🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
НА
Наталі
10.06.2024 | 14:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день як в квартальному звіті відобразити працівників яким не було нараховано і виплачено зп (всі працівники) за травень місяць по причині призупинення роботи на момент розслідування нещасного випадку, чи краще всіх за свій рахунок без збереження зп…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.06.2024 | 20:04
ТО
Тетяна Олександрівна
10.06.2024 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо працівника прийнято 10.05.24 від а 31.05.24 він звільняється, оклад - 8000грн. Потрібно виплачувати компенсацію за 1 день відпустки?
Для розрахунку середньоденної зп беремо його оклад? 8000*12/366 так…
Для розрахунку середньоденної зп беремо його оклад? 8000*12/366 так…
ГК
Галина, консультант
експерт
10.06.2024 | 15:13
НА
Надежда
10.06.2024 | 14:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка, в якому розмірі можно надати матеріальну допомогу на оздоровлення при щорічній відпустці, якщо працівник працює не на повну ставку в бюджетній установі…
СК
Світлана, консультант
експерт
14.06.2024 | 16:28
ТЕ
Тетяна
10.06.2024 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника приянто на роботу 09.05.23р., а з 17.06.24р. він хоче взяти 14 к.д. щорічної відпустки. Розрахунковий період і заробіток який включаеться до розрахунку буде за період 09.05.24р. по 31.12.23р. чи інший…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.06.2024 | 22:20
ВІ
Вікторія
10.06.2024 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник звільнився 07.06.2024(п'ятниця). Отримав заробітну плату по день звільнення, а компенсацію за невикористану відпустку 10.06.2024 (понеділок). Чи потрібно нарахувати компесацію за несвоєчасну виплату? За скільки днів і як розрахувати…
НК
Наталя, консультант
експерт
10.06.2024 | 16:47
ТЕ
Тетяна
10.06.2024 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно оплачувати лікарняні по ЦПХ…
ОК
Ольга, консультант
експерт
10.06.2024 | 17:01
ТЕ
Тетяна
10.06.2024 | 13:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник був прийнят на роботу 24.05.24 з 01.06.24 по 10.06.24він перебував у відпусці без збереження з/п. 10.06.24 він звільняється. Яку кількість днів йому потрібно нарахувати компенсації відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.06.2024 | 22:19
ЕК
Екатерина
10.06.2024 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підскажіть, чи можна нарахувати лікарняні за перші 5 днів зовнішньому суміснику, якщо він відмовляється надати довідку з основного місня роботи про свою зарплату? Які наші дії? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.06.2024 | 22:19
ВА
Валентина
10.06.2024 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня..!!!
Питання щодо розрахунку продовження декретного лікарняного, який був виписаний на 14 днів, середня має = як в першому лікарняному, цей що на 126 днів…
Питання щодо розрахунку продовження декретного лікарняного, який був виписаний на 14 днів, середня має = як в першому лікарняному, цей що на 126 днів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.06.2024 | 22:19
НП
Пашкутська Наталія Зіновіївна
10.06.2024 | 12:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи існує граничний розмір нарахування місячної премії працівникам та чи може вона перевищувати посадовий оклад…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.06.2024 | 22:19
ЗО
Зоя
10.06.2024 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, ДНЗ , не платник ПДВ. Ми професійний ліцей , у нас навчаються учні - підкажіть базовий місяць для нарахування індексації ( раніше до 2023 року для кожного курсу був свій "базовий"- серпень місяць перед вступом) , останній раз стипендії учням підвищувались у січні…
СК
Світлана, консультант
експерт
12.06.2024 | 17:03
СВ
Света
10.06.2024 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник, прийнятий на роботу 09 лютого 2023 року і не ходив у відпустку . Звільняється 11 червня 2024 .Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку ? окремо за 2023 рік розрахунковий період березень 2023-грудень 2023. Загальна сума зп поділити на 326…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.06.2024 | 22:18
ТШ
Школяренко Тетяна Володимирівна
10.06.2024 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання по Постанові 100, а саме абз. 3 п. 3 На підприємстві погод. оплата праці . Квар премія за 1 кв в квітні-5000 Разом відпрац. годин за 1 кв 374,14 січень-92,73год, з них 5 днів був у відпустці, лютий 133,11 год, з них 4 днів був на лікар. березень 148,3 год. квітень -135,7…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.06.2024 | 20:58
ІМ
Мазна Ірина
10.06.2024 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо співробітнику підвищили зарплату з 01.04.24р., але бухгалтерія дізналась про це підвищення тільки в червні, якими повинні бути дії бухгалтера? Чи можна донарахувати цю зарплату у червні? Як відобразити таке донарахування в об"єднанній звітності - у червні чи у…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.06.2024 | 22:17
ІР
Ірина
10.06.2024 | 12:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Робітник хоче взяти невикористану відпустку за три роки тобто на 84 календ. дня.
Який брати середній заробіток? Буде один середній заробіток на всі 84 календарні дні чи розраховувати для кожної відпустки окремо? У відпустку хоче піти з 06.07.2024 року…
Який брати середній заробіток? Буде один середній заробіток на всі 84 календарні дні чи розраховувати для кожної відпустки окремо? У відпустку хоче піти з 06.07.2024 року…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.06.2024 | 20:59
СО
Софія
10.06.2024 | 12:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи обов'язково потрібно зберігати розрахункові листки працівників на підприємстві. Чи на сьогоднішній день це зовсім не актуально…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.06.2024 | 11:12
НА
Наталія
10.06.2024 | 11:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.Працівника прийнято 06.12.2023. 17.06.2024 звільнення.Як коректно розрахувати комп.від-ки (2 кал.дн.) набутої до 31.12.2024.По факту зароблених коштів,по окладу ? Дякую…
ОК
Ольга, консультант
експерт
10.06.2024 | 13:58
ТД
Дуднік Тетяна Григорівна
10.06.2024 | 11:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник, інвалід 2 групи, прийнятий на 0,5 ставки, сам надав два виконавчі листи на стягнення аліментів на утримання дітей (стягувач одна особа). В першій постанові вказано розмір стягнення 1/4 частини заробітку, в другій - 1/6 частина заробітку. Я вірно розумію, що потрібно…
ОК
Ольга, консультант
експерт
10.06.2024 | 20:44
ЮЛ
Юлія
10.06.2024 | 11:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник на дистанційній роботі отримує щомісячно доплату за використання власного комп'ютера в роботі у сумі 500грн. Які бухг.проводки повинні бути…
ОК
Ольга, консультант
експерт
10.06.2024 | 13:24
ГА
Галина
10.06.2024 | 11:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник з 04.06.2024р. перебував на лікарняному.09.06.2024р. помер. Cтаном на 10.06.2024р.е/лікарняний за період з 04.06.2024р. по 09.06.2024р. (6 к.дн) має статус закритий. Коли роботодавець має провести нарахування та оплату лікарняного померлого працівника? Чи потрібно…
НК
Наталя, консультант
експерт
10.06.2024 | 17:54
