Замовити рекламу
<b>🤖 АІ-Консультант знає, де знайти</b>

🤖 АІ-Консультант знає, де знайти

Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.

Спробувати
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата

Очистити фільтр

СВ
Світліна
30.05.2024 | 14:40
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, працівниця прийнята на роботу 01.07.2016, звільнена 13.05.24, має статус особи з інвалідністю 3 група. Відповідно до Ваших консультацій спочатку розрахувала к. дн. відпустки за "повні" періоди 01.07.16-30.06.23 отримала 7 років*26 дн=182 к.дн. За період роботи…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.06.2024 | 14:28

Помилково розрахувала із тривалості 24. Дякую за уважність. Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які…Ще

АО
Анна Олексіївна
30.05.2024 | 14:35
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!
Працівник був демобілізований з лав ЗСУ 21.04.2024 р. Оскільки був мобілізований 15.03.2022 р., то за цей період заробітна плата не нараховувалась, окрім доплати до середнього заробітку до 18.07.2022 р. Як правильно нарахувати відпускні з 01.05.2024 по…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.06.2024 | 17:55

тоді з окладу або МЗП за формулою оклад(МЗП) х 12 : 366


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЛ
Олена
30.05.2024 | 14:34
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Як нарахувати лікарняний, якщо перед настанням страхового випадку відпрацьовано неповних 6 місяців. Дякую…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
31.05.2024 | 14:33

Розрахунковим періодом будуть повні місяці перед настанням страхового випадку. Згідно п.26 Порядку №1266…Ще

IN
incognito
30.05.2024 | 14:32
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, питання: при звільненні директора (30.05.24) по ст.44 наказом на звільнення визначено виплатити вихідну допомогу у розмірі шестимісячного середнього заробітку. Середню зарплату порахували виходячи із зарплати за березень-квітень, а от як розуміти шесимісячний…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
30.05.2024 | 20:46

Визначену середню множите на середньомісячну кількість робочих днів по графіку роботи за березень-квітень (21+22)/2=21,5. Це у Вас буде середньомісячна…Ще

НІ
Ніна
30.05.2024 | 14:24
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

В графіку відпусток у працівника відпустка розбита на дві частини: першу - 14 днів працівник переніс на серпень, зараз хоче піти на 10 днів згідно графіка (друга частина відпустки), а також у нього за графіком разом із основною відпусткою- 6 днів додаткової відпустки за…

1

ОК
Ольга, консультант
експерт
31.05.2024 | 16:48

Компенсацію можна надати після того, як працівник фактично використає всі 24 дні основної відпустки.

Дні додаткової відпустки за роботу із шкідливими та…Ще

ЛИ
лилия
30.05.2024 | 14:24
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Робітник був у відрядженні 3дні, як вірно нарахувати зарплату і вірно відобразити в табелі…

1

ОК
Ольга, консультант
експерт
31.05.2024 | 14:28

Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним…Ще

ЮБ
Барсукова Юлія Миколаївна
30.05.2024 | 14:19
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи можна надати матеріальну допомогу робітнику на оздоровлення якщо він бере частину щорічної відпустки 5 днів…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.05.2024 | 00:04

Так, можна. Законодавство не містить вимоги щодо виплати допомоги на оздоровлення лише до основної частини відпустки, яка становить не менше 14 к. дн. При…Ще

НІ
Ніна
30.05.2024 | 14:17
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівник суміщує посаду, за якою закріплена у шатному розписі доплата за шкідливі умови праці. Чи потрібно нараховувати цю доплату за суміщенням, оскільки окремо не ведеться облік робочого часу за суміщуваною посадою, оплата згідно наказу -50% від посадового окладу…

7

ОК
Ольга, консультант
експерт
31.05.2024 | 16:37

Ні, не потрібно.

Оскільки виконання роботи за суміщенням посад не відображається в табелі обліку робочого часу та встановлюється відповідно до вимог КЗпП…Ще

НА
Надежда
30.05.2024 | 14:14
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Підкажіть будь ласка, чи можна надати додаткову відпустка за ненормований робочий час, якщо ще не використав щорічну основну відпустку? Дякую…

1

ОК
Ольга, консультант
експерт
03.06.2024 | 17:53

Вибачте, будь ласка, за затримку відповіді.

Так, можна. Законодавство не містить вимоги щодо використання додаткової відпустки за ненормований робочий час…Ще

ОЛ
ОЛЯ
30.05.2024 | 14:03
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!Допоможить будь-ласка,розрахувати розрахункові.Працівник був у відпустці з 01.05.24 по 30.05.2024.Відпускні нараховані і виплачені у квітні.30.05.2024 працівник виявив бажання звільнитись.При розрахунку розрахункових яку зарплату врахувати за квітень(з врахуванням…

1

ОК
Ольга, консультант
експерт
31.05.2024 | 15:13

Відпускні за травень НЕ враховуєте.

До сумарного заробітку, з якого обчислюють середню зарплату для розрахунку відпускних, включаються виплати за період…Ще

ОК
Оксана
30.05.2024 | 14:01
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, підкажіть як вірно розрахувати компенсацію відпустки, працівник був прийнятий на роботу 16.04.2024 року, і звільняється 31.05.2024 року. Компенсація відпустки за 3 к.д. Середня рахується виходячи з окладу? 10500 (оклад)*12=126000/366=344,26 грн. тоді…

1

ОК
Ольга, консультант
експерт
31.05.2024 | 14:55

Так, Ваш розрахунок вірний.

Компенсацію за невикористану відпустку розраховують виходячи із розміру посадового окладу або тарифної ставки (п. 4 Порядку…Ще

ОО
Остапович Оксана
30.05.2024 | 13:57
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

у директора ставка 32 000 грн. при повнму робоччому дні.прийнято ним рішення перевести його на 0,6 ставки на постійній основі. як правильно порахувати відпрацьовані години. що це було в годинах і в сумі на місяць…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
30.05.2024 | 20:16

0,6 ставки це 40*0,6=24 години на тиждень.

Директору наказом встановлюєте неповний робочий тиждень 24 години з графіком роботи, для прикладу з понеділка по…Ще

СЗ
Задара Светлана
30.05.2024 | 13:57
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, чи потрібно індексувати зарплату в травні 2024р., якщо базовий місяць (було підвищення окладів) в січні 2024р. Дякую…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
30.05.2024 | 18:31

Ні, не потрібно індексувати.

Більше того, індексації не буде і у червні також.

Для Вашої зручності раджу скористатися калькулятором індексації зарплати у нас…Ще

ТЕ
Тетяна
30.05.2024 | 13:45
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівник прийнятий на роботу 17.10.2022р, з 12-25.06.2023р був у відпусці. При розрахунку розрах. періоду були взяті місяці 11.2022-05.2023р. За період з 17.10.22-17.10.2023 було використано 14 днів відпустки залишилось 10 днів. З 03.06.2024 планує використати 10…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
31.05.2024 | 13:19

Розрахунковий період відпустки, що надається працівнику, не залежить від періоду робочого року. За нормою п.2 Порядку №100 обчислення середньої заробітної…Ще

МА
Мария
30.05.2024 | 13:38
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Така ситуація Клініка працює за графіком з 8.00-15.00 Шестиденний робочий тиждень.Субота 5годин Оклад медсестри складає 12200грн Ніяких доплат немає. Згідно табеля обліку робочого часу відпрацювала 181годину. Норма робочого часу 177.1годин.
Згідно постанови 28…

4

СК
Світлана, консультант
експерт
03.06.2024 | 14:31

Не треба, Постанова 28

До заробітної плати відповідно до статті 2 Закону про оплату праці входить:

Основна заробітна плата. Це винагорода за виконану роботу…Ще

OМ
Oльга Миколаївна
30.05.2024 | 13:35
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Звільняється працівник. Був прийнятий на роботу 07.05.2021 р. З 24.02.2022р у відпустці за власний рахунок.У відпустці оплачуваній не був. Як я маю правильно провести нарахування розрахункових ? В мене виходить за 64 к.д. ( 21рік -8 місяців *2 дні= 16, 22 рік -24 дні, 23 рік -24…

2

ОК
Ольга, консультант
експерт
31.05.2024 | 13:38

Оскільки в розрахунковому періоді немає заробітку, середню визначайте виходячи з окладу (МЗП).

У випадку, коли фактичного розрахункового періоду немає, для…Ще

СВ
Світлана
30.05.2024 | 13:34
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Якщо працівник прийнятий на роботу з 01.05, а 16.05 його викликали до ТЦК? Розрахунковим періодом для розрахунку сер. з/п для збереження середнього заробітку буде з/п з 01.05-15.05…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.05.2024 | 17:21

оклад берете той, що встановлений у травні 17400х2 : (26+26)


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЛП
Пономарьова Лілія Іванівна
30.05.2024 | 13:28
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Працівник прийнятий 08.05.2024 р. З 09.05.2024 по 13.05.2024 перше лікарняне за першим діагнозом і з 14.05.2024 по 31.05.2024- 3 лікарняних листка за іншим діагнозом, стаж до 3 років за один день нараховано зарплати 349,57 грн.Як правильно нарахувати лікарняні. Дякую…

1

ОК
Ольга, консультант
експерт
31.05.2024 | 13:11

В разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період для…Ще

СЛ
Ступка Лариса
30.05.2024 | 13:27
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи можна звільнити зовнішнього сумісника який перебуває на лікарняному…

3

ОК
Ольга, консультант
експерт
02.06.2024 | 17:34

Припинення строкового трудового договору не належить до звільнення за ініціативою роботодавця. Законодавство не містить заборони щодо звільнення під час…Ще

ТТ
Тетяна Тетяна
30.05.2024 | 12:54
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. У ФОП працює найманий працівник (вже за віком є пенсіонером).На зарплату ФОП так і сплачує 22% ЄСВ…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.05.2024 | 00:04

Так, ЄСВ нараховуйте за ставкою 22%. Законом 2464 не передбачено не сплати ЄСВ для працівників, які отримують пенсію. Тобто нараховуючи зарплату…Ще

Усі консультації71547
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю71510
Уточнення3
В роботі34
Очікує0
З відповіддю АІ546
Теми
Акциз5449
Бухоблік та фінзвітність20693
Відрядження9163
Військовий облік та бронювання5251
ЄСВ, ПДФО, ВЗ49052
Зарплата71547
ЗЕД. Валютні операції10549
Кадри44567
Нерухомість та земля9601
ПДВ72769
Податок на прибуток26127
РРО/ПРРО, каса21456
Спрощена система22864
ФОП58253
Інше121533
20-ОПП680
Неприбуткові/благодійні організації956
Транспорт, ТТН960
Бюджетні установи138
Фермерські господарства232