Замовити рекламу
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата

Очистити фільтр

ОК
Оксана
21.06.2024 | 12:17
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня ,. Співробітниця йде в відпустку по вагітності та пологам 17,06,24. В які строки підприємство повинно виплатити заробітну плату за червень. 17,06,24, чи в стандартні дні виплати наприклад 05,07,24. Дякую…

1

АК
Антон, консультант
експерт
22.06.2024 | 16:25

Відпустка по вагітності та пологах, як і будь-яка інша відпустка, не впливає на строки виплати зарплати, тому мають бути дотримані строки виплати зарплати…Ще

ІН
Інна Кучерук
21.06.2024 | 12:17
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня у директора 111 днів не використаної відпустки до 24 року іде у відпустку на 16 днів брати середнє за 23 рік? поки не використає всі 111 днів…

1

АК
Антон, консультант
експерт
22.06.2024 | 16:23

Ні, розрахунок відпускних проводиться за попередні 12 місяців до початку відпустки.

Згідно з п. 2 Порядку № 100 (…Ще

ЭЮ
Элла Юріївна
21.06.2024 | 12:13
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підприємство є резидентом ДіяСіті з 2022р. Працівника переведено на іншу посаду з 16.06.2024 року. За червень 2024 нарахована зарплата 100000 грн. ЄСВ нараховано в сумі 1760 грн Питання-1) переведення на іншу посаду впливає якось на нарахування ЕСВ та відодображення…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
23.06.2024 | 23:24

Залежно від умов такого переведення, треба аналізувати обставини ситуації для заповнення Д1

Зазвичай переведення не впливає на нарахування ПДФО та ЄСВ, при…Ще

ЛЮ
Людмила
21.06.2024 | 12:07
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Людину прийнято на роботу 16,04,2024р на неповний робочий день. Звільняється 01,06.2024р. Відпустка по підприємству 24 к.д. Чи враховується неповний місяць з 16.04.2024р на розрахунок компенсації.? В такому разі компенсація за невикористану відпустку буде становити…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
21.06.2024 | 16:08

Так, включається.

Компенсувати потрібно 3 дні.

Розрахунок днів щорічної відпустки проводиться з дати прийому на роботу і по дату звільнення, тобто…Ще

ЭЮ
Элла Юріївна
21.06.2024 | 12:06
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підприємство набуло статусу резидента Дія сіті в червні 2024року. 01 липня 2024 заключені гіг-контракти з гіг-спеціалістами. За липень нарахована винагорода та підписан акт виконаних робіт за липень в розмірі 200 000 грн. В липні 2024 р. гіг-спеціаліст по…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
23.06.2024 | 21:55

Враховуєте в липні. право на пільги виникає з липня

1.Розмір середньої місячної винагороди залученим працівникам та гіг-спеціалістам, починаючи з…Ще

ІН
Інна Кучерук
21.06.2024 | 12:03
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, як рахувати середню для відпустки, працівник прийнятий на роботу 14.02.2023 року, брав відпустки 01.11.2023-14.11.2023 14 днів, потім за власний рах з 15.11.23-31.03.24(99) за власний рах. Тепер хоче відпустку 06.07.2024-19.07.24. (14д). тобто 6 днів за 23 рік…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.06.2024 | 00:48

Для відпускних змін не було. Середню зарплату визначають за останні 12 місяців. Тобто у вас розрахунковим періодом є липень 2023-червень 2024, якщо…Ще

КА
Катерина
21.06.2024 | 11:56
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.Відпускні.Працівник прийнятий 02.10.2023. Відпускні з 01.07-19.07. Жовтень включається в розрах.період. як повний місяць. Проте у працівника була відпустка без збереження з 16.10.23 по 27.10.23 (12 к.д)-отже в жовтні залишиться 19 к.д? 01.10 тежвраховується. Всього…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
21.06.2024 | 15:58

Так, все вірно. 262 календарні дні в розрахунковому періоді.

Розрахунковий період для середньоденної буде 01.10.2023-30.06.2024р.

01.10.2023 включається в…Ще

ОК
Оксана
21.06.2024 | 11:49
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, підкажіть, при виплаті зп, має видаватись кожному розрахунковий лист. Десь це має фіксуватись (підпис)? Ми теж собі лишаємо екз цього листа по кожному співробітнику? як це відбувається…

1

АК
Антон, консультант
експерт
22.06.2024 | 16:16

Згідно зі ст. 110 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n666) при кожній виплаті заробітної плати роботодавець повинен повідомити працівника про…Ще

МА
Марія
21.06.2024 | 11:48
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. У працівника, для розрахунку лікарняних, в одному розрахунковомі місяці нема календарних днів (перебував на лікарняному), але була нарахована премія до святкових дат. Чи включається сума цієї премії для розрахунку лікарняного…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.06.2024 | 00:47

Ні, не включається.Згідно з п. 3 Порядку № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF середньоденна зарплата обчислюється шляхом ділення…Ще

ЛЮ
Людмила
21.06.2024 | 11:39
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, звільнили працівницю, виплатили всі кошти, а тепер при перевірці показує, що недоплачено ПДФО, а їй переплатили 135,59 грн, відповідно, як виправити цю ситуацію
Дякую…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
22.06.2024 | 16:54

Доплатіть ПДФО в бюджет й внесіть переплату від працівниці в касу або на розрахунковий рахунок.

Якщо працівниця погодиться- вона може внести зайво отрмані…Ще

СВ
Світлана
21.06.2024 | 11:23
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якщо працівник прийнятий на роботу 12.10.2023 р., з якого періоду йому потрібно нараховувати резерв невикористної відпустки…

1

ОК
Ольга, консультант
експерт
22.06.2024 | 11:03

Нарахування резерву починається з моменту прийняття на роботу. Тобто, з 12.10.2023.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОК
Оксана
21.06.2024 | 11:20
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Як розрахувати кількість днів щорічної відпустки за період 22.01.2022-21.01.2023,якщо працівник був у відпустці без збереження зар. плати з 01.03.2022 по 21.01.2023р. Віднімати ці дні ? У відпустку йде з 02.07.2024р…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.06.2024 | 00:47

Ні, не віднімати. Але тут варто також знати яка саме це відпустка, за якою підставою надана. Відповідно до ст 9 Закону про відпустки…Ще

ОЮ
Олійник юля
21.06.2024 | 11:17
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

З одного підприємства на інше підприємствокошти з компенсації при звільненні працівника переведенням. . Як правильно мало б обліковувати кошти підприємство яке торимало кошти…

1

АК
Антон, консультант
експерт
22.06.2024 | 16:10

З 19.07.2022 немає можливості перевести компенсацію відпустки на інше підприємство.

За будь-якої підстави припинення трудових відносин з працівником при…Ще

ОК
Оксана
21.06.2024 | 11:09
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Підкажіть чи треба друкувати форми П-6 та П-7 чи достатньо розрахункової відомості загальної…

3

АК
Антон, консультант
експерт
22.06.2024 | 16:02

Типові форми П-6 та П-7 є рекомендованими, а тому нормативних вимог їх друку не передбачено.

Але це тільки означає, що форму розрахунково-платіжних…Ще

ТЕ
Тетяна
21.06.2024 | 11:07
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівник взяв відпустку без збереження заробітної плати на один день ( 18.06.2024). В цей день він вдома отримав травму і йому відкрили лікарняний з 18.06.2024 по 01.07.2024. З якого дня оплачувати такий лікарняний, скільки днів за рахунок підприємства, а скільки…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.06.2024 | 00:47

З 19.06.2024. Лікарняний в період відпустки без збереження зарплати не оплачують. Це прямо передбачено ст. 16 Закону 1105…Ще

ІР
Ірина
21.06.2024 | 10:56
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! прошу допомоги у вирішенні наст.питання. На п-ві працює 2 особи, обидві працюють з неповним робочим часом. Одна з них - зовнішн.сумісник, відповідно, користається правом на ПСП. Пр виплаті авансу сума ПДФО, яку потрібно сплатити БЕЗ урахування ПСП, є більшою, ніж…

1

АК
Антон, консультант
експерт
22.06.2024 | 16:43

Так, правильно, при наступних виплатах зарплати можна врахувати переплату з ПДФО та відповідно перерахувати менше податку до бюджету.

Раді допомогти…Ще

ЛЮ
Людмила
21.06.2024 | 10:55
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, у березні нараховували лікарняні і допустили помилку, недоплатили 1,38, лікаряні за рахунок підприємства, як виправити цю помилку?
Дякую…

1

АК
Антон, консультант
експерт
21.06.2024 | 14:15

Вам потрібно скласти бухгалтерську довідку про перерахунок лікарняного і доплатити цю суму у поточному місяці. Коригувати березень не треба.

У Д4 ця доплата…Ще

НА
Наталя
21.06.2024 | 10:20
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Наш працівник (сумісник зовнішній ) відкрив лікарняне ,на 8 календарних дні. 3 дні за рахунок пенсійного фонду не оплачуються. А 5 днів за рахунок підприємства оплачуються на 2ох місцях роботи чи лише на основному місці роботи…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.06.2024 | 00:37

5 днів будуть оплачуватись за всіма місцями роботи. В загальному випадку оплачуйте за сумісництвом 5 календарних днів за рахунок роботодавця, а допомогу…Ще

ТГ
Гончаренко Тетяна Василівна
21.06.2024 | 10:20
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Потрібна допомога. Працівник зовнішній сумісник працює з 01.11.2023р. Захворів 03.06.2024р. по 17.06.2024р. Оплатили 5 днів. З 18.06.2024р. продовження лікарняного по 02.07.2024р. Повідомив що звільнився з основного місця роботи 18.06.2024р.(Було призупинення…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.06.2024 | 00:37

За сумісництвом можна працювати у вільний від основної роботи час. Тобто без основного місяця роботи сумісництво не можливо.Згідно з п. 12 ст. 1 Закону про…Ще

VA
valentyna.osaulenko@kyivcity.gov.ua
21.06.2024 | 09:32
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Ми бюджетна організація,отримуємо фінансування 2 рази на місяць.Скажіть,будь ласка,якщо працівник звільняється наприклад 20.06.(про це стало відомо 20.06) і виплатити компенсацію за невикористану відпустку в день звільнення ми неможемо (немає коштів, аванс…

1

СК
Світлана, консультант
експерт
21.06.2024 | 17:12

Не можна, працівник не може відмовитися від своїх гарантій.

Ви маєте письмово поімформувати працівника 20.06 про належні йому до виплатии суми. Провести…Ще

Усі консультації71600
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю71590
Уточнення2
В роботі8
Очікує0
З відповіддю АІ566
Теми
Акциз5452
Бухоблік та фінзвітність20722
Відрядження9166
Військовий облік та бронювання5269
ЄСВ, ПДФО, ВЗ49085
Зарплата71600
ЗЕД. Валютні операції10556
Кадри44592
Нерухомість та земля9610
ПДВ72831
Податок на прибуток26136
РРО/ПРРО, каса21470
Спрощена система22882
ФОП58287
Інше121597
20-ОПП683
Неприбуткові/благодійні організації959
Транспорт, ТТН974
Бюджетні установи140
Фермерські господарства233