Доброго дня! Працівниця у відпустці по догляду за дитиною до 3-років (за другою дитиною- не працює 7 рік) повинна була вийти на роботу 15.09.22. Подзвонили- знаходиться за кордоном. Планує повертатися, виходити на роботу. Підприємству немає що запропонувати- роботи немає. Як…

Добрий день наше підприємство вирішило створити відділ маркетингу та реклами на чолі із керівником (потрібно перевести із менеджера з реклами на керівника відділу) як вірно документально створити данний відділ та перевести співробітника…

На загальних зборах учасників призначено новим директором товариства працівник, який був на посаді заступника директора . Питання :
Чи потрібно наказом по підприємству спочатку звільнити заступника директора ,та повністю розрахувати як заступника директора з виплатою…

Добрый день! В разделе "Документы" не нашла образца приказа о досрочном выводе на работу из отпуска без сохранения з/платы по соглашению сторон в связи с военным положением, есть только заявление. Дополните, пожалуйста, еще образец приказа…

Чи можемо прийняти працівника на місце працівника , який з початку війни не виходить на зв"язок з роботодавцем і табелюється НЗ…

Сотрудник не может написать заявление на отпуск с 1-20 с последующим увольнением с 21 числа (где 20 число — это воскресенье), а 21 числа он отработал один день и уволился. Ведь последний день отпуска это и есть день увольнения? Следовательно, если он еще отработал один день 21…

Если сотрудник через несколько дней после приема на работу захотел уволится и с даты приема не прошло еще две недели, тогда это только п.1 ст 36? (или ст. 38, но нужно предоставить документы, подтверждающие срочность увольнения и в трудовой книжке написать соответствующую…

Как внести исправления в трудовую книжку сотрудника уже после внесения записи об увольнении и проставлении подписи и печати предприятия? Нужно исправить ошибку в дате приказа на увольнение и статьи увольнения…

Как исправить (в Д5 отчета по ЕСВ было много строк о приеме и увольнении, но неверно указали данные по одному сотруднику) как исправить эту строку с номером, датой приказа и причиной увольнения в Д5 (отчета ЕСВ) за 1 квартал 22г…

Обнаружили сбитую нумерацию приказов на увольнение. Допустим: от 10.02 № 25, а от 12.02 № 18. Нужно ли исправить номер приказа от 12.02 под № 18 и (поставить номер через дробь 25/1 или уже оставить как есть?), в этом приказе допустили несколько ошибок и его в любом случае…

Добрий день. Як позначити в штатному розписі декретну посаду , чи можна вивести іі за штат? і як позначати в табелі. Дякую…

На підприємстві підсумований облік робочого часу рік. Працівник деякий час був у відпустці без збереження заробітної плати у зв"язку із військовим станом. У серпні в нього виникли надурочні години, і у вересні вони також будуть. При обрахунку надурочних годин за 2022 рік, як…

Доброго дня! Новостворене ТОВ, призначений керівник, він же буде виконувати функції бухгалтера (подавати звітність "пустишки". Це ж вже трудові відносини?). Які умови неповного робочого часу зазначити в наказі, що нараховувати якийсь мінімум ЗП…

Я працюю бухгалтером за компютером проводжу 8 год робочого часу кожного дня Чи можу скороистатися додатковою відпусткою за роботою на компютері , Який її розмір та де це має бути прописано (розмір ,право на відпустку)…

Вводим новое штатное и уменьшаем директору ТОВ с 0,7 на 0,5 ставки (в штатном ТОВ одна должность директора, он единственный на предприятии). 1. Должен ли директор писать заявление на переход на 0,5 ставки? 2. Как директора отправить в отпуск, писать ли ему заявление или просто…

Чи потрібно проставляти години в табелі обліку робочого часу при відпустці без збереження зп та догляді за дитиною до 3 років…

ПП на заг системі опадаткування. Засновник виконував обов'язки директора згідно рішенню і статуту. Господ діяльність не велась- зарплату не нараховували. В вересні починаємо вести господ діяльність. Директора залишається засновник. Що потрібно зробити ? Щодо кадрового обліку? як…

Доброго ранку.
Всі Співробітники у відпустці без збереження заробітної плати до 23.08.22.Як далі продовжити відпустку співробітників? Треба написати заяви знову та видати наказ?
Дякую…

ФОП почав свою діяльність з 01.07.2022 ,працівників прийняв 02.07.2022 ,коли затверджуються правила внутрішнього розпорядку…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно вносити у штатний розпис робітника, який прийнятий на роботу за строковим трудовим договором на час відпустки основного робітника (24 дні) на його посаду? Завчасно дякую…