☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ЛА
Лариса
27.06.2024 | 09:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник іде у відпустку з 01.07 на 13 днів за 2023 рік, які в нього залишились і ще 5 днів за 2024 рік. В заяві він пише з 1 по 13 липня за 2023 рік і з 15 по 19 липня за 2024 рік. Чи можна пропустити один день, бо 14.07 -це неділя і як потім показати у звітності…
АК
Антон, консультант
експерт
28.06.2024 | 00:26
ОЛ
Олена
27.06.2024 | 09:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи обов'язково потрібно нараховувати середній заробіток мобілізованому працівнику на час його мобілізації…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.06.2024 | 17:58
МА
Мария
27.06.2024 | 09:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівнику за заявою надано матеріальну допомогу у зв'язку з тяжким сімейним становищем у розмірі 17000грн. ЗП за місяць 20000грн +матер.допомога 17000грн Чи обкладається така допомога ПДФО ВЗ ЄСВ у повному обсязі? Чи тільки різниця?
Чи утримувати з такої…
Чи утримувати з такої…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.06.2024 | 23:12
СВ
Світлана
27.06.2024 | 09:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник військовослужбовець звільнився з військової служби за сімейними оставинами 24.06.2024 р. З 25.06.2024 поновлений на основному місці роботі. Виявив бажання з 02.07.2024 р. взяти невикористану віпустку за минулі роки до моменту його мобілізації. Має право на…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.06.2024 | 18:13
АЛ
Альона
27.06.2024 | 09:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Цікава ваша думка! Якщо в працівника (ОМС) в посадовій інструкції прописано що він виконує деякі додаткові обов'язки ( ведення військового обліку, покладенні обов'язки уповноваженої особи за проведення тендерів) чи правомірно в розпорядженні за ці обов'язки…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.06.2024 | 19:14
БІ
Бухало Ірина
27.06.2024 | 08:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок. При звільненні працівника 9 серпня 2019 року була не вірно нарахована заробітна плата. Не врахували святковий день 24 серпня, який був перенесений на 26 серпня. Було нараховано: оклад 18995/22 дні *7 відпр. дні = 6043,86 грн, а потрібно було 18995/21*7=6331,67 грн…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.06.2024 | 18:15
АН
Антонюк Ірина
27.06.2024 | 06:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітію! Питання стосується в коректного входження серед.заробітку за час вимушеного прогулу, виплаченого за рішенням суду за певний період, в розрахунок серед.зарплати для ін.виплат, розрахованих по серед.зп. Чи вірно наступне: для розрах.лікарн. такий серез.заробіток буде…
АК
Антон, консультант
експерт
27.06.2024 | 17:22
ТЕ
Тетяна
27.06.2024 | 00:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У ФОПа працівник звільняється, йому нараховано компенсацію за невикористану відпустку. При остаточному розрахунку сума до виплати виходить з копійками, зарплата виплачується готівкою з виручки. В заяві працівник просить копійки переносити на майбутні місяці розрахунку до…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.06.2024 | 19:12
ВІ
Вікторія
26.06.2024 | 23:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД! Працівник працює за вн.сумісництвом (диспетчер, по змінах; оплата по фактично відпрацьованих годинах). В 04/24 відпрацьовано 2 з 8-ми змін, ЗП=2000грн.
В 05/24 відпрацьовано 3 з 9-ти змін, ЗП=2565,22грн.
Як розрахувати вихідну допомогу при звільненні (п.1 ст.40)…
В 05/24 відпрацьовано 3 з 9-ти змін, ЗП=2565,22грн.
Як розрахувати вихідну допомогу при звільненні (п.1 ст.40)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.07.2024 | 14:04
АР
Арсеній Наталя Валентинівна
26.06.2024 | 23:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийнятий 01.05.24р., звільняється 12.06.24р.Нарахована заробітна плата за 05місяць 2024р.- 8000грн, за червень місяць 2024року-3200грн. Допоможіть будь ласка правильно нарахувати компенсацію за невикористану відпустку…
ГК
Галина, консультант
експерт
27.06.2024 | 09:56
АН
Анастасія
26.06.2024 | 21:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго часу!
Підкажіть будь ласка. Працівник на місяць йде на проходження навчальних зборів з громадянами України, які завершують підготовку за програмою підготовки офіцерів запасу ( кафедра військової підготовки національного авіаційного університету). Це оформлювати як…
Підкажіть будь ласка. Працівник на місяць йде на проходження навчальних зборів з громадянами України, які завершують підготовку за програмою підготовки офіцерів запасу ( кафедра військової підготовки національного авіаційного університету). Це оформлювати як…
АК
Антон, консультант
експерт
27.06.2024 | 17:03
ТЕ
Тетяна
26.06.2024 | 20:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно розрахувати компенс. при звільненні 28.06.24, якщо з 01.03.22 співробітник був у відпустці без збереження з/п за згодою сторін і не ходив у відпустку з 18.12.20-28.06.24?
01.01.24-28.06.24 - цей період з 24.12.23 не рахуєм–компенсація 0 грн?
01.01.24-28.06.24 - цей період з 24.12.23 не рахуєм–компенсація 0 грн?
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.06.2024 | 22:22
ВІ
Ієвлєва Вікторія
26.06.2024 | 20:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
У Порядку 100 написано, що в середній заробіток потрібно враховувати Премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період. Тобто ключовим у визначенні премії систематичної, тобто такої, що ми маємо враховувати у…
У Порядку 100 написано, що в середній заробіток потрібно враховувати Премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період. Тобто ключовим у визначенні премії систематичної, тобто такої, що ми маємо враховувати у…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.06.2024 | 15:53
ГА
Галина
26.06.2024 | 19:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Дружині померлого працівника виплачено неоподатковану допомогу на поховання (8480грн) та нецільову благодійну допомогу (оподатковувану) у зв'язку з цією подією (дружина не працівник фірми).
Як правильно провести такі виплати по проводках в обліку? Скласти…
Як правильно провести такі виплати по проводках в обліку? Скласти…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.06.2024 | 15:00
ЛЮ
Людмила
26.06.2024 | 19:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Працівник з 7 .06 .2024 відповідальний за військовий облік .Оклад 13600 грн. Доплата за війський облік 15 %. Як правильно нарахувати заробітну плату.
І чи є зразок наказу на доплату працівникові…
Працівник з 7 .06 .2024 відповідальний за військовий облік .Оклад 13600 грн. Доплата за війський облік 15 %. Як правильно нарахувати заробітну плату.
І чи є зразок наказу на доплату працівникові…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.07.2024 | 15:18
НА
Наталия
26.06.2024 | 18:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Уточнення по попередньому питанню:
Я так розумію, що за 2024 рік він не заробив ні одного дня щорічної основної відпустки, так як весь час був у відпустці без зп. Потрібно брати оклад на момент звільнення і ділити на календарні дні з 01.01.23 по 31.12.23? Якщо працівник…
Я так розумію, що за 2024 рік він не заробив ні одного дня щорічної основної відпустки, так як весь час був у відпустці без зп. Потрібно брати оклад на момент звільнення і ділити на календарні дні з 01.01.23 по 31.12.23? Якщо працівник…
ГК
Галина, консультант
експерт
26.06.2024 | 20:12
НА
Наталия
26.06.2024 | 18:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, звільняємо працівника 28.06.24, який знаходився у відпустці без збереження заробітної плати попередні 2 роки і по день звільнення , тобто заробітку не було. Підкажіть як вірно розрахувати середню для компенсації відпустки…
ГК
Галина, консультант
експерт
26.06.2024 | 20:09
СМ
Мельникова Світлана Вікторівна
26.06.2024 | 18:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Зробила перерахунок відпускних, бо з розрахунку середньої виключила доплату за заміщення. Донарахування проведу у липні 2024. Чи потрібно виправляти щось в об'єднаній звітності, чи за 1-й місяць 3-ого кварталу проставити з позначенням за який місяць? Дякую за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.06.2024 | 17:23
ЮЛ
Юлія
26.06.2024 | 18:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Керівник прийняв рішення про нарахування працівнику премії 30 квітня за березень. Чи немає в такому випадку порушень? Чи вірно, що таке нарахування премії відображені у Об'єднаному звіті ЄСВ та 4ДФ в другому кварталі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.06.2024 | 17:04
НІ
Ніна
26.06.2024 | 18:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Який штраф буде якщо надати працівнику основну відпустку 11 днів а потім 13 днів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.06.2024 | 17:02
