки, якщо останній лікарняний з 20.02-29.02.24 закритий,і ще не готов до сплати. чи включати його в розрахунок компенсації за лютий чи ні?. Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.03.2024 | 17:15

Лікарняний буде нарахований вже після звільнення працівника, тому ЄСВ на нього не нараховується. Але у вас звільнення відбулось в останній деннь лютого…Ще

АЛ
альбіна
01.03.2024 | 10:13
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

При розрахунку вихідної допомоги, виникло наступне питання : оклад 21275. розрахунок середньоденної беремо за два останні місяці. Січень : нараховано всього 24341,20 з них 10466,2 лікарняні відпрацьовано 15 роб днів лютий нараховано 21275 відпрацьовано 21 роб день .як правильно…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.03.2024 | 00:13

Середню зарплату визначайте виходячи з нарахованої зарплати за відпрацьований час. Тобто лікарняні до розрахунку не включайте. Це передбачено п. 4 Порядку…Ще

ВА
Валентина
01.03.2024 | 09:54
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Уточнення питання "Як розрахувати середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні?" Якщо працівник звільнився 29.02 а розрахункові виплачено 01.03, який період брати для розрахунку середньої за час затримки грудень-січень чи січень-лютий? Оподаткування буде ПДФО та…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.03.2024 | 11:11

Якщо звільнення 29.02.2024 то і виплатити ці суми слід 29.02.202. Якщо ви їх будете виплачувати 5 березня, то потрібно нарахувати сердній заробіток за 3…Ще

IВ
Васенкова Iryna
01.03.2024 | 09:48
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник працює з 01.02.2024. Оклад 3770грн, неповний робочий день-0,5ставки=1885,00грн. Захворів з 16.02. За останні 12 міс страховий стаж 2міс., загальний страховий стаж 13 років. Який буде розрахунок середньої ЗП? 3550/21*11р.д.=1859,52/15к.д=123,97грн. Обмеження враховувати…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.03.2024 | 00:14

Відповідно до п. 27 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text у разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах…Ще

ВЛ
Левченко Валентина Іванівна
01.03.2024 | 09:32
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.Чи оплачується лікарняний, виданий бабусі по догляду за дитиною до 14 років.Дякую…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
02.03.2024 | 21:13

Так, листок непрацездатності по догляду за дитиною видається застрахованій особі, що здійснює догляд за дитиною, яка хворіє.

Згідно п.3.1 Інструкції №455…Ще

ВА
Валентина
01.03.2024 | 09:28
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.
Як розрахувати середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні?
Дякую…

13

ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.03.2024 | 00:16

Роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та…Ще

AН
Aнна
01.03.2024 | 08:38
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!Працівник під час відпустки б/з зарплати(на час дії воєнного ст.) здав кров,є довідка .Чи потрібно оплачувати цей день?Дякую…

1

АК
Антон, консультант
експерт
05.03.2024 | 14:55

Довідка не має терміну дії. Додатковий день відпочинку надається всім донорам.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЮЛ
Юлия
01.03.2024 | 08:09
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. На підприємстві за штатним розкладом є однакова посада - підсобного робітника, але в різних підрозділах (з 01.01.2024 було підвищення). І ось з 09.02.2024 вводять ще одну посаду підсобного робітника в підрозділі в якому її не було. Приймають туди робітника 09.02.2024. Як…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.03.2024 | 15:27

Якщо підвищення немає, то вважаю, що як і для інших посад орієнтуватись потрібно на грудень 2023

Що стосується другого питання. Не рекомендуємо цього…Ще

СВ
Світлана
29.02.2024 | 23:59
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Отримали виконавче провадження на відрахування із зарплати працівника 20% від приватного виконавця.Стягнення зробили з "чистої" зарплати (оклад - 19.5% )Але виникає питання чи враховується Компенсація за дні невикористаної відпуски при звільненні працівника в Дохід , і чи…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
01.03.2024 | 21:12

Так, потрібно. Утримання за виконавчими провадженнями з компенсації відпустки здійснюється на загальних підставах як з частини зарплати.

Компенсація…Ще

СВ
Світлана
29.02.2024 | 23:40
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Як працівнику нарахувати компенсацію за невикористані дні відпустки ,як що прийнятий на роботу 07.06.2023 з окладом 6700грн. а з 01.07.2023р.оклад 8000грн. та звільнений 29.02.2024р…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.03.2024 | 22:56

Вам потрібно визначити 2 середні зарплати, якщо звільнення у лютому 2024 та пізніше. Відповідно до п. 2 Порядку 100…Ще

ЕВ
Евгения
29.02.2024 | 22:53
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якщо в штатному розписі на конкретну посаду закладено премію в розмірі 50% посадового окладу,а керівник хоче сплатити працівнику премію 60%. Чи буде це правомірно? І як діяти в даній ситуації…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
01.03.2024 | 20:59

В залежності від повноважень керівника.

За нормою ст.97 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n617 : Форми і системи оплати праці, норми праці…Ще

ЕВ
Евгения
29.02.2024 | 22:41
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, скажіть, будь ласка, чи можна зараз у військовий час сплачувати працівникам за вихід на роботу у вихідний день? Це комунальне підприємство і вихід у вихідний день необхідний для усунення наслідків негоди (наприклад, впало дерево на дорогу) або наслідків обстрілів…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.03.2024 | 02:30

ТАк, можна. Стаття 72 КЗпП діє і в період воєнного стану. Нагадаю, що Робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня…Ще

ЗИ
Зинаїда
29.02.2024 | 20:01
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Допоможіть нарахувати зарплату працівнику за лютий 2024р. Працівник працює неповний робочий тиждень. Нараховано зарплати за 10 днів лютого 3523,81грн. Лікарняні за 4 дні 466,20грн. Разом 3990,01. Використовую ПСП 1514,00. Нараховано з ПСП 3990,01-1514,00=2476,01 ПДФО…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
01.03.2024 | 17:29

Можна виплачувати окремими сумами лікарняний та зарплату й ПДФО утримувати з тієї, що виплачується раніше.

Якщo платник податку отримує доходи y вигляді…Ще

НА
Наталія
29.02.2024 | 18:19
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий вечір! Співробітник з 22.01-11.02.2024р. знаходився у навчальній відпустці. З 29.01-06.02.2024р. відкритий лікарняний лист. Згідно ст.16 Закону №1105 лікарняний не оплачується. Підкажіть, будь ласка: 1) Чи повинні ми відобразити неоплачені дні лікарняного в додатку Д1…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.03.2024 | 02:32

1. Ні, не відображається. Адже лікарняний не оплачується, і працівник продовжує перебувати у навчальній відпустці. Тобто в графі 12 дні тимчасової…Ще

НА
Надія
29.02.2024 | 17:42
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. У ФОП є найманий працівник. Зараз працівник знаходиться на лікарняному. Після подачі заяви-розрахунка до ПФУ надійшли кошти на виплату лікарняного. Але працівник не надає даних банківської карти для перерахування лікарняного. Як діяти в такій ситуації??? Дякую…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
01.03.2024 | 20:11

Ні, краще отримати готівку, яку потім виплатити працівнику.

Якщо ж Ви переведете ці кошти на рахунок ФОП, то при перевірці ПФУ може визнати таке…Ще

ТЕ
Тетяна
29.02.2024 | 17:35
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник під час відпустки основної захворів, чи продовжується відпустка на дні хвороби…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.03.2024 | 02:27

Так, продовжується. Згідно з п. 1 ч. 2 ст. 11 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text та п. 1 ч. 2 ст. 80 КЗпП у…Ще

ТЕ
Тетяна
29.02.2024 | 17:35
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник захворів 05/01/2024 р. обмеження по лікарняному ми повинні брати 220,11 грн. чи 233,25 грн…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.03.2024 | 02:28

233,25 грн. Відповідно до п. 29 Порядку 1266 якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру…Ще

ЕВ
Евгения
29.02.2024 | 17:34
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, таке питання, якщо на підприємстві є бухгалтер по заробітній платі і економіст, то хто повинен робити штатний розпис? І як відрізнити, що повинен робити економіст, а що бухгалтер по зарплаті? І як це документально підтвердити…

13

ІК
Ірина, консультант
експерт
29.02.2024 | 21:50

Той, у кого це прописано в посадовій інструкції.

Як правило, якщо в установі є і бухгалтер по зарплаті, і економіст, то складанням штатного розпису…Ще

ЕВ
Евгения
29.02.2024 | 17:30
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, скажіть, будь ласка, якщо в посадових інструкціях не прописано, то хто повинен заносити в бухгалтерську програму дані щодо прийняття/звільнення працівників, заповнювати табель (табельщика не має). Бо виникає спір бухгалтера по зарплаті з працівником відділу кадрів…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
01.03.2024 | 16:51

Цей спір необхідно вирішувати на рівні ваших керівників. Якщо є кадрова служба зазвичай це її обов’язки- табелювання працівників. Але розподілом…Ще

ВІ
Ієвлєва Вікторія
29.02.2024 | 17:25
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня Підкажіть чи роботодавець, в якого працівник оформлений по зовнішньому сумісництву, повинен слідкувати, щоб ЄСВ, сплачений ним на перевищував в сумі з ЄСВ, сплаченим за основним місцем роботи, максимальну цифру 23430…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
01.03.2024 | 16:34

Ні, відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону № 2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n57 платниками ЄСВ є, зокрема, роботодавці, які використовують…Ще

Усі консультації71306
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю71284
Уточнення7
В роботі15
Очікує0
З відповіддю АІ461
Теми
Акциз5430
Бухоблік та фінзвітність20615
Відрядження9135
Військовий облік та бронювання5175
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48940
Зарплата71306
ЗЕД. Валютні операції10520
Кадри44441
Нерухомість та земля9576
ПДВ72589
Податок на прибуток26075
РРО/ПРРО, каса21393
Спрощена система22810
ФОП58102
Інше121331
20-ОПП652
Неприбуткові/благодійні організації938
Транспорт, ТТН944
Бюджетні установи132
Фермерські господарства227