Добрый день. Есть ли какие то особенности в процедуре смены директора компании во время военного положения и при массовом сокращении персонала компании…

Добрий день.
Працівник був прийнятий в січні 2022року. Зараз в жовтні виявили помилку в Повідомленні про прийняття, вказали сумісництво замість основного місця роботи. В усіх звітах вказано вірно, основне за трудовою.
Щоб виправити треба подати нові повідомлення…

Доброго дня. В нашій організації кількість штатних працівників складає 18 осіб (всі мають основне місце роботи), у тому числі 1 особа з інвалідністю. Особа з інвалідністю перебуває у відпустці без збереження ЗП на сьогоднішній день вже 5,5 місяців, в тому числі 5 місяців у…

Директор та бухгалтер прийняті в ТОВ на умовах неповного робочого часу-4 години на день. Чи повинно бути вказано в кадрових документах, зокрема в наказах тощо саме графік роботи конкретної особи, з якої до якої години працює директор чи бухгалтер, наприклад, з 9 до 13 або з…

З 25 лютого 2022р наше підриємство призупинило діяльність, а працівників підприємства були відправлено у відпустку без збереження зарплати. з 1 квітня 2022 р робота підприємства була відновлена. Але деякі працівники ,які виїхали за кордон та набули статус внутрішньоперемішеної…

Д.д.Працівникам,які перебували на обліку у центрі зайнятості і отримували допомогу по безробіттю ,чи враховується цей період їм у загальний трудовий стаж, який потрібен для пенсії…

Доброго дня, дуже потрібна посадова інструкція фахівця- аналітика з дослідження товарного ринку і заступника комерційного директора…

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как действовать предприятию в случае если работник пропал в начале войны и не выходит на связь? Спасибо…

Доброго дня! ТК відскановані не можемо передати, тому що працівники в призупиненні ТД. Портал пише особу не знайдено. ПФ відповідає, що як будуть нарахування, тільки тоді зможете передавати ТК. В Д1 всі працівники показані в трудових відносинах. Як передати ТК…

Працівник зовнішній сумісник йде в щорічну основну відпустку на основному місці роботи. Чи обов’язково надавати суміснику відпустку одночасно з відпусткою за основним місцем роботи (людина пропрацювала зовнішнім сумісником 6 місяців)…

Добрий день. Подскажите как уволить сотрудника за прогул? На работу не ходит, связи нет, дома тоже не нашли…

Якщо співробітники з 24.02.2022 відсутні на роботі по сьогоднішній день. В табелі проставляється відсутність по нез'ясованій причині. Від співробітників не має в письмовій формі ні якої пояснювальної причини відсутності. Підкажіть, яким чином під-во має право звільнити таких…

Доброго дня! Роботодавець приймає на роботу в кінотеатр працівника у обов'язки якого входить продажа квитків, перевірка квитків перед початком кіносеансу, продаж поп-корну, видача 3-Д окулярів і т.д. На яку посаду його прийняти згідно класифікатора професій: квитковий касир…

Доброго дня! Термін зберігання наказів про відпустки 5 років чи 75…

Добрий день, на підприємстві мобілізований інвалід з 15.04.22, з 19.07 йому припинено нарахування середнього заробітку. Загальна чисельність працюючих - 15, як мобілізація інваліда впливає на квоти інвалідів, чи можуть бути інші проблеми чи особливості в обліку…

Яи можна надавати працівнику під час воєнного стану якщо вже за 2022 рік у березнібула використана відпустка 24 дні. але є ще не використана відпустка за попередній період…

Доброго дня! ТОВ новостворений.В якому документі прописати тривалість щорічної відпустці,якщо кол договор відсутній , яку кількість днів краще зазначити, прошу зразок документу…

Доброго дня. Підприємство, штат 13 чол., із них 1 інвалід. У зв'язку з воєнними діями він пропав і на зв'язок не виходить, ми табелюємо відсутність такого працівника умовним позначенням «НЗ» («відсутність з нез’ясованих причин»), заробітну плату не платимо з Березня. Чи не…

Доброго дня! Як зробити розпорядження про переведення директора з тимчасової посади на період відсутності (СТАРОГО ДИРЕКТОРА) на постійну…

Доброго дня! на який максимальний строк можно укладати цивільно-правовий договір з фізичною особою (не ФОП)…