🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ТО
Тетяна Олександрівна
26.03.2024 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна прийняти працівника на 0,5 %ставки, якщо в нього немає іншого місця роботи?
Оклад 17000 грн. 0,5 ставки буде вище мін.зп…
Оклад 17000 грн. 0,5 ставки буде вище мін.зп…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2024 | 01:08
МА
Мария
26.03.2024 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник на відрядній оплаті праці. Було звільнено за прогул у той же день 19.03.24 та виплачена компенсація при звільненні. Наряди за виконану роботу не були надані. 26.03.24 працівник надав наряди. На сумму 23000 грн Чи потрібно виплачувати середній заробіток з…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.03.2024 | 15:44
ЕВ
Евгения
26.03.2024 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Таке питання. Працівника прийнято 05.03.2024 р. З 06.03.2024 р. працівник відкрив лікарняний. За один робочий день працівнику нараховано 451,29 грн. + 600, 00 грн премія за місяць. Щоб подати довідкову, я в ній повинна додати форму Д5 про прийняття працівника і Д1…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.03.2024 | 13:33
АН
Анна
26.03.2024 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мобізований працівник звільняється 26.03.2024р. Мобілізувіався 12.03.2022 року. Кількість днів компенсації складає 23 к.д. до 18.07.2022р. Як розрахувати суму компенсації…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2024 | 01:09
ЕВ
Евгения
26.03.2024 | 14:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Таке питання. Працівника прийнято 05.03.2024 р. З 06.03.2024 р. працівник відкрив лікарняний. Станом на сьогодні лікарняний має статус "Готов до сплати". Вичитала, що до набуття статусу "Готов до сплати" потрібно було подати довідкову звітну. Як діяти в теперішній…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.03.2024 | 13:13
ЕВ
Евгения
26.03.2024 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Таке питання. Працівника прийнято 05.03.2024 р. З 06.03.2024 р. працівник відкрив лікарняний. У працівника загальний страховий стаж 1 рік 9 міс., за останні 12 місяців є 6 місяців. За один робочий день працівнику нараховано 451,29 грн. + 600, 00 грн премія за…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.03.2024 | 13:01
АН
Адодіна Наталія Олександрівна
26.03.2024 | 14:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підкажіть будь ласка по якій статті та скільки місяців компенсації при звільненні працівників по срокоченню штату у звязку з ліквідацією підприємства, при умові що підприємство не може забезпечити работою працівників і вони будуть звільнятися раніше строку ліквідації…
ОК
Ольга, консультант
експерт
02.04.2024 | 23:38
ОГ
Горбенко Олена Миколаївна
26.03.2024 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, як нараховується вихідна допомога при скороченні…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.03.2024 | 12:47
ІР
Ірина
26.03.2024 | 13:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В грудні 2023р. були нараховані зарплата, відпускні та лікарняні (5дн.) по працівнику. Виплачені з/п, лікарняні та відпускні за грудень 23р. були у лютому 24р. В лютому відповідно була нарахована компенсація за невчасну виплату з/п, лікарняних та відпускних. Зараз…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.03.2024 | 12:34
ЕВ
Евгения
26.03.2024 | 13:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Для розрахунку лікарняних необхідно порахувати страховий стаж 6 місяців за останні 12 міс. Виникають сумніви, чи можу я додати дні січня та лютого за 2024 р. до липня 2023 року, щоб вийти на 6 місяців за останні 12 місяців. Дані про страховий стаж по працівнику…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.03.2024 | 11:59
ЯТ
Ящук тетяна
26.03.2024 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день, зовнішній сумісник була на лікарняному по догляду за дитиною ,мені за рахунок підприємства сплачувати 5 днів? дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.03.2024 | 11:51
ВІ
Вікторія
26.03.2024 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! За основним місцем роботи у працівника не виникло індексації, а за зовнішнім сумісництвом - так. Чи проводити індексацію заробітної плати за сумісніцтвом…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2024 | 01:10
ВА
Валентина
26.03.2024 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня! якщо в мене є охоронник з індивідуальним графіком роботи(він інвалід і на його прохання його перевели на менше навантаження ніж інших охоронців за місяць)чи потрібно виключати дні при розрахунку компенсації при звільненні?Якщо так,то як вирахувати їх,якщо кожен…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2024 | 01:10
ТЕ
Тетяна
26.03.2024 | 13:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця прийнята на роботу 13.04.23р. З 25.05.23-11.10.23( 2 лікарн. по вагітності та пологам). з 12.10.23р- у відпусці по догляду за дитиною до 3х років. З 01.04.24 хоче звільнитися . Допоможіть визначити розрахунковий період та кількість днів компенсації за…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.03.2024 | 11:35
ОБ
Бугай Оксана Петрівна
26.03.2024 | 13:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник працює за графіком, з підсумковим обліком роб часу місяць. 4 березня на 9-00 ранку викликали в військомат для уточнення даних. В цей день він мав працювати з 8-00 ранку до 20-00 (12 годин). У січні він відпрацював 23 дні і 180год нараховано 11514,55грн, у…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.03.2024 | 01:29
АЛ
Антоніна, Людмила
26.03.2024 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник працює з 13.12.23р, з 12.03.24р по 25.03.2024р. був на лікарняному. 26.03.24р звільняється. Чи потрібно для компенсації відпустки враховувати грудень 23р і березень 24р? І як розрахувати компенсацію? З розрахунку ЗП відпрацьованих місяців чи від ставки?
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2024 | 01:11
ТЕ
Тетяна
26.03.2024 | 13:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На сайті "Калькулатор індексації заробатної плати" від Дебіт-Кредит в розділі "Сума нарахованої заробітної плати" не фіксується сума заробітної плати, яку вводимо для розрахунку, відповідно неможливо провести розрахунок. Підкажить, будь ласка, як правильно внести…
АК
Аліна, консультант
експерт
26.03.2024 | 13:09
ІН
Інна
26.03.2024 | 12:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У працівників накопипичилася відпустка більше ніж 24 календарних дні, деякі працівники хочуть отримати грошову компенсацію замість відпустки, підкажіть, будь-ласка, чи можливо таке, якщо так, то як оформити таку компенсацію. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2024 | 01:11
МА
Марія
26.03.2024 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Наша співробітниця в цьому місяці брала додатковий день відпочинку як донор. Скажіть будь ласка, за якою формулою треба нарахувати їй за цей день середній заробіток? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.03.2024 | 01:28
ЛЮ
Людмила
26.03.2024 | 12:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи можна перерахувати зарплату співробітника на карту родича по його заяві…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.03.2024 | 21:22
