Добрий день. При звільненні працівника підприємство зобов"язано до ПФУ надати сканкопію наказу про звільнення та сторінку трудової книжки із відповідним записом? Або достатньо надати тільки сканкопію наказу про звільнення? Дякую…

Працівник звільняється 10.10.2022. Перед звільненням пішов у щорічну основну відпустку терміном 24 к.дн. та додаткову відпустку як одинока мати 10 к.дн. за період роботи з 12.01.2022-11.01.2023. Як правильно утримати з працівника надлишково виплачені відпускні…

доброго дня. на виробництві є мобілізований працівник якому до 19.07.22 р. плати зп із рахунку середньоденної. керівництво хоче прдовжити платити йому зп. як це правильно оформити, з якого розрахунку платити (середньоденна, оклад) і як відобразити у звіті за 3 кв категорію особи…

Доброго дня ,питання про внесення відомостей про трудові відносини до ПФУ: працівник прийнятий на роботу 01.04.2022 року , працює і далі. Скан.трудової книжки не подавався. Які дії потрібно зробити роботодавцю, в зв"язку зі змінами в трудовому законодавстві ?.дякую…

Добрый день, с какой даты нужно вносить ведомости (приказы) о принятии, увольнении и т.д. работников на портал ПФУ…

Доброго дня! Якщо свою трудову я відсканувала і відправила в ПФ через свою сторінку, а електронний облік трудової діяльності на підприємстві не ведуть, то можуть у мене бути проблеми при оформленні пенсії? Дякую…

Сотрудник уволился 25.08.2022.Отчет за 3 кв. подан 04.10.2022.Когда нужно внести ведомости о увольнении сотрудника в реестры на портале ПФ…

добрий день. з 01.10.22 ,згідно закону про держбюджет на 2022 р. підвищен розмір мзп. чи треба робити додаткові угоди до ТД з працівниками ФОПам чи достатньо просто видати наказ про зміни у штатному розпису. дякую…

Як бути якщо працівники - будівельники працюють на роботі за осн.місцем а свою трудову книжку не надають, кажуть що в них її немає. Що в такому разі робити ФОП який їх прийняв на роботу…

Якщо працівників прийняли по повідомленню в ДПс -як сумісники 2- і це була описка. Насправді вони працюють за основним місцем. Що потрібно зробити щоб виправити помилку - але сильно не притягувати до себе уваги. В об'єднаною звітності покажемо що вони працюють за осн.місцем…

Доброго дня! Чи можна писати у наказі про відпустки без збереження з/п за погодженням сторін з (указати дату) та до кінця війського стану? (не вказувати в наказі конкретну дату закінчення та кількість днів?)…

Добрий день, питання згідно звільнення зі скорочення персоналу. У період дії воєнного стану чи має підприємство заздалегідь оповіщати співробітника про скорочення його посади у які строки та в якому розмірі виплачується вихідна допомога…

Добрий день. Зміна прізвища працівника. Що необхідно зробити, щоб в Пенсійному фонді відображалося нове прізвище( довідка :ОК7, про трудовий стаж). Дякую за відповідь…

Вітаю!
Уточніть, будь ласка, чи поширюється обов’язкова умова на резидента Дія Сіті прийняти на роботу працівника з інвалідністю, якщо укладено 9 і більше гіг-контрактів?
Чи прирівнюється у даному випадку гіг-спеціаліст до штатного працівника, та чи включається до…

Добрий день. Підскажіть будь ласка до якої підгрупи залежно від строків зберігання віднести накази про визнання наприклад 24 серпня 2022р. робочим днем.Дякую…

При скороченні штату працівнику пропонують лише посади з строковими трудовими договорами (тимчасова робота). Чи вважається в такому випадку що підприємство запропонувало працівнику іншу роботу на тому самому підприємстві…

Помилка в Повідомленні про прийняття на роботу - одна буква невірна. Чи обовязково виправляти…

Чи діють зараз норми, що працівнику потрібно надавати інші дні відпочинку за роботу у вихідні дні? Водій зднійснював вантажні перевезення 24-25 вересня, вихідні надані 29-30 вересня. Чи потрібно оформлювати наказ на залучення до роботи та заяву про надання інших днів відпочинку…

Доброго дня
Засновник є одночасно і директором фірми "Сонечко", однак крім цього у нього є основне місце роботи на повну ставку на фірмі "Хмаринка". Чи може він виконувати обов'язки директора за сумісництвом на фірмі "Сонечко" на 0,5ставки…

Доброго дня! Чи є відповідальність і яка при не ведені електронної трудової книжки? Накприклад, якщо трудові зберігались у паперовому вигляді і зараз працівника звільняємо і просто робимо запис в паперовій трудовій книжці…