Які документи потрібно надавати працівнику при звільнення і якщо не надам які наслідки…

Я по заяві своїй була прийнята на 6 год роб.день,потім у зв’язку з тим що виконувала обов’язки директора на час його відпустки була переведена на 8 год роб. день.Потім по причині скорочення роб часу з ініціативи підприємства переведена на 6 год.Заяви та накази на переведення на…

Доброго дня! Підкажіть як коректніше оформити норму тривалості робочого часу на 2023 рік. Це має бути один наказ на 2023 рік і з внесенням змін до нього при продовженні воєнного стану чи краще затверджувати норму окремим наказом кожного місяця? Дякую…

Доброго дня! Підкажіть як коректніше оформити норму тривалості робочого часу на 2023 рік. Це має бути один наказ на 2023 рік і з внесенням змін до нього при продовженні воєнного стану чи краще затверджувати норму окремим наказом кожного місяця? Дякую…

Вопрос еще раз. У ФОП есть труд.договор с сотрудником в письменной форме. В договоре есть поле где указывается зп. С момента заключения договора зп росла. При этот создавался приказ+штатное. Но т.к. зп прописыватся в договоре, по идее надо делать каждый раз доп.угоду. Что…

Працівник знаходиться у відпустці без збереження зарплати. Як такому працівнику звільнитися з роботи ?
Чи можна звільнити такого працівника…

В штаті підприємства є посада юриста. Працює людина по сумісництву (зовнішнє сумісництво). В грудні скрутна ситуація, половина працівників у відпустках без збереження зарплати. Як не платити зарплату сумісникові- просто ставити невиходи чи має бути документ , але який? Сумісник…

Доброго дня.В табелі робочу часу яку умовну позначку поставити працівнику,що звільнився та умовна позначка вихідного дня. Дякую…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти на роботу працівника-чоловіка, якому виповнилося 18 років, але в нього немає приписного. Чи можна на даний момент, під час воєнного стану, оформити з ним трудовий договір чи можливо якийсь інший договір? Дякую…

Доброго дня.Працівника звільнено з роботи 10.10.2022 р. Трудова книжка знаходилася на руках у працівника. Як повідомити ПФ про звільнення працівника з основного місця роботи? У грудні зазначенний працівник іде на пенсію. Будемо подавати об'єднану звітність довідкову. Чи є…

Доброго дня.Працівника прийнято на роботу 14.10.2022 р. При прийнятті подали повідомлення про прийняття на роботу. У грудні зазначенний працівник іде на пенсію.Яким чином повідомляти ПФ про прийняття на роботу? Трудову книжку працівник не надавав…

Доброго дня, ситуація наступна: працівника прийняли в липні на посаду водія за сумісництвом на 0,5 ставки. В грудні виявилось що він був звільнений з основної роботи ще у квітні. Як правильно оформити виправлення зі сумісника на основного працівника? Дякую за відповідь…

Доброго дня! 13 липня на нашому підприємстві звільнився директор. До грудня 2022 року обов'язки директора виконував засновник. 6 грудня ми внесли відомості в ЄДР на нового директора, але вказали в них, що директора прийнято 14 липня і рішення засновника теж 14 липня…

Доброго дня! Коли краще затвердити штатний розпис, графік відпусток та правила внутрішнього розпорядку? У грудні 2022 чи в січні 2023 до 3 числа? Дякую…

Доброго дня! На титульному аркуші трудової книжки немає дати видачі. Що робити? Підприємство, яке цю книжку виписувало, вже не існує…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо працівник (інвалід 3 гр) використав 14 днів відпустки у 2022 р, а залишок 12 днів планує використати у січні 2023р, чи буде це порушенням надати йому 12 днів відпустки у січні у зв'язку з воєнним станом? Дякую за відповідь…

Доброго дня!
При поданні повідомлення про прийняття працівника на роботу було допущено помилку в номері наказу про прийняття. Яким чином і чи варто виправляти дану помилку…

Добрий день. Будь ласка, підкажіть яка має бути в наказі норма тривалості робочого часу на 2023рік при 5-денному робочому тижні (40 год)? Чи користуватися наказами про щомісячну тривалість робочого часу до закінення воєнного стану? Дякую за відповідь…

Здравствуйте!Наш наемный работник хочет чтобы мы уменьшили ни количество рабочих часов в день,а количество рабочих дней в месяце! Можно ли так сделать?зарплата будет пропорционально отработанным дням…

Добрый день. К нам на работу выходит мобилизованный сотрудник. Мы ему должны предоставить рабочее место, должность на которой он работал до мобилизации. Но у нас укомплектован штат и на этой должности работает новый сотрудник. Как нам быть? Мы должны уаолить нового сотрудника и…