Добрий день. Питання: при розрахунку стажу для щорічної основної відпустки ми виключаємо "інші причини неявок" , потрібно вилучити кількість днів робочих чи календарних. Ну Наприклад в квітні працівник був відсутній на роботі весь місяці, потрібно вилучити 30 днів чи 21…

добрий день. як правильно зробити копію наказу про звільнення? за новими правилами та як краще надати робитнику розрахунок при звільненні - на окрему аркуші чи це потрібно в самому наказі розписати
дякую…

Чи є у вас зразок трудового договору для продавця консультанта одягу та взуття нового зразка, після 19 липня 2022…

Підприємство м.Київ. З 01.04.22р з працівниками дійшли взаємної згоди призупинити дію трудового договору до моменту припинення воєнного стану - це підписали в дод.угоді до труд.контракту. У працівників-білорусів заблоковані все банківькі картки(не можуть отримувати зпл), вони…

Якщо особова картка без фото ,працівники не несуть фото,то це є кась відповідальність і штраф з ФОПа у якого працюють працівники і особові картки без фото…

Доброго дня! Яка відповідальність за неподачу або несвоєчасну подачу повідомлення про прийом на роботу…

раніше у продавця був звичайний графік роботи пн-пт по 8 год та сб нд вихідний. як змінити графік роботи на пн, ср, пт, сб, залишивши той самий оклад . Чи можна працювати якщо вихідні не становлять 42 год поспіль. Дякую…

Сотрудник отсутствовал по неизвестным причинам, по соглашению сторон увольняется. является ли день увольнения рабочим и подлежит уплате (фактически к работе не приступал)…

Чи включаються до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку: 1) карантинні відпустки за свій рахунок 2) відсутності під час війни по іншим причинам ( в табелі НЗ), без оплати…

Добрый день. Если отпуск расчитан с 08.08 по 31.08 - 24 кал.дня. Оплачен. Но руководитель решил сделать 24.08 выходным. Мне надо продлить отпуск до 01.09 включительно. За 24.08 нужно доплачивать…

Доброго дня, чи можна прийняти людину ВПО яка не звільнилась з попереднього місця роботи (підприємство знищене) за сумісництвом на повний робочий день…

раніше у продавця був звичайний графік роботи пн-пт по 8 год та сб нд вихідний. як змінити графік роботи на пн, ср, пт, сб, залишивши той самий оклад . Чи можна працювати якщо вихідні не становлять 42 год поспіль. Дякую…

Добрий день. Чи є проблемою те що в податкову повідомлення було направлено в день прийняття, а не за день до цього ? Наприклад, наказ про прийняття на 17.08., початок роботи теж з 17.08., і повідомлення до податкової також в цей же день 17.08. ? Яка за це відповідальність? Дякую…

Добрий день. Підкажіть будь ласка, якщо працівник прийнятий 09.02.2022 та планує звільнитися 31.08.2022. Для розрахунку коефіцієнта кількості днів компенсації ми повинні взяти календарні без урахування святкових днів за рік? навіть якщо працівник не відпрацював рік? за період з…

Підриємство працює неповний робочий тиждень. Чи може підприємство не застосовувати норму Закону 2136 і залишити стару норму робочого часу. Видати наказ що норма в серпні залишається 22к.дн. і 175 год. 24серпня вважати вихідним днем? Дякую…

Добрий день. Працівника відправили у відпустку на 26 днів з 01.08.22 по 27.08.22. Так як воєнний стан на той час був до 23 серпня, 24 серпня рахували вихідним. Як бути зараз, коли продовжили воєнний стан і 24 - робочий день. Потрібно вносити зміни в наказ на відпустку…

Доброго дня, чи мають право центри зайнятості звільняти ВПО якщо підприємство знищене і людина не може звільнитись…

Добрий день! Чи є особливості на сьогодні прийняття чоловіків на роботу у період воєнного стану. Військовий облік на підприємстві не ведеться.Дякую…

Доброго дня, чи можна взяти внутршньо переміщену особу, яка не звільнилась з попереднього місця роботи (підприємство знищене) за сумісництвом, але на повний робочий день…

В лютому 2022 вводили в штатний розклад одиницю. Зробили наказ Про створення структурного підрозділу та внесення змін до штатного.
Зараз підвищуємо оклади в звязку із збільшенням прожиткового мінімуму. 1.Нам необхідно зробити наказ на затвердження нового штатного чи шляхом…