Вітаю!Можна табель робочого часу самому створити ФОПУ по спрощеній форм на найманих працівників? чи обовязково стандартна повинна бути якась форма?дякую…

Підскажіть,будь ласка,якщо 16.01.23 видається Аванс за 1 половину місяця за відпрацьовані 11р.днів з 1 по 16 включно то у табелі робочого часу по стандарту йде до 15 днів а потім з 16 по 31 графи . Потрібно змінити табель так щоб за 1 половину місяця було вказано від 1 до 16…

Вітаю!ФОП формив додаткову угоду з працівниками і там вказано вихідні-субота та неділя.8годин з пн по пт.Чи потрібно щомісяця видавати наказ про норму тривалості робочого часу якщо умови в договорі є і вони роками не змінюються,всі так і працюють як у договорі так і в табелі…

Доброго ранку, підскажіть, працівник хоче взяти відпустку та поїхати за кордон ( на 2 тижні). Чи наразі за новими законами він має право, адже він посадова особа органу місцевого самоврядування (головний спеціаліст)…

Доброго дня. Працівник оформлений за основним місцем роботи на 0,6 ставки. ЄСВ сплачується із суми більшої ніж мінімальна з/п. Як буде враховуватися йому страховий і робочий (пенсійний) стаж…

Доброго дня! В продовження попереднього запитання про внутрішнього сумісника Питання ми можемо в табелі крім 8 годинного робочого часу основної роботи, додатково на цього працівника внутрішнього сумісника табелювати 6годин. Дякую…

Доброго дня! Допоможіть розібратися в ситуації. ФОП1 припинив діяльність, але не закрився. У нього є оформлена дикретчиця. Вона бажає вийти на роботу. Звичайно ФОП1 не може забезпечити її роботою, бо не працює. Є можливість взяти її на роботу до ФОП2. Наші дії: звільнити з ФОП1…

Добрий день. Працівник написала заяву про надання дистанційної роботи на 3 місяці за кордоном. Якщо у підприємства немає офісу за кордоном, чи можемо ми надати можливість такої роботи? Чи потрібно в наказі вказувати місце роботи і країну? Як правильно прописати в наказі…

Добрый день. Менеджера (осн место пол раб день) переводим на должность зам.директора на осн протокола ОС. Заявление от менеджера на перевод необходимо или достаточно только протокола и в приказе согласие и ознакомление сотрудника…

Працівник якого ми приймаємо на роботу стверджує що він оформлений на іншому підприємстві але там трудовий договір з ним призупинений, трудова книжна залишилася на тому підприємстві. Як ми можемо його оформити ? за сумісництвом ? які документи з нього брать…

Доброго дня! Працівник був прийнятий на роботу 28.09.2020 року. 31.01.2023 буе звільнятися. Ніякі дані про його трудову діяльність юридична особа не передавала до Пенсійного фонду (трудову книжку не сканували і не надсилали в Пенсійний фонд). Чи є це порушенням? Які документи…

Сотруднику был предоставлен в отпуск без сохранения з/пл на время карантина по заявлению с 01.03.2022 по 31.05.2022 с-но Постановления КМУ от 09.12.2020 №1236 с изменениями к Постановлению от 23.02.2022г. №229. Правильно указаны Постановления для отпуска…

Вітаю. Підкажіть, чи може роботодавець встановити графік роботи працівника 2 робочі доби(сб, вс)та 5 вихідних за підсумованим обліком робочого часу…

Як вірно вчинити ,якщо два продавці ,один з них пише заяву на надання вихідного дня (умовно 19.01.-робочий ,а він просить в цей день вихідний ),другого продавця ми залучаємо на заміну . Як зробити -спочатку наказ на залучення до роботи ,а потім заяву згода від другого працівника…

Доброго дня, підкажіть, будь ласка, ТОВ на загальній системі, 10 штатних працівників, якщо звільняється працівник, вакансія залишається в штатному розписі, 1.яку звітність потрібно подавати в такому випадку? 2.якщо звітність не подавали в 2022році, які наслідки, для…

Працівник має id-карту. На основі яких документів заповнювати такі облікові дані як наявність закордонного паспорту, сімейний стан, місце реєстрації…

В наказі про суміщення вказано що у разі тимчасової відсутності працівника на якого покладено такі обов'язки відповідальність про стан охорони праці відповідає інший працівник. Цей працівник також знаходиться у відпустці без збереження. Як бути в такій ситуації? Чи можна в…

Доброго дня, чи можна відправляти у відпустку без збереження зарплати, всіх працівників і директора, включно, без перекладання обов'язків директора, бо немає на кого, приватне підприємстова, 3 група єдиного податку. 5 працівників. Дякую…

Підскажіть будь-ласка чи передбачено законодавством звільнення працівника під час військового стану не відпрацьовуючи 14 днів перед звільненням окрім п.1 статті 36 КЗпП України за угодою сторін…