Чи має право підприємство прийняти на роботу працівника віком 47 років без військового квитка ( зі слів - втрачений ). І якщо можна, то як на нього подати повідомлення до військомату…

Можна в одному наказі надавати різні види відпусток 2 працівникам,? так як наступний наказ на звільнення працівника і не має лишніх номерів наказів. Можна наказ через дріб писати? Щоб вставити який пропустили,наприклад 25/1-к, чи 25-к/1,а до цього був 25-к.Продовження буде…

Доброго дня, працівник оформлений на посаді офісний службовець (складське господарство), працює шестиденний робочий тиждень. Як зробити так, щоб працівник в будні виконував роботу згідно труд. договору, а в суботу повністю виконував обов'язки кур'єра? Чи можна зробити просто…

Працівник не з'являється на роботу, не відповідає на дзвінки, як правильно звільнити його за прогули, яка процедура та як оформити звільнення не порошуючи трудове законодавство? Дякую…

Один із засновників згідно рішення збору учасників та згідно із статутом-директор. зарплата не нараховувалася. Через півроку ТОВ почало працювати.ЗП директор почав отримувати з початком роботи ТОВ. Тобто нам треба було зробити трудовий договір з диретором у місяці коли були…

Допоможіть розібратися Працівник працює на 0,5 ставки з окладом 2816грн.. У вересні йому була нараховано зп та працівник мав лікарняний, який було виплачено 5 днів за рахунок підприємства. Потім зроблено донарахування ЄСВ до мін розміру. У жовтні було виплачено лікарняний за…

Доброго дня, дякую за відповідь на попереднє питання. У відповіді надані вами посилання не відкриваються. У попередньому питанні я не уточнив посаду, Питання стосується Фахівця з фізичної реабілітації. якими вимогами слід користуватися при прийомі на роботу на посаду Фахівець з…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи потрібно подавати повідомлення про прийняття на роботу директора приватного підприємства, якщо був протокол загальних зборів власників і згідно нього призначено директора. протокол засвідчений нотаріусом. які наступні дії щодо фоорнмлення…

Добрий день! При переведенні працівника до іншого структурного підрозділу в іншому районі міста чи в іншому місті без зміни посади: чи потрібна заява від працівника або достатньо наказу /наприклад, з бухгалтерської програми/ з ознайомленням працівника? Якщо достатньо наказу, то…

Доброго дня, працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3х років, написала заяву на звільнення, яка процедура звільнення? Чи потрібно працівницю спочатку повернути з відпустки, а потім звільнтит чи можна звільнити коли вона перебуває у декретній вілпусція? Як…

добрий день. працівник наразі перебуває у відпустці. сьогодні приніс заяву про надання матеріальної допомоги. чи може прайцівник бути у відпустці і писати заяву на матеріальну допомогу? чи йому переписати заяву і принести її після закінчення відпустки. дякую…

Доброго дня! Працівник бажає оформити відпуску, як учаснику бойових дій з 31.12.2022. Чи вважатиметься вона використаною у 2022 році. Дякую…

Підкажіть, будь ласка, з якої дати треба відправляти скани наказів про прийом, переведення та звільнення працівників? Трудові, які я приймала на зберігання до 10 червня 2021 року я вже відсканувала, тепер питання, які накази та за який період треба відправити до ПФУ. З якої дати…

Добрый день! Подскажите пожалуйста, очередной отпуск инвалиду можно ли в военное время формлять 26 дней,или эта льгота сейчас не действует…

Доброго дня. Працівник в березні місяці отримав на карту безвідсоткову позику від підприємства. Чи можливе її погашення в касу підприємства? Та виплата розрахункових іншому працівнику (при звільненні) та погашення розрахунків з підзвітними особами…

Добрий день! Можна на працівника (за його згодою за заявою) покласти обов'язки тимчасово відсутнього працівника без доплати…

Доброго дня!Голова правління ОСББ оформлений на роботу по сумісництву 01,11,2022 на неповний робочий день 4 год.У відповідному рішенні загальних зборів ОСББ було затверджено: «Визначити (01,11,22) голові правління ОСББ розмір матеріального заохочення 2,5 мін зароб.плати на…

Працівницю прийняли 22.12.2021 на основне місце. а 30.08.22 її звільнили. Скільки днів компенсації їй треба заплатити, якщо вона сестра медична і їй ще положено 7 додаткових днів відпустки? Чи можна на розсуд підприємства не нараховувати ці 7 днів…

Працівницю прийняли 07.12.2020 на основне місце, а 30.08.2022 її звільнили. Вона медична сестра і вона має додаткових 7 днів відпустки. Скільки днів їй треба компенсувати при звільненні, якщо у щорічній відпустці за цей період вона не була…

В штатном расписании указан оклад у администратора - 6700. Директор, по просьбе сотрудника - администратора, согласен добавить 50% от оклада ( истинная причина - возраст, 5 лет до пенсии) В связи с этим вопрос. 50% приказом сделать, как надбавку или изменить оклад в штатном? И…