Дд. Працівниця перебувала у відп. по догл. за першою дит. до 3-х років. Оформила лікарн. по вагіт. і пологам з другою дит. в травні. В липні народила. 18.09 закінчується лікарняний по ваг і полог. і тільки вчора 15.09 вона повідомила підприємство про ці події. 1) чи можна видати…

как правильно писать в заявлении: Прошу надати мені невикористану частину щорічної основної відпустки тривалістю 03 (или 3) календарних дня? 0 ставим…

Доброго дня, чи потрібно робити наказ на графік роботи магазину по ФОП з одним працівником крім ФОПа, якщо працівник була у відпустці цілий місяць в зв'язку з карантином. Є наказ і заява на відпустку. Магазин працював ФОП сам торгував…

Чи потрібно ознайомлювати працівників підприємтсва під підпис наказ про перенесення робочих днів під час війни…

У нас зарегистрирован приказ под одним номером на 30 человек в отпуске за свой счет (период отпуска одинаковый). 1) Как правильно оформить одним приказом 30 чел? 2) Или лучше распечатать 30 отдельных Приказов с Одним Номером, но с разными сотрудниками. 3) И если Одним приказом…

Приймаємо на роботу працівника. В нього це не перше місце роботи. Трудова відсутня, каже, що не може знайти, бо довгий час працював як приватний підприємець. Які дії підприємства в такий ситуації…

доброго дня
Де потрібно зберігати повідомлення працівників про щорічну відпустку?
2. яку дату ставити робітнику при підписанні щомісячного повідомлення про виплату з/п, якщо зп перераховується на карту -5-6 сисла кожного місяця…

Підприємство, щоб не проводити індексацію зарплати піднімає на суму індексації оклади працівникам. Як правильно в наказі зазначати підставу? і як правіильно вносити зміни до штатного розпису, оскільки оклади зазначено у штатному розписі? Робимо таким чином кожного разу у місяць…

У працівника ТК радянського зразку. Заповнені всі стор. на рос. мові "Сведения о работе", а потім данні про роботу заповнено в "Сведениях о награждениях".Потім схаменулись, і заповнили стр. 41-43 "Відомості про роботу". Потім, знов заповнено "Сведения о награждениях". Таким…

Добридень! Як бути з працівником , який пішов в армію та не звільнився? Чи потрібно виплачувати середній заробіток чи можна його якось звільнити…

На предприятии работает сотрудник как совместитель. Есть необходимость принять (перевести) его как основного работника в этой же должности. Как оформить этот перевод? И нужно ли об этом уведомлять кого-то? Сдавать повидомлення датой перевода? Отражать принятие его как основного…

Якщо чоловік при звільненні не написав про компенсацію соціальної відпустки-то можна її не нараховувати…

17.08.2022 14:52 Я задавала питання. Підкажіть будь-ласка можна написати заяву і наказ на відпустку без збереженя (не на 90 кал.днів за кордон) у зв'язку з введенням воєнного стану з 01.05.22 р по 21.11.22р або по 31,12,22 р.Якщо ні ,то напишіть на які періоди можна писати заяву…

Доброго дня! Працівник ТзОВ просить видати йому трудову книжку для оформлення пенсії. Чи можна це зробити? Як оформити…

Я задавала питання 09.09.2022 Як тво директора я можу підписуватися в наказах,в труд.книжках на звільнення праців,на надання їм відпустки. Підкажіть пож, як вірно мені підписуватися ? ТВО директора Іванова чи ТВО директора гол.бух. Іванова
Чи гол.бух. Іванова. Посилання…

Доброго дня! Працівник згідно графіку йде у відпустку на 24 дні з 05.09.2022. Про це його повідомлено за дві неділі 22.08.2022 року. Чи буде порушенням, якщо наказ про відпустку видати 01.09.2022? Дякую…

Добрий день. Взяли працівника на виконання певних робіт (положив плитку на підлогу, утеплив стіну приміщення) використав закуплений підприємством матеріал. З працівником заключили Цивільно-правовий договір. Чи можна написати в акті - ремонті роботи чи потрібно детально…

Добрий день. Працівник має статус учасника бойвих дій на підставі посвідчення, та має право на щорічну додаткову відпустку тривалістю 14-ть календарних днів. Якщо працівник у поточному році невикористав відпустку УБД та звільняється, чи повинен роботодавець виплачувати…

Добрий день! Фоп займається торгівлею отикою, має найманого працівника лікаря-офтальмолога. Чи може фоп забронювати такого працівника? Якщо так, то як відбувається така бронь, де саме це потрібно робити…

Добрый день!!! Необходимо ли ФОПу, при принятии нового работника, фиксировать Трудовой договор в Фонде Занятости и приезжать для этого лично вместе с новым работником??? СПАСИБО…