Чи потрібно при переведенні співробітника на іншу посаду, зарплата буде підвищена, звільняти його та знов приймати. Чи достатньо буде лише Наказ про переведення на іншу посаду…

Вітаю! Директор, він же засновник, працює на підприємстві як сумісник. Перевести його на основне місце роботи можна лише через звільнення за суміснцтвом з наступним прийняттям за основним (за трудовим законодавтвом). Чи потрібно в такому випадку оформлювати Рішення засновників…

Доброго дня! Працівник з 01.10.2022 мобілізований, спочатку у Військовій академії, тепер у частині. Надав довідку про навчання і Припис з'явитися до частини з 11.11.2022. Чи є ці документи підставою "закрити" "НЗ" і видати наказ про увільнення на час служби? Дякую за відповідь…

Доброго дня. ФОП надає послуги вантажних перевезень. Потрібно прийняти водія за сумісництвом, який буде працювати на час відпустки основних працівників. В одному місяці 2 тижні, і наступному тиждень. Чи можливо в наказі прописати: прийняти на посаду за сумісництвом з неповних…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи можна перевести співробітника з посади на посаду, не звільняючи та не розраховуючи? Дякую…

Добрий день ! Сотрудник хочет уволиться 30.11.2022г. по соглашению сторон.Можно ли и как правильно оформить…

Доброго дня! як оформити студентку, яка проходить навчальну практику в кафе? Як потрібо звітувати і що оплачувати за неї? Дякую…

Працівника підприємства (контролера) було переведено тимчасово на посаду прибиральника службових приміщень на час відсутності основного працівника (виїхав за кордон). Основний працівник звільнився. Чи можна і надалі залишати переведеного працівника (контролера) тимчасово на…

Добрий день. які документи має подати працівник влаштовуючись за зовн.сумісництвом…

Доброго дня. Працівниця вийшла з відпустки по огляду за дитиною до 3хроків. Дата виходу 23.10 і дата звільнення 23.10 Як показати в Д5…

Добрий день. Підскажить, якщо зміна призвища у співробітника (заміжжя). То наказ на зміну призвища буде належати до кадрових (приклад 01/к/тр) чи приказів по основній діяльності…

Наше підприємство не працює із-за бойових дій. Два працівники- пенсіонери виїхали за кордон. Підтверджуючих документів не має, хоча знаємо , що одному зробили операцію і він там лікується. З початку війни вони написали заяви на відпустку без збереження зарплати. З 19.07.2022…

Добрий день. як вірно вказати в наказі на прийняття працівника за зовн.сумісництвом робочі години? чи можуть вони накладатись з робочими годинами за основним місцем роботи…

Доброго дня. Магазин працює 6 днів на тиждень з 9 до 17 год. щодня без перерви (чи можна прописати в ПВТР що перерва надається протягом дня 2 рази по 15 хвилин у зручний для робітника час?). У ФОПа оформлено 2 продавці, які працюють 2 дні через 2. От і виходить що одну неділю 1…

Доброго дня. Працівник був у відпустці щорічній основній 14 календарних днів у серпні місяці. Чи може працівник у ликтопаді по заяві працівника підти знову у відпустку але вже на 24 дні, адже є не використана основна відпустка на яку він має право…

В обов'язки працівника входить обробка м'яса, перероблення на фарш та формування котлет з фаршу. Чи підходить посада кухар під ці обов'язки? Яка посада підходить згідно з класифікатором професій…

Доброго дня. Батько двох дітей віком до 15-ти років бажає оформити додаткову відпустку на дітей. Які працівник має надати документи що підтверджують, що його дружина (яка по його словам не працевлаштована) не скористалася нею у поточному році? Дякую…

Добрий ранок!
1. Ви пишете увільнення з 25.03.2022 чому (якщо в повістці з 25.02.2022)?
2. Якщо я увільняю працівника з 25.02.2022, то середній заробіток розраховую за період з 25.02.2022 по 25.03.2022?
3. При такому розрахунку сума сер.зар. менша а ніж він…

Підскажіть будьласка,яким документом відкликати з дикретної відпустки (догляд до 3-х років),на її місце нікого непринімали, а також до дикрета була ставка 0,25,а зараз на повну ставку. Досить тільки наказу (чи потрібна заява дикретчиці). Та як відобразити в додатку6.Чи ще якісь…

Добрый день. У нас уволился директор, его обязанности возложили на заместителя директора, без освобождения от ее обязанностей. Как долго может продолжаться этот статус? Правильно ли ,что разницу в окладе не доплачиваем? При оформлении документов какую должность нужно указывать…