в ТОВ є лише засновник - зраєстрований як керівник, трудовий договір з ним не укладений, заробітна плат ане нараховується. Чи є це порушенням. Чи може директор ТОВ працювати за сумісництвом? Чи може головний бухгалтер юридичної особи працювати головним бухгалтером ТОВ за…

ДД. Підскажить будь ласка, зараз ФОП може надати відпустку у кількості більше 24 дня…

Добрий день. Підкажіть будь ласка, при звільненні директора, якщо в організації є тільки директор і бухгалтер, а саме безпосередньо директор( у нашому випадку) підписує трудові при звільненні , хто має ставити підпис самому директору у грудовій.( при звільненні) Буду дуже вдячна…

Поясніть будь ласка:як зрозуміти і де взяти таку Інструкцію ... Це є витяг із наказу в розділі накази "Про ел.облік труд.діяльності". ( Довести до відома працівників Інструкцію про порядок подання скан-копії трудової книжки (Додаток 1))???Дякую…

До якого виду наказів буде наказ на покладання обов"язків за ведення військового обліку . До наказів з особового складу, адмін д-ті, основної діяльності…

В трудовій кн.працівника не зроблений запис роботодавцем у1990 р.про зміну прізвища жінки , це було 11.08.1990 р.вступила у шлюб. Працювала тоді не у нас. У нас працює з 05.10.2005р. Питання:чи можемо ми внести запис на внутрішньому боці про зміну прізвища (жінки)? Якщо так, то…

ст. 24 КЗпП України передбачено, що при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи…

Найманий Працівник прийнятий 3го жовтня на роботу. Повідомлення про прийняття працівника відправлено, в об`єднану звітність інформація про нього потрапить за 4 квартал. Чи потрібно в кабінет ПФ роботодавцю якось додатково вносити дані про прийняття? в який термін це треба…

Які є можливі варіанти, як зекономити на найманих працівниках ? Окрім відпустки без зберження та переведення на невовний робочий день…

Чи потрібно укладати додаткові угоди до труд. договору з працівником, при зміні його посадового окладу…

Доброго дня! Мобілізованого працівника звільнили в запас 06.11.2022, про що він повідомив тільки 23.11.22 року роботодавця. І 24.11.22 він хоче звільнитись з роботи за власним бажанням. Підприємство тимчасово з 01.04.22 призупинило трудові відносини з деякими працівниками…

Доброго дня! Підсумований, квартал. Графіки змінності складені з дотриманням норм. Була відпустка. І за квартал недопрацьовано норму (після віднімання днів відпустки, за скоригованою нормою). Не вистачає 6 годин. Що з цим робити? Залишити? Чи виводити таких працівників у…

Доброго дня. Чи є якісь норми, що у зв'язку з військовим станом можна відкликати працівника з щорічної основної відпустки траивлістю 14 календарних днів? Можливо спвробітник може це зробити за власним бажанням? Як можна відкликати з основної відпустки працівника у зв'язку з…

Чи обов'язково працівникам потрібно підписувати документ на підвищення окладу, якщо це, наприклад, підвищення мінімальної зп з 6500грн до 6700грн? Якщо таких підписаних документів на підвищення окладу не має за минулі періоди у звільнених співробітників - якими штрафами це…

добрий день, одна працівниця за кордоном написала заяву на відпустку на 90 днів 01,09,22р. вона не проти звільнитись, трудова в Україні, доручення не має, як грамотно все оформити звільнення , чи продовжити відпустку, підскажіть вихід…

Як у табелі обліку робочого часу позначається відпустка без збереження зар.плати на період дії воєнного стану,що була надана за ініціативою працівника…

працівник працює з 2021року з травня місяця має відпустку за 2021 та 2022 рік чи можна нарахувати компенсацію не надаючи відпустку…

добрий день, відпустка военний стан 90 днів за кордоном ч 4 ст 12 з 01,09,2022
як вірно написати заяву та наказ…

Доброго дня. Підскажіть будь ласка, лікарняний по вагітності та пологах, беру в роботу на 8-й день після статусу "Готовий до сплати"? Чи є нюанси…

Доброго дня. Працівники були прийняті за строковим договором, строк вже минув і були підписані додаткові угоди, чи потрібно видавати наказ на продовження строку дії трудового договору…