🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ІР
Ірина
02.07.2024 | 14:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
І підкажіть, будь ласка, які виплати входять у розрахунок середньої для лікарняних та для відпускних, дякую)…
НК
Наталя, консультант
експерт
03.07.2024 | 00:25
ІЖ
Животовська Інна Володимирівна
02.07.2024 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як при розрахуну середньої зп в еквіваленті повної зайнятості врахувати працівника у якого були перехідні відпускні з 23.05 по 01.06.24, де 01.06.24 вихідний день. З 03.06 він приступив до роботи. В нього виходить 160 відпрацьованих годин +1 день відпустки і…
ГК
Галина, консультант
експерт
02.07.2024 | 21:08
СД
Д. Світлана
02.07.2024 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка, підприємство зберегло виплати по середній зп мобілізованим працівникам. В червні виплатили за першу половину місяця кошти (за другу ще не виплатили). 02.07 з'ясувалось, що один мобілізований співробітник зник безвісти і з 09.06 не виходить на…
НК
Наталя, консультант
експерт
03.07.2024 | 20:50
ІВ
Іванна
02.07.2024 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, У червня з 01.06 - 20.06 працівник у відпустці нараховано 4530,4, роб дні 6 днів у червні - 2400 грн. 26.06.2024 приніс документ про групу інвалідності. Як правильно нарахувати ЄСВ. 4530,4 - 22%, 3 роб дні з 21.06.-.25.06 ( 3 роб дня) 1200 - 22%, 26.06.- 30.06. (3…
ГК
Галина, консультант
експерт
02.07.2024 | 21:04
ІР
Ірина
02.07.2024 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо співробітник має лікарняний з 01.07.24 по 04.07.24 за рахунок підприємства, коли крайній строк виплати цього лікарняного…
НК
Наталя, консультант
експерт
02.07.2024 | 23:49
ЛЮ
Людмила
02.07.2024 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник звільняється 03.07, у нього є лікарняний який буде готовий до сплати тільки 04.07, чи враховувати цю суму лікарняного, який буде розрахований після звільнення у розрахунок середньої зарплати для розрахунку компенсації? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
03.07.2024 | 14:58
НГ
Городько Надія Геннадіївна
02.07.2024 | 13:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи потрібно підвищувати посадові оклади на 15% у зв'язку зі шкідливими і важкими умовами праці по посаді "Працівник з господарської діяльності закладу охорони здоров'я", який працює в таких відділеннях лікарні: відділення хіміотерапії, радіологічне відділення…
СК
Світлана, консультант
експерт
03.07.2024 | 07:16
МТ
Ткаченко Марія
02.07.2024 | 13:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте, сколько лет хранятся больничные листы…
АК
Анастасія, консультант
експерт
02.07.2024 | 13:50
ЛЮ
Людмила
02.07.2024 | 13:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник в червні працював 3 дні, решту був у щорічній основній відпустці 24 кал. дні.
При нарахуванні зарплати та відпускних за червень загальна сума складає 7600,00 грн., тобото менше МЗП. Що в такому випадку робити: донарахувати зарплату до МЗП чи тільки сплати ЄСВ з…
При нарахуванні зарплати та відпускних за червень загальна сума складає 7600,00 грн., тобото менше МЗП. Що в такому випадку робити: донарахувати зарплату до МЗП чи тільки сплати ЄСВ з…
ГК
Галина, консультант
експерт
02.07.2024 | 20:46
ЛЮ
Людмила
02.07.2024 | 13:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівницю прийняли на роботу 01,06,24, а з 19.06.24 у неї лікарняні по вагітності. Коли заповнюю заяву розрахунок в додатку про тимчасову непрацездатність сума за даними СПОВ (0 грн) не співпадає з загальною сумою (34020). У рядку причина розбіжності вибираю нові трудові…
НК
Наталя, консультант
експерт
02.07.2024 | 23:44
СВ
Світлана
02.07.2024 | 13:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня) Згідно ст.6 п.1 Закону 2136 у нас збільшена норма тривалості роб.часу працівників до 60 год. Як правильно оплачувати ці години? якщо норма 160 год. за червень 2024 , а працівники відпрацювали 240 год.? оклад 10 000,00 . 1. 10 000/160*240 =15 000,00 грн. 2. ( 10…
НК
Наталя, консультант
експерт
02.07.2024 | 13:46
ВІ
Віталіна
02.07.2024 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Підкажіть, як правильно провести нарахування відпускних. Працівник йде у щорічну основну відпустку з 01.07.24 на 21 кал.день. Виплату провели 28.06.24. Нарахування правильно проводити у червні чи у липні. У червні відпрацьовано всі 20 робочих днів , а у липні буде…
ГК
Галина, консультант
експерт
02.07.2024 | 20:43
СС
Светлана Светлана
02.07.2024 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підскажіть як бути, якщо, працівник взяв лікарняний і підприємство не попередив ще з 21.02.2022 по 15.03.2022 році. Як раз почався військовий стан, і робітникакм було дозволено працювати з дому, та заробітна плата за цей період була випоачена в повному обсязі. Дякую…
ОК
Ольга, консультант
експерт
03.07.2024 | 14:01
ЛЮ
Людмила
02.07.2024 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Цікавить виплата по матеріальній допомозі .Як правильно це зробити?
Чи можна виплатити 4240 грн. наприклад 3.07 2024р.
А потім разом з авансом ще 15000 грн.
Які потрібно кошти…
Цікавить виплата по матеріальній допомозі .Як правильно це зробити?
Чи можна виплатити 4240 грн. наприклад 3.07 2024р.
А потім разом з авансом ще 15000 грн.
Які потрібно кошти…
НК
Наталя, консультант
експерт
03.07.2024 | 10:50
ТЕ
Тетяна
02.07.2024 | 12:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Уточнила запитання ! добрий день, будь ласка допоможіть розрахувати працівника 02.07.2024 :
вихідні дані : оклад - 7739,13
призупинення дії трудового договору внаслідок збройної агресії рф з 15.04.2022р.
дні не використаної відпустки - 12 к.д розумію так…
вихідні дані : оклад - 7739,13
призупинення дії трудового договору внаслідок збройної агресії рф з 15.04.2022р.
дні не використаної відпустки - 12 к.д розумію так…
НК
Наталя, консультант
експерт
02.07.2024 | 13:09
ТЕ
Тетяна
02.07.2024 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, будь ласка допоможіть розрахувати працівника 02.07.2024 :
вихідні дані : оклад - 7739,13
призупинення дії трудового договору внаслідок збройної агресії рф з 15.04.2022р.
дні не використаної відпустки - 12 к.д Розумію так : розр. період липень 2023…
вихідні дані : оклад - 7739,13
призупинення дії трудового договору внаслідок збройної агресії рф з 15.04.2022р.
дні не використаної відпустки - 12 к.д Розумію так : розр. період липень 2023…
АК
Аліна, консультант
експерт
02.07.2024 | 12:34
ТЕ
Тетяна
02.07.2024 | 12:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь-ласка. Я сторную співробітнику зайво виплачену безповоротну фінансову допомогу за 2022 рік. Це бюджетні кошти. Тому вони відображались як в доходах так і в витратах. А як зараз мені відобразити проводки? Нараховано 20 тис зп, сторновано 3 тис. Через…
ТК
Тамара, консультант
експерт
03.07.2024 | 21:57
НА
Наталія
02.07.2024 | 12:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, працівниця прийнята на роботу в лютому цього року. Проситься у соціальну відпустку, як одинока мати за 2024р. Каже, що на попередньому місці роботи вона нею не скористалась. І компенсацію при звільненні в січні їй за неї не виплатили. Чи маємо…
НК
Наталя, консультант
експерт
02.07.2024 | 13:00
NA
NATALI
02.07.2024 | 12:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. ФОП на 2й групі прийняв на роботу працівника 11 квітня 2024 року. 30 червня 2024 року працівник звільняється. Як йому нарахувати компенсацію за невикористану відпустку ?
Дякую…
Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.07.2024 | 21:55
АЛ
Алла
02.07.2024 | 12:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник відпрацював у червні поточного року 16 робочих днів (5 днів відпустка), у тому числі 1 день відпрацьовано у вихідний день. Як правильно нарахувати оплату у цей вихідний день - в одинарному розмірі чи у подвійному? Згідно статті 107 КзОТ -якщо не перевищує…
НК
Наталя, консультант
експерт
02.07.2024 | 13:30
