На ТОВ змінюється директор. Протокол видано 30.11, подано документи для внесення змін у держ реєстрі 30.11, але станом на 05.12 документи ще не оброблені і зміни не внесені. Якою датою ми маємо право змінити директора (звільнити старого та прийняти нового): датою протоколу…

Працівниця написана заяву, щоб її звільнили (ст.36) останнійм днем перебування у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років -10грудня22 (а це субота). Чи можна звільняти її вихідним днем, чи краще напередодні, в пятницю 09.12.22? Якщо можна звільняти 10.12.22,то чи можна всі…

Доброго дня!Громадська організація-Головною метою роботи якої є: Сприяння створенню умов для здобуття дітьми освіти,що навчаються в учбових закладах дистанційно,мережево, заочну форму навчання, педагогічний патронаж,інклюзивну форму здобуття освіти,інші форми здобуття освіти,що…

Період надходження в відпустці за доглядом за дитиною до 3 років, потрібно зазначати , робити запис в трудовій книжці…

Мобілізований працівник під-ва (увільнений наказом) бажає за переводом ст. 36 п.5 працевлаштуватися за контрактом керівником на іншому під-ві. Має лист з ВЧ про відпустку на три дні. Який алгоритм дій роботодавця і відповідальність…

на 5-й рік роботи тов новим бухгалтером виявлено, що відсутні будь-які накази крім кадрових. зараз треба зробити накази стосовно зміни норм робочого часу за 2022 р. як краще діяти в подібному випадку:продовжувати в розрізі кадрових чи започатковувати звичайним по підприємству з…

Нам потрібно скористатися послугами громадянина України, який зараз у Польщі. Маємо намір заключити договір підряду ЦПХ. Як вплине місцезнаходження Виконавця на оформлення договору?
Чи можемо ми "не знати", що від за кордоном, і працювати із ним так, ніби то він перебуває…

Добрий день, підкажіть, будь ласка, як припинити дію трудового договору з працівником, який виїхав за кордон. Дайте, будь ласка, покрокову інструкцію: наказ, ЄСВ, які від нього документи чи що там треба. Дякую)…

Доброго дня. Працівник має 30 днів відпустки. Згідно графіка відпусток використав 20 днів. Пише заяву щоб 10 днів відпустки перенесли на лютий місяць 2023 року. Як правильно це все прописати в наказі? таких працівників, які написали заяви 10 чоловік. чи можна зробити це все…

Добрый день ! Какое количество дней можно предоставить очередного отпуска работнику в военное время? Есть привязка к календарному году. Или на все действие военного времени фиксированная сумма календарных дней…

Добрий день. Скажіть будь ласка, працівника переводять на вищу посаду, чи повинен він писати заяву, чи можна по наказу перевести і все. Дякую…

Продовження до попереднього питання, якщо це дійсно так, то за робочий 2021-2022 р. кожному працівнику належить різна кіль-ть днів щорічної основної відпустки? Як це можно обгрунтувати…

Чи правильно я розумію, що якщо прац. який відпрацював весь роб. рік 2021-2022, навіть якщо в нього не було призуп., але роб. рік починається з 01.04.21 і пізніше то 24 к.дн. осн. відпустки йому неналежить? А буде +-20 дн. в залежності від роб. року, та періоду відпуски і який…

Які особливості оформлення табеля на сумісника? Табель потрібно оформлювати окремий на такого працівника, чи можна сумісника показувати в загальному табелі…

Доброго дня! Робітник переводиться з одного підприємства на інше. Чи потрібно надсилати повідомлення в податкову…

Доброго дня! Підприємство знаходится у процедурі банкрутства. У вересні робітнику нараховані лікарняні, заява-розрахунок подана. До сьогодні гроші з Фонду не отримані. Підкажить, будь ласка, яким чином буде здійснюватися виплата лікарняних працівнику в даному випадку…

добрий день, чи вірні дати написання заяв на карантинну відпустку з 01,03,22-08,03,21, далі з 09,03,22 по 31,03,22. ? чи обовязково прописвати кількість днів перебування в карантинні відпусті в заяві…

Якщо працівника прийнято на роботу 22.08.2022 р., в листопаді 2022 року він брав відпустку на 6 к.д., і звільняється такий працівник 30.11.2022, як првильно розрахувати дні відпустки, роботодавець ще має йому виплати 1 день невикористаної відпустки відпустки…

Працівник хоче піти у основну відпустку (24 дн.) за робочий період 25.11.21-24.11.22, в цьому періоді з 24.03.22-15.05.22 - 53 дн - було призупинення дії трудового договору. Чи зменшувати кількість належних днів у зв'язку з призупиненням? Чи враховувати відсутність святкових…

На основному місці роботи працівник має неповний робочий тиждень (15годин) 3 год на день але отримує більше ніж 6700 грн . крім того він сумісник ще на 2/х наших підприємствах на одному має графік роботи 4 год на день (20год на тиждень)Питання чи може мати на 3/му підприємстві…