Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ОЛ
Олена
11.08.2022 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Хто вносить інформацію в електронну трудову книжку працівника про перебування на обліку в центрі зайнятості…
КЛ
Кулик Лілія
11.08.2022 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Втретє пишу а смс щоь не доходять до Вас.Працівниця з 24.02 по 07.08 у відпустці без збереження ЗП.з 08.08 до 31.08 у щорічній відпустці. Відпустка 4968грн вийшла. ЄСВ 1092,96грн але сплачуємо 1430грн за серпень за формулою доплати до мінімалки так…
КС
Картошкіна Світлана Віталіївна
11.08.2022 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Сторожа ліцею (навантаження 0,5 ставки) відсторонено від роботи. Чи правильні дії керівника, який наказом передає це навантаження прибиральнику службових приміщень (прибиральник працює по 4 години на день+ на цього прибиральника пишуть наказ про збільшення навантаження на 0,5…
ЯЛ
Лозинська ЯДВIГА Зигмундівна
11.08.2022 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як внести в ПФ електронну копію трудової книжки…
ТА
Татьяна
11.08.2022 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! До какого возраста сотрудника нужно проверять его военно-учетные документы- до 27 или 60 лет. Спасибо…
ОС
Сидоренко Олена Василівна
11.08.2022 | 12:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При підписанні договору підряду з друкарем приватне підприємство прописало дію договору до 31.12.22 р. В звіті з ЄСВ Додаток 5 подали. При цьому виникає необхідність праці в 2023 році. У звіті за 4 квартал 2022 р. показати дату закінчення договору ЦПХ? І підписати новий договір…
ОС
Сидоренко Олена Василівна
11.08.2022 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи є якісь обмеження щодо Договору підряду, Друкар підписав договір на друк газет і друкує тираж газети протягом 2 днів у місяці. Так продовжується декілька місяців. Винагорода менше розміру мінімальної заробітної плати. Чи є необхідність прийому його на роботу? Якщо є - згідно…
КС
Картошкіна Світлана Віталіївна
11.08.2022 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Водію шкільного автобуса оголошено простій з 01.08.2022 по 31.08.2022р. з оплатою 2/3 від посадового окладу, у наказі вимоги щодо присутності на робочому місці під час простою немає. 10.08.2022р. перевіркою працівниками СЕС встановлено, що даний працівник вчасно не пройшов…
ЛЮ
Люда
11.08.2022 | 12:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день!Подскажите пож. в декабре 2021 г. уволили сотрудника показали в обьединенной отчетности в Д1 с начисленной зп и Д4 зп и прекращение труд. отношений.В Д5 не показали увольнение окончание трудовых отношений.Пришло письмо с ПФ.Как правильно сейчас исправить подать…
ВЕ
Вера
11.08.2022 | 11:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
как табелировать мобилизованного с 19,07,2022, каким документом проводить не выходы на роботу…
ІР
Ірина
11.08.2022 | 11:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У декількох працівників написані заяви на карантинні відпустки з 24.02 по 31.08. Вони знаходяться за кордоном, не планують повертатись. Але й звільнятись не хочуть. Чи мають вони право це на 3 місяці написати заяву на відпустку без збереження? Підтвердні документи потрібно від…
ІР
Ірина
11.08.2022 | 11:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві є наказ на призупинення трудової діяльності до можливості виконувати роботу з 2 працівниками з 10.05.22.Виходячи зі змін, починаючи з 19.07.2022 року він не відповідає вимогам законодавства. Інші працівники, окрім цих двох, працюють. Підприємство може забезпечити…
СМ
Міркович Світлана Василівна
11.08.2022 | 11:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, при прийомі на роботу з умовами роботи, робочого місця та адресою треба ознайомлювати тільки нових співробітників, яких ми приймаємо з 19.07.2022 року? Треба робити таке ознайомлення для раніше прийнятих співробітників? Заздалегідь вдячна за…
НМ
Макарець Наталія Миколаївна
11.08.2022 | 11:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підприємство займається вантажними перевезеннями. Оформлюємо наказ на відрядження, але договору та заявки від контрагента ще немає та будуть оформлені датаю на день пізніше наказу. Як можна вказати це в наказі? щоб не було питань від податкової. "з метою перевезення…
СМ
Міркович Світлана Василівна
11.08.2022 | 11:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи є вже форма ознайомлення працівника з умовами та місцем роботи? Якщо є, було б дуже корисно отримати також зразок заповнення такої форми. Ще таке питання: в новому письмовому договорі (бланк з вашої платформи) вказано взагалі, що…
ПЄ
Пільщікова Євгенія
11.08.2022 | 11:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо працівник з 01.06 по 23.08 знаходиться у відпустці без збереження ЗП (за власний рахунок ) і під час цієї відпустки вирішив звільнитися 12.08 чи треба додатково писати заяву на переривання цієї відпустки достроково ( тому що заява та наказ оформлені з 01.06 по…
КО
Костянтин
11.08.2022 | 11:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В трудової книжці працівника найдена помилка в заповнені першой сторінки при відкритті трудової книжці на попередньому місці роботи. Помилка в даті народження. Попереднє підприємство (податкова служба) реорганізаване через ліквідацію. Чи можливо виправити цю помилку…
ШО
Шматуха Олена Олексіївна
11.08.2022 | 11:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД, у січні 2022 року відправили повідомлення про прийняття працівника на роботу через електронний кабінет, вказали правильно наказ, дату наказу, з якого числа прийняття, але не правильно вибрали період документу, треба було січень 2022 , а обрали січень 2021. Як вийти з цієї…
ОК
Кавуля Оксана Василівна
11.08.2022 | 11:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! 13 липня ми прийняли на роботу внутрішньо переміщену особу. Які документи та менханізм отримання компенсації за таку особу. Дякую…


