Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: розпочніть із призначення осіб відповідальних за військовий облік та збору військово-облікових документів працівників. Кількість працівників, відповідальних за військовий облік у роботодавця (юридичної особи), залежить від кількості що працює військовозобов’язаних, призовників та резервістів, але при цьому окремо уточнена така кількість в органах місцевого самоврядування. Особи, відповідальні за ведення військового обліку (крім державних службовців), повинні відповідати кваліфікаційним вимогам, визначеним для інспектора з військового обліку. Крім того, тепер такі особи обов’язково будуть проходити підвищення кваліфікації й державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи, організації щороку до 1 жовтня мають визначити потребу в підвищені кваліфікації таких працівників. І як мінімум, підвищення кваліфікації має здійснюватися не рідше одного разу на п’ять років в спеціальних закладах, які на це мають відповідну ліцензію. Також, за наявності на військовому обліку менш як 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів обов’язки щодо ведення військового обліку покладається на особу служби персоналу. Якщо у вас немає особи служби персоналу, звісно на працівника, який займається обліком кадрів (ну, приміром, це може бути бухгалтер), якому встановлюється доплата у розмірі до 50% посадового окладу, таку доплату можна встановлювати й держслужбовцям, в межах економії фонду оплати праці. За унормованою формою додатка №1 до нового Порядку потрібно подати о в семиденний строк з дати видання наказу про призначення або звільнення (увільнення) керівників та інших осіб, відповідальних за організацію і ведення військового обліку до ТЦК. Далі на підставі війсьово-облікових документів, складіть списки на підставі Доака 5 та Додатку 12, підпишіть та зарежструйте їх на підприємстві і подайте поки що у паперовій формі в ТЦК (в подальшому планується функціонування електронного документообігу та робота Єдиного режстра військовослужбовців). Сформуйте зазначені списки разом з відомістю оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Списки складаються за окремими групами. Перша група, це список персонального військового обліку військовозобов’язаних (резервістів) офіцерського складу. Друга – аналогічний список для рядового, сержантського і старшинського складу. Третя група, це військовозобов’язані й резервісти з-поміж жінок. Четверта група, це списки персонального військового обліку призовників. До списків кожної групи формується справа, в якій зберігаються копії військово-облікових документів призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Ну а в окремі справи зберігаються копії військово-облікових документів громадян, які не досягли граничного віку перебування в запасі та були виключені з військового обліку районними (міськими) територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки. Незабаром чекайте на курс з ведення військового обліку на платформі.

Раді допомогти, звертайтесь ще